IT企業の採用事例｜優秀な学生を獲得しながら採用活動を4ヵ月早く終わらせる方法

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機電系学生が採用できないとお悩みの企業が内定出し昨対250％を達成できた方法

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地方学生の採用事例｜採用単価を30万円削減しつつマイナビで母集団を形成する方法

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中小企業の採用成功事例｜学生からの認知度が低くとも、エントリー数を前年比250％に改善できた方法とは？

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メーカーの新卒採用事例｜マイナビ×採用代行サービスの活用でインターンシップ経由の選考通過率を改善

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理系学生の採用事例│TECH OFFER（テックオファー）を活用し、IT業界志望学生との早期接触を実現

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キミスカ導入の採用事例｜ターゲットごとに送るスカウトを変えて工数を削減！

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エンジニア採用事例│採用目標数120%達成！たった2つのコツでOfferBoxを効果的に活用する方法

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インターンシップ時期の活動事例│インターンシップを実施せずに母集団形成を成功させたコツ

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携帯販売職の新卒採用成功事例｜エントリー数前年対比170％を実現！

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合同企業説明会での採用成功事例｜ブース装飾・チラシ作成の工夫でイベントを活用

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ソフトウェア業界の仕事・職種理解ができるパンフレット制作の事例

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仕事内容理解を促進する採用動画の活用により、入社後のギャップを解消！

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職種紹介パンフレットの作成により、選考参加率が前年比5％向上

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適切な就職サイト選定事例｜掲載先変更でエントリーは前年対比150％、説明会参加は200％を実現

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採用代行の活用事例｜マンパワー不足解消により、説明会参加学生が次回選考に参加する歩留まり率120％向上

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採用が難しい専門職の新卒採用成功事例｜新卒人材紹介を活用してインストラクターの仕事内容の理解を促進

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体育会学生の採用成功事例｜短期間で優秀幹部候補学生の採用に成功！

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中小企業で採用担当も不在！エージェントの活用で2名の優秀学生の採用に成功した事例

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学生の5人に1人が考慮する勤務地。「全国転勤」のボトルネックを払拭できた理由とは？

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事業内容がわかりづらい企業の新卒採用成功事例｜新卒紹介サービスの活用で学生への興味付けに成功

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アパレル業界での男子学生集客事例｜女性イメージの強い業界で男性にも興味を持ってもらうには？

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はじめてのインターンシップ実施事例｜魅力的なコンテンツの作成で優秀な学生の採用に成功

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LINEと連携した採用管理システムの導入事例｜アウトソーシング廃止によって、120万円のコスト削減に成功

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メーカーの営業職学生の採用成功事例｜独自の強みを持つ合同企業説明会を活用し2名の採用に成功！

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中規模通年開催イベントの活用事例｜採用活動後半戦でもイベントから7名の内定出しに成功！

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テーマ別マッチングイベントの活用事例｜大型の合同企業説明会から変更したことで、１次選考通過率が改善！

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通年地方開催イベントでの採用成功事例｜母集団形成が難しい就活後半からでも2名の理系学生の採用に成功

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土木業界で営業職の学生採用に成功した事例｜イベントの見直しで集客数とマッチング率が改善！

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高額だった割に採用に活かしきれていなかった適性テストを思い切って変更！100万円以上のコスト削減

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はじめての適性検査導入｜受験人数が多くない企業様に最適なテスト

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新卒採用コンサルティング活用事例｜外資系企業の初の国内新卒採用体制構築をサポート

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採用ツールの活用事例｜企業ブランディングに欠かせない採用ホームページ・採用パンフレット・採用動画

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新卒紹介活用事例｜従業員数わずか8名の建築塗装の会社が新卒1名の採用に成功

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