オンボーディング施策管理シート

オンボーディング施策管理シート

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中途採用

入社1年後までを想定したオンボーディング施策例付き

本資料では、オンボーディング施策の設計～運用のステップの解説や、人事・採用担当者と配属先である現場のそれぞれが何をおこなうべきかを可視化するテンプレートを、入社1年後までを想定した記入例付きでご紹介しております。

今日からの採用活動にお役立ていただけますと幸いです。

このような企業様におすすめ

  • 定着率を上げるために新たに教育や育成の制度を作ろうとしている
  • 採用した人材の教育や育成の施策が明確になっていない
  • 採用した人材ごとに研修内容にムラが生じている

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