CUBIC(キュービック)

手間を省き効率よい採用選考手法をお探しの企業様へ
- メンタル・ストレス耐性、短期離職など面接だけでは難しい側面を予測したい
- 自社必要なにあった人材モデル(採用基準)を定量化したい
- 採用以降の育成ポイント、相性、モチベーションポイントなども把握したい
- 組織の現状を可視化し、自社で課題解決する仕組みがほしい
オンラインのクラウド人材組織診断
30年以上の実績を誇るCUBIC(キュービック)は、採用だけでなく配置・育成等でも多くの企業が活用しており、導入実績は12,000社以上あります。紙だけでなくWebやスマホ受検も対応しており、ランニングコストのみの安いプランもあるのが特徴です。

