新卒採用イベント比較｜タイプ別11種の合同企業説明会をご紹介

近年、新卒採用市場は売り手市場となっており、新卒採用が年々難しくなってきています。新卒採用に苦戦する企業が増えている中、「母集団形成に困っている」「募集してもマッチした学生になかなか会えない」という悩みを抱えている採用担当者の方も多くいらっしゃると思います。

今回はそういった課題を解決できる新卒採用イベントについてまとめてみました。

1．合同説明会・イベントとは

合同説明会とは、「複数の企業が参加し、学生に企業の情報を提供する場」をいいます。大きな会場でなされることが多く、時間内に多くの学生たちが自由に出入りすることになります。学生たちが各々興味のある企業のブースに訪れ質問したり、資料を持ち帰ったりすることができる場所として活用されています。

新卒採用向けイベントや合同説明会では、業界問わず多様な業界の会社が出店する合同説明会から、ベンチャー志向、グローバル志向、高専生など、各企業の採用ニーズに合わせたイベントもあります。

そのため、企業が求める人物像にピンポイントで会うことができるので、効率的な母集団形成が可能となります。

2．合同説明会・イベントの種類

2-1.総合型合同説明会・イベント

合同説明会と聞いて一般的にイメージされる合同説明会です。特定の業界に限定されず、多種多様な業界の企業が一度に50～100社ほど巨大な会場にブースを出展します。出展企業数が多いため、他の企業と差別化をするなど工夫が必要です。

2-2.業界特化型合同説明会・イベント

いくつかの業界に絞り、その業界に属する企業がブースに出展する合同説明会で、業界研究セミナーとも呼ばれます。IT情報系から介護福祉業界まで、多様な業界にフォーカスした合同説明会があります。業界が絞られていることにより、その業界の志望度の高い学生がセミナーに集まるため、マッチした学生と接点を持ちやすいのが大きな特徴です。

2-3.学部・学科限定型・イベント

理系学生限定や所属学部、学科を限定する合同説明会です。主に理系を対象としたイベントが多く、そういったセミナーに参加する学生の中には、将来技術者やエンジニアになりたい学生が多いという傾向にあります。学生の専門的な知識に関する質問にも対応できるように、採用担当者の方は現場の社員と同行し、対応するための準備が必要となります。

3．大規模の合同説明会

1000人、多い場合だと1万人程度の学生が参加する大規模な合同説明会があります。このような企業説明会には、だいたい100社から300社ほどの企業が出展しており、各企業の概要などを知ることを主な目的として参加する学生が多い傾向にあります。

3-1.中・小規模の合同説明会

中・小規模の合同説明会では、数十人から100人程度の学生が参加する規模感になります。参加企業は1イベントにつき10社ほどで、職種や業界、学部など、何かに限定して開催されることも特徴の1つです。

3-1.全業界対象のタイプ

マイナビ就職EXPO

マイナビ就職EXPOは、昨年度全国EXPO3/1～6/13開催実績で総来場者約234,877名／総出展企業数約9,424社 というトップクラスの動員実績を持つ国内最大級の就職イベントで、大規模就職イベントとして学生に広く認知されています。自社を認知してほしいといった企業にはおすすめのイベントです。

マイナビ就職セミナー

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マイナビ就職セミナーは、毎年新卒学生向けに開催される就職イベントの中で、中規模なイベントシリーズです。地方でも実施しており、かつ一定の集客力のある数少ないイベントのため、地方採用をおこなっている企業は必見です。

キャリタス就活フォーラム

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就職イベント「キャリタス就活フォーラム」は、全国主要都市で年間約200回以上開催されます。幅広い学生向けのイベントの他、機械・電気・電子・情報系専攻、土木・建築系専攻、理系、Ｕ/Ｉターン就職希望の方などを対象とした限定イベントもあります。

アクセス就活フェア

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「理念経営」が重要視される昨今、ナビサイトなどでは実現できない貴社にマッチした人材の採用をアクセス就活フェアが実現します。人事と学生の距離が近いため、お互いに表面的な部分だけでなく、深い情報まで知ることができ、マッチングの精度向上を期待できます。

Meets Company

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新卒採用イベント開催数年間約700回を通して、1年中いつでも学生と接点を持つことで、通年での母集団形成、採用計画が立てられます。「地方の学生にアプローチしたい」や「採用枠が増えたので再び母集団形成を考えている」といった企業にとっておすすめのイベントです。

ジョブトラ

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リアライブが開催する6社合同選考会イベントになります。6社の企業と約50名の学生が合同で企業紹介（60分）＋ビジネスゲーム（150分）＋座談会（60分）で相互理解を深める対応の合同選考会です。

3-2.業界特化型

アクセス就活FOCUS

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「業界」や「働き方」など特定の分野に限定したイベントです。一つの分野の参加企業と、そこで働きたい学生が参加することでお互いに納得感のある出会いが起きる、高密度マッチング型イベントです。採用のターゲットが明確な企業にとっておすすめのイベントです。

3-3.学科学部特化型

Gakken

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理系工学生に会うことができるセミナーです。地方国公立大学からも参加しており、人数確保だけでなく、学生の基礎学力の高さも期待できるので、理系学生の採用をお考えの企業には非常におすすめです。

4. まとめ

いかがでしたでしょうか。大規模なイベントだけでなく、小～中規模イベントやエリア特化型・ターゲットセグメント型のイベントなど、さまざまなイベントが開催されています。

自社の採用フェーズに合わせ最適なイベントへの出展が採用成功への近道となるのではないでしょうか。