新卒サービス / 外国人採用

国内外国人面接会「Bridgers」

国内外国人面接会「Bridgers」は、日本国内にいる外国人の方々と面接を実施できる採用イベントです。

このような企業様におすすめです
 
優秀な日本人の新卒・中途採用が限界
  • 媒体に掲載しても、人材紹介を利用しても人が来ない、目標人数に追いつかない
  • 業種や地理的にそもそも採用が難しい
  • 採用するターゲットを広げ、入社する人材のレベルの底上げを図りたい

外国人材の採用の次の一手を探している

  • インバウンド需要への対応等で数少ない国内外国人留学生の採用を既におこなっている
  • 採用に繋がるコミュニティや大学、紹介会社が限られており、なかなか優秀な人材に出会えない

国内外国人面接会「Bridgers」6つの強み

6つの強みで、採用成功をサポート。はじめての外国人採用という企業様も、すでに外国人採用を積極的に実施されている企業様も安心してご活用いただけます。

 質の高い外国人日本語スピーカーが多い!

優秀な大学卒の日本語ネイティブレベル人材のみ集客。早く外国人の積極採用に切り替えればよかった、というお声を多くいただいております。

貴社が第一志望の求職者のみで面接会を開催

事前に弊社コンサルタントによるスクリーニングを実施し、貴社第一志望の求職者のみ集めるため、効率的な採用を実現できます。

圧倒的な母集団形成力

SNSやWeb経由での集客に力を入れており、スマホ世代の学生を確保。また、大学集客や集客パートナーとも手を組み、毎月3,000名のご登録をいただいています。

1日で内定 平均承諾率92%

貴社専願の候補者のみが参加し採用効率の高さが特徴です。海外から日本就職を目指すため入社意欲も非常に高く、承諾からの辞退率はたったの3%。

ビザ申請~就労までサポート

行政書士への相談サービスや各種手配の代行サービスなども承っておりますので、煩雑な手続きもお任せください。

料金は安心の成功報酬型

渡航費以外に面接会実施のイニシャルコストはかかりません。(※一部会場費がかかる場合はありますので詳しくはお問い合わせ下さい。)

導入フロー

現地面接会~採用決定までの流れ

01|募集要項作成 貴社の事業理解をはじめ、求める人物像・スキル・配属先や職種などを明確に把握させていただく目的でヒアリングを実施させていただきます。
02|応募者の選抜 ヒアリングした募集内容をもとに、弊社で求人をおこない、応募者を精査・スクリーニングいたします。 面接実施日まで、2週間程度の集客期間をいただいております。
03|面接会実施~内定 面接会に参加する学生は弊社で厳選した人材ですので、一定基準を担保しております。その日のうちに内定者を決定し、学生が内定を承諾するかの確認をとることができます。
04|ビザ更新や切り替えもサポート 外国人が日本で働く際に必要不可欠になるのが就労ビザ。しかし、その申請は煩雑でわかりづらいものです。就労ビザ申請も弊社がサポート。外国人採用活動の豊富なノウハウを持つ行政書士法人をご紹介可能です。
05|就業までサポート 採用者が日本で働くにあたって必要になる「住居の斡旋」「住民登録」などのサポートもおこなっております。就業までをしっかりサポートいたします。
~入社~ ご要望に応じ、ご入社までのサポートオプションもございます。

現地面接会当日のスケジュール例

面接会実施当日に内定出しまで実施していただけます。

面接会 当日スケジュール例

10:00 会社説明会

11:00 1次面接

12:00 休憩

13:00 1次面接・合格発表

14:00 最終面接

17:00 内定者発表

18:00 内定承諾

19:00 解散

 

※状況により内定者懇親会

料金体系

基本料金

固定費不要・完全成果報酬型

採用イベント実施における固定費はかかりません。面接会で内定された方の人数に応じて請求させていただきます。
(※一部会場費がかかる場合がございます。)

個別にお見積りさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

オプション料金

ビザ申請や入社までのサポートオプション

  • 在留認定申請代行
  • 住居斡旋
  • 住居保証人代行
  • 入国サポート
  • 銀行口座開設動向
  • 携帯電話(SIM)
  • クレジットカード斡旋
  • 24時間サポートコールセンター

ビザ申請代行サービスの詳細はこちらからご確認いただけます。

ご相談・ご質問はこちらから

03-5908-8005

9:00 ~ 20:00 平日