バイトル活用事例

バイトルの新機能を活用!応募の前に「職場見学」を受け付けることで採用難エリアでの応募を改善

  • 30名以下
  • ホールスタッフ
  • 飲食業
  • 関東
  • バイトル

飲食業

職種 ホールスタッフ 従業員数 30名以下
エリア 関東 予算 ~10万円
課題
  • 他媒体に掲載しているが応募がこない
  • 採用難エリアでの募集
求める人材
  • 学生・フリーター層

利用されたサービス

バイトル

  アルバイト求人サイトの中でも抜群の知名度を誇るバイトル。積極的なプロモーションとSEO…

学生、フリーター、主婦層を採用したい企業様・すぐにアルバイトを採用したいと考えている企業様におすすめです。

募集要項

職種 飲食業
業種 ホールスタッフ
採用目標数 複数名
採用エリア 首都圏(東京23区内)

採用課題

港区という採用困難エリアでの店舗運営をおこなっている企業様で、人手不足に悩まれていました。
アルバイトがまったく集まらないために、派遣を活用しながら運営をされていたような状況でした。

ご提案内容

ご提案のポイント

  • 他社より高い時給を設定
    割高な派遣を使って人手を補っているような状態でしたので、アルバイトの時給を思い切って上げることをご提案させていただきました。弊社のマーケティングサービスにて競合他社の設定時給を洗い出し、該当エリア内の同業態の中ではもっとも高い時給に設定していただきました。
  • バイトルにしかない職場見学機能の活用をご提案
    募集媒体はバイトルをご提案させていただきました。内装がおしゃれな店舗が多かったため、バイトル独自の職場見学機能の活用で採用に結びつけることができるのではないかと考えたからです。

職場見学機能とは?

通常の応募とは別に、「しごと体験」や「職場見学」の応募が可能になる機能です。求職者は、応募前に仕事の様子や職場の雰囲気を体験・見学することができ、企業は、求職者と出会う機会が増え、実際の働きぶりや様子が確認できるので、双方のミスマッチを防ぐことが期待されます。

バイトルの詳細はこちら

結果

結果大学生2名・フリーター1名、計3名の採用に成功。ターゲット通りの人材で即採用だったと喜んでいただくことができました。
そして、採用3名のうち1名が「職場見学」からの採用でした。
職場見学の良さを体感していただけたようで、次回も活用したいとのお言葉をいただいています。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

吉原 玲実 | アルバイト採用事業部マネージャー 関東エリア

2018年に中途入社。趣味はカラオケ・料理で、休みの日はよく1人カラオケにも行ったりします^^
前職は、某人材会社で人事をしていました。元人事の経験を活かして、企業様にあったご提案をさせていただきます。
アルバイト採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。

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