女の転職typeの掲載料金｜会員数やオプション料金、女の転職フェア料金までご紹介！

女の転職typeは、女性の採用に特化した転職サイトです。

会員のほぼ100％が女性のみという業界でも珍しい求人サイトになっています。

生涯働き続けたいと考えている女性の登録が多く、女性が使いやすい求人サイトの設計になっていることが特徴です。

本記事では、

・掲載料金形態

・特徴や他の求人サイトの比較一覧表・女の転職フェア

・女の転職typeオプション料金

について解説していきます。

1．女の転職typeの掲載料金

女の転職typeの掲載料金は2職種×4週間掲載が基本セットとなっています。

1-1．基本掲載料金

1-2．他の求人サイトとの比較表

ここでは女の転職typeと他求人サイトの料金比較表をご紹介します。

女の転職typeは基本セットが2職種になっているため、他の求人サイトと比較すると1職種あたり17.5万円から掲載できるため、お得となっています。

エン転職・マイナビ転職・doda・女の転職type

(単位：万円)

2．女の転職typeオプション料金

2-1．スマホ版オプション

2-2．メール系オプション

2-3．PC版露出アップオプション

2-4．情報量アップオプション

これら以外にもさまざまなオプションがございますので、是非お気軽にお問い合わせください。

3．女の転職typeの特徴

女の転職typeは、積極的なプロモーションで注目度がアップしています。

イメージキャラクターとして、ムーミンの人気キャラクターであるリトルミイを起用しており、交通広告や、Web広告、SNS、転職イベントなど、さまざまなプロモーション方法で集客しています。

ここでは女の転職typeの特徴について解説いたします。

3-1．女性の正社員・契約社員に特化

女性会員数

女の転職typeの会員数は2024年2月末時点で192万人です。

女性の特化型求人サイトの中でも最大級の女性の会員数になっています。

正社員・契約社員募集に強い

登録者の79％が正社員、14％が契約社員です。

大手女性向け転職サイトと比較してみても正社員・契約社員比率が圧倒的に多いことが分かります。

正社員・契約社員として長く働きたいと考えている登録者が多いことが分かります。

長く働きたい女性に選ばれている

女の転職typeは長く働きたい女性会員数が多いです。

2022年のアンケート結果では、約77.7％の女性が「60歳以上」～「一生涯」働きたいことが分かりました。

他社求人サイトとの比較

他の女性向け求人サイトと比較して、女性の割合/SEO結果/20-30代シェア、などの項目で優れている傾向にあります。

また、より女性に特化したサイト構成になっていることが分かります。

3-2．ワンプライスで2原稿掲載可能

同じ金額で2原稿掲載することができるので、複数職種を低予算で掲載できます。

またターゲットに合わせた原稿制作も可能です。

「職種で分ける」「経験・未経験で分ける」「仕事のやりがいで分ける」「勤務地で分ける」などさまざまな現行の打ち出し方をご提案いたします。

2原稿作成例（経験者向け・未経験者向けの2原稿の場合）

同職種であっても経験者と未経験者では転職理由や欲しい情報は異なります。

ターゲット人材の求めている情報を詳しく表記することで応募を促すと同時に、入社後のミスマッチを防ぎます。

3-3．ターゲットアプローチ機能で有効応募獲得

オファーDM

【一斉送信】【統一文面】

求める条件に合致するターゲットに、一斉に手間なく求人情報を届けられます。

たくさんのユーザーと接点が持て、条件の抽出、文面作成、送信まですべて代行いたします。

スカウトメール

【個別送信】【一斉送信】【個別文面】【統一文面】【条件設定】

「女の転職type」会員のプロフィール、職務経歴をご覧いただき、一人ひとりに訴求するスカウトメッセージを送信していただけます。

PC、スマホ、アプリすべてに配信されます。

メルマガPR

【一斉送信】【統一文面】

毎週発行される新着求人メールマガジンの冒頭部分で貴社求人をPRし、ダイレクトに募集ページに誘導します。

メールマガジンはPC版、スマホ版それぞれ約32万通配信されます。

3-4．女性向けオリジナル機能や専門サイトが充実

あなたにおすすめの求人「レコメンド機能」

ユーザー一人ひとりの閲覧履歴や応募履歴から、その人の志向性に合った求人情報を表示します。関心の高い求人を見せることで、求人へのクリック率を高めます。

志向に合う求人ランキング

「職種名を聞いてもピンと来ない」「職種にとらわれず自分に合う会社を見つけたい」といった女性ユーザーの声を反映し、ユーザーの志向で検索できるオリジナル検索です。

「お客様と接する仕事がしたい」「残業が多くてもかまわない」など、14の指標で、志向に合う企業との出会いを実現します。

社員からの評判をチェック！うちの会社のホントのところ

スマホ版/PC版のTOPページ、求人詳細ページ、会員メニュー（スマホ版）から導線があります。

貴社の社員のリアルな声を掲載することで、差別化や応募の動機付けに繋がります。

各専門サイト

各業界・職種の経験者や希望者が集まるサイトでターゲットからの応募獲得を実現します。

4．女の転職typeの基本企画

ここでは、女の転職typeの基本企画について解説いたします。

4-1．女の転職typeの基本企画

女の転職typeはQ（クイーン）、P（プリンセス）、R（レギュラー）、L（ライト）の4つの企画があります。

▼イメージ図

4-2．掲載プランごとの機能一覧

女の転職typeは掲載プランごとに違いがあります。

それぞれの違いはコンテンツ量、掲載順位、マッチング機能やスカウトの有無です。

4-3．掲載順位

掲載の表示順は下記の順番になります。

・新着求人マークは掲載スタート日から1週間
・火・金どちらの新着求人も表示順はデイリーのランダム表示

4-4．人事アシスト機能

ご掲載後も、応募率や面接実施率を上げるための機能が充実しています。

シンプル応募フォーム

応募フォームを詳細版（通常）から簡易版（シンプル）に変更することで、30項目→20項目になり、応募フォームの入力途中で離脱してしまうユーザーを減らし、応募完了率アップが狙えます！

面接情報機能

応募した会員限定で見ることができる情報のため、応募の動機付けに役立ちます。

そして、事前に面接情報を見て面接に臨むことができるのでドタキャンを抑止する効果が見込めます。

面接候補日登録機能

応募者の面接候補日設定画面に表示される日程に制限をかけることができます。

そのため、一次面接の日程調整がスムーズになります。これにより、選考スピードが上がり、面接辞退率の改善が期待できます。

面接日時・リマインドメール機能

面接日時・場所がユーザーマイページに即時反映され、面接日時と場所の間違いを防ぎ、面接日時の前日にリマインドメールが自動送信され、面接の来社率を高めます。

5．女の転職typeフェアの料金表

5-1．転職フェア+掲載セット料金表

女の転職typeフェアには出展のみの料金が設定されていません。

そのため、出展+掲載のセット料金のみとなります。

6．まとめ

今回は女の転職typeの掲載料金を中心に、特徴や基本企画、オプション料金、女の転職フェアの料金などをご紹介しました。

女の転職は、女性の採用に強いです。

イメージキャラクターでは認知度がある、リトルミイを使うなど積極的なプロモーションをおこなっています。

また、ワンプライスで2職種掲載ができ、さまざまなアプローチ機能があるなどメリットがたくさんあります。

女の転職typeの活用をぜひご検討ください。