選考離脱を防ぐための採用代行活用法

選考離脱を防ぐためには、採用フロー全体を通して求職者の不安をなくす対応が必要です。

ただ、採用フロー全体で対応が必要となると、課題になるのは工数の確保と、数ある選考離脱防止策の中からどれが自社にあっているか判断する知識やノウハウです。

そこで本資料では、工数とノウハウを採用代行で補いながら選考離脱を防ぐ方法をお伝えします。

・選考離脱を防ぐための具体的な対策

・内製化すべき項目と外注すべき項目

・採用代行が選考離脱防止にもたらす効果

などについて解説しております。ぜひ採用活動にお役立てください。

※同業他社にはお申込みをご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。