マイナビ2025のプランやオプション、掲載料金をご紹介!

就職サイト

マイナビ2025

就職情報サイトNO.1といえばマイナビ*¹!

マイナビは、多くの学生や企業に利用されているインターンシップ・総合就職サイトです。掲載企業社数は約26,000社*²、登録学生数は約90万⼈*²を誇り、毎年多くの企業、学生に活用されています。大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業が利用していることからも、企業にとって母集団形成のための最もベーシックなツールといえます。*¹提供元:GMOリサーチ株式会社(2022年5⽉)、*²参考:マイナビ公式HP

マイナビ利用率データ

 

サービスの概要

マイナビは、「学生から最も利用された就職情報サイト」でNo.1*を誇る人気のサービスです。(*提供元:GMOリサーチ株式会社(2022年5⽉))
さらに業種、業界、採用エリアを問わず多くの企業が活用しており、新卒採用に欠かせないツールといえます。

  • No1

    学生活用率No.1の就職サイト

    「学生から最も利用された就職情報サイト」「学生満足度の高い就職情報サイト」でNo.1を獲得。

  • マイナビ2025掲載画面

    日本最大級の掲載社数・学生登録数

    掲載企業社数約26,000社、登録学生数約90万⼈を誇る、日本最大級の就職サイトです。

  • 年間掲載が可能

    年間を通した採用広報が可能

    マイナビはインターンシップ期間から採用後半期まで年間を通して求人情報を掲載することが可能です。

POINT
HR総研が23年卒学生を対象に実施したアンケートでは「就職活動で最も利用している就職ナビ」において文系・理系ともにマイナビがNo.1を獲得しました。情報の豊富さやアプリを使って手軽に企業を探せる点など、効率的に就職活動を進められる点に魅力を感じているという声が多い結果となりました。

マイナビ2025の特徴・強み

1採用目的・採用状況に合わせて選べるプラン

マイナビは掲載プランやオプションが豊富です。さらに理系/保育/医療福祉など、セグメントを分けたサイトやイベントが充実しているため、企業の採用目的や状況に合わせてプランを選ぶことが可能です。

2中堅・中小企業の利用が6割を占める

マイナビは業種、業界、採用エリアを問わずさまざまな企業が活用しています。特に従業員数300名未満の企業の割合が65%を占めていることから、中堅、中小企業からも選ばれる採用ツールであることがわかります。

3豊富な機能で採用管理をスムーズに

マイナビは掲載だけでなく応募者管理も充実しています。マイナビ2025からは学生管理ツールであるMIWS(ミューズ)とエントリーシート管理ツールのMy CareerBox(マイキャリアボックス)が統合し、効率的に学生管理ができるようになりました。
このような企業様におすすめ!
幅広く学生にアプローチしたい企業におすすめ!
  • インターンシップ期間から学生を集めたい
  • 母集団形成に苦戦している
  • 多くの学生に企業を認知させたい

マイナビ2025の料金プラン

ベースとなる基本掲載プランを選び、その後オプションを追加していきます。
料金プランと料金に関する詳細は下記ボタンよりお問い合わせください。

初期費用型

80万円~

成果報酬型

運用型

無料・トライアルプラン

マイナビ2025のみんなの評判

9件中 3件表示
3.8
従業員数: 101~499名
業種: 医療/介護/福祉系
大手と言う事で応募数もそれなりに多く、またサポート体制や対応が迅速で助かります。また、こちらの作業としても分かりやすく使いやすいです。原稿も簡単に作る事もできますし、自由度も高いのでいいです。
3.6
従業員数: 1000名以上
業種: IT/通信/インターネット系
マイナビは知名度が高いので、活用させて頂いております。情報量も豊富ですし、新卒採用時の学生さんとのコミュニケーションもマイナビの専用サイトで行えるため便利です。
2.5
従業員数: 100名未満
業種: 小売/流通/専門店/アパレル/商社系
管理画面のユーザーインターフェースが非常に優秀でわかりやすく、感覚操作で簡単に原稿を作ることが出来、維持もし易い、使いやすいが故に応募やエントリーにも迅速かつ正確に対応できた。

マイナビ2025の導入事例

よくある質問

A マイナビ2025の掲載期間は、インターンシップサイトが2023年6月1日~2024年2月末、本サイトが2024年3月1日~2025年3月中下旬(予定)です。
A マイナビ2025の掲載企業数は、インターンシップサイト期間で15,138社*です。マイナビ2024の掲載企業数11,105社*と比較すると、136.3%で伸長する結果になりました(* 2023年10月1日時点/株式会社ネオキャリア調べ)。

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