採用活動の数値化とペルソナ設計
- 中途採用ノウハウ
- 歩留まり改善
- ペルソナ設計
中途採用

このような企業様におすすめ
- 採用目標人数や期日、採用単価の数値化ができてない
- なんとなくでしか採用したい人物像を言語化できていない
- 自社の採用状況を正確に把握できていないので適切な施策を打てない
効率的に採用を進める2つのポイントをご紹介!
本資料では、正しく採用活動のPDCAサイクルを回す土台となる
採用活動の数値化とペルソナ設計をご紹介しております。
今日からの採用活動にお役立ていただけますと幸いです。
