ダイレクトリクルーティング～サービス徹底比較と成功のポイント～

ダイレクトリクルーティング～サービス徹底比較と成功のポイント～

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新卒採用

ダイレクトリクルーティング～サービス徹底比較と成功のポイント～

"攻めの採用“が新たな採用チャンネルとして確立！

従来の採用手法は、学生からの応募「待ち」の状態でしたが、ダイレクトリクルーティングでは、自社にマッチした人材へ企業からのアプローチが可能になり「攻めの採用活動」をおこなうことができます。

ダイレクトリクルーティング各種サービスの比較や成功のポイントをまとめていますので、ぜひ今後の採用にご活用ください！

このような企業におすすめ！

  • 新卒採用の新たな手法を確立させたい
  • 認知度が低く、学生認知を増やしていきたい
  • 「待ち"」ではなく「攻め」の採用活動をおこないたい

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