はじめてのインターンシップ実施事例｜魅力的なコンテンツの作成で優秀な学生の採用に成功

更新日：2022.02.25

新卒採用

●この事例で利用されたサービス

インターンシップ企画

学生満足度の高いプログラムを立案

企業側の実施目的を叶えるため、貴社オリジナルプログラムでインターンシップを企画・立案します。

3年目のお付き合いとなる企業様で、これまで採用ツールのフルリニューアル、採用アウトソーシングの導入、システムによる採用のペーパーレス化など、多くのご提案をさせていただき、一緒に採用を創り上げてきました。

そのような中、当時はさらなる事業拡大のため、より自社の求める優秀な人材を採用すべく、新卒採用がスタートしていきました。

性別	男女
募集エリア	全国
人柄	・人から信頼される人間力を持ち、自分から考え行動できる学生・困難を乗り越える強さを持つ学生

同社が求めている人材は競合他社でも求める人材であったため、いつも採用において同業他社と競合しており、思うような採用ができていませんでした。

そんな中、当時は採用競合となる同規模の専門商社などは、まだどこもインターンシップを実施していなかった状態でした。
そのため、「他社が実施していない動きをすることで優秀な学生を採用していきましょう」とご提案。

しかし、会社全体・採用担当者様自身にもインターンシップの実施経験がなかったため、「何を、いつどのように実施するのか？」という知見が全くありませんでした。

インターンシップ実施の前例がない中で、「いつ、どのようなことを実施するのか？」をゼロベースからご提案しました。

具体的には下記の3つをおこない、一緒に創り上げていきました。

とくに、商社は業界としてインターンシップは5DAYコンテンツでなければならないという決まりがあったので、5日間のコンテンツを立案し、設計のお手伝いをさせていただきました。

インターンシップ開催の際にも5日間中4日間、企業様に訪問し、実施内容のフィードバックや学生の評価、学生対応のサポートをおこない、その場でPDCAをまわしていきました。

「インターンシップ企画」サービスではこのようなことが実施可能です: イベント企画やワークショップなど、パッケージではなくオリジナルで企画が可能です。選考やパッケージ販売をしている企業が多い中、課題に応じて0から作成します。
中小企業から大手企業まで、のべ10,000社を超える豊富な支援実績
大手企業だけでなく、幅広い企業様のご要望に応じてご提案が可能です。
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