ご提案内容

これまで説明会ではスライドで説明をして終了という状態でした。そのため、後から企業情報や仕事内容などを振り返ることができず、頼りになるのは、画一的な内容が載った就職サイトだけでした。

高額な費用と制作に時間のかかる動画と採用ホームページについては一旦後回しにし、手元に残り比較的短納期で制作が可能な採用パンフレットをご提案しました。事業内容や仕事内容だけでなく、社風なども伝えられるように仕事風景・社内行事などの写真も豊富に活用しました。

結果

図や統計を用いて説明することで学生の業界や企業理解が促進されるようになり、選考途中で志望度を確認した際に第一志望群としての回答が増加しました。

また、内定辞退は前年比10ptも改善し、例年よりも早く採用終了となりました。

担当営業からのコメント

今回の企業様からは、もともと会社の情報が網羅され学生の理解が促進されるようなものを自由に提案して欲しいというオーダーをいただいていました。

背景を探ると、IT業界特有のビジネスモデルがなかなか理解されないことで内定辞退が発生しているという課題が浮き彫りになりました。

また、採用ホームページあったものの十分な理解が得られるようなコンテンツとは言い難い状態でした。

接点を直接持てる会社説明会で勝負をする方が、この企業様にとってはよいのではと感じたため、採用パンフレットに絞って提案することになりました。

学生の記憶に残り、イメージアップにつながるような内容を意識して作成したことが、早期の効果改善と結果につながったのではと思います。

採用パンフレットのメリットは、動画や採用ホームページと比べた際に短納期で費用も比較的抑えて作成できる点です。

3種の神器といわれる採用ツール。３つともあった方がもちろん良いのですが、費用面でお悩みの場合にはまずはパンフレットから作成されてみてはいかがでしょうか。