女の転職の掲載料金|女性採用に特化!特徴からキャンペーン情報まで

女の転職の掲載料金|女性採用に特化!特徴からキャンペーン情報まで

  • 中途採用
  • 求人サイト
  • 採用ミスマッチの低減
  • 母集団形成・ターゲットからの応募確保

更新日:

中途採用

女の転職は、女性の採用に特化した転職サイトです。会員のほぼ100%が女性のみという業界でも珍しい求人サイトになっています。

生涯働き続けたいと考えている女性の登録が多く、女性が使いやすい求人サイトの設計になっていることが特徴です。

また、2021年には、初めてのTVCMの放映されるなど話題になっている女の転職。

 

また基本企画が2職種で、ワンプライス料金になっていることも魅力です。

今回は女の転職の掲載料金形態を中心に、特徴や他の求人サイトの比較一覧表・女の転職フェアについて解説していきます。

 

※この内容は2021年10月時点のものです。

 

女の転職type

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どのようなプロモーションをおこなっているのかや、企画の説明を解説しています。

お気軽にお問い合わせください。

 

1|女の転職の特徴

女の転職は、積極的なプロモーションで注目度がアップしています。

イメージキャラクターとして、ムーミンの人気キャラクターであるリトルミイを起用しており、交通広告や、Web広告、SNS、転職イベントなど、さまざまなプロモーション方法で集客しています。

今回は女の転職の特徴について解説いたします。

1-1.女性採用に強い

女の転職は、女性の採用に強いです。その理由について探っていきます!

女性会員数

女の転職の会員数は2021年2月末で144万人です。

女性の特化型求人サイトの中でも最大級の女性の会員数になっています。

 

検索エンジンで上位表示

積極的なプロモーション活動により、キーワード検索「女性 転職」で上位に表示されています。

有名サイトへの情報提供、SEO、リスティングなど、ユーザー獲得に取り組んでいます。

正社員・契約社員募集に強い

登録者の7割が正社員、2割弱が契約社員です。

大手女性向け転職サイトと比較してみても正社員・契約社員比率が圧倒的に多いことが分かります。

正社員・契約社員として長く働きたいと考えている登録者が多いことが分かります。

▼雇用形態比較

 

長く働きたい女性に選ばれている

女の転職は長く働きたい女性会員数が多いです。

2019年のアンケート結果では、約80%の女性が60歳以上、または一生涯働きたいことが分かりました。

他社の女性向け求人サイトとの比較

他の女性向け求人サイトと比較して、女性の割合・SEO・20,30代割合などの項目で優れている傾向にあります。

また、より女性に特化したサイト構成になっていることが分かります。

 

 

1-2.ワンプライスで2原稿掲載

同じ金額で2原稿掲載することができるので、複数職種を低予算で掲載できます。またターゲットに合わせた原稿制作も可能です。

2原稿作成例

<経験者向け・未経験者向けの2原稿>

同職種であっても経験者と未経験者では転職理由や欲しい情報は異なります。ターゲット人材の求めている情報を詳しく表記することで応募を促すと同時に、入社後のミスマッチを防ぎます。

1-3.アプローチ機能

レコメンド機能

ユーザー一人ひとりの閲覧履歴や応募履歴から、その人の志向性にあった求人情報を表示します。

関心の高い求人を見せることで、求人のクリック率を高めます。

志向に合う求人ランキング

「職種にとらわれず自分に合う会社を見つけたい」といった女性ユーザーの声を反映し、ユーザーの志向で検索できるオリジナル検索です。

「お客様と接する仕事がしたい」「残業が多くても構わない」など、14の指標で志向に合う企業との出会いを実現します。

1-4.女の転職初のTVCMの放映

日テレ、TBSなど20~30代女性の視聴が見込まれるTV局で女の転職type初のTVCM放映!

他にも、Web広告・転職イベント・各種SNSなどでプロモーションを積極的におこなっています。

 

2|女の転職の基本企画

ここでは、女の転職の基本企画について解説いたします。

2-1.女の転職の基本企画

女の転職typeはQ(クイーン)、P(プリンセス)、R(レギュラー)、L(ライト)の4つの企画があります。

▼イメージ図

2-2.掲載プランの違い

女の転職は掲載プランごとに違いがあります。

それぞれの違いはコンテンツ量、掲載順位、マッチング機能やスカウトの有無です。

 Q
(掲載順位1位)
P
(掲載順位2位)
R
(掲載順位3位)
L
(掲載順位4位)
自動マッチング
会社紹介記事
取材レポート
フリートピックス○ ×2
スカウト

2-3.掲載順位

掲載の表示順は下記の順番になります。

・新着求人マークは掲載スタート日から1週間
・火・金どちらの新着求人も表示順はデイリーのランダム表示

3|女の転職の掲載料金

女の転職の掲載料金は2職種×4週間掲載が基本セットとなっています。

3-1.基本掲載料金

 Q
(クィーン)
P
(プリンセス)
R
(レギュラー)
L
(ライト)
基本プラン
(4週間・2職種)
80万円60万円40万円20万円
職種追加
(4週間・1職種)
40万円30万円20万円10万円
期間延長
(2週間・1職種)
40万円30万円20万円10万円

3-2.クーポンプラン

 Q
(クィーン)
P
(プリンセス)
R
(レギュラー)
L
(ライト)
クーポンプラン
(4週間×3回
2職種)
216万円162万円108万円60万円

3-3.掲載プランごとの機能一覧表

女の転職は掲載プランごとに、使える機能が異なります。

今回はその掲載プランごとの機能を表におまとめいたしました。

 自動
マッチング
スカウトメールフリートピックス会社紹介記事追加可能施策
Q(クイーン) 25名2点まで4コ
P(プリンセス)25名1点まで3コ
R(レギュラー)××3コ
L(ライト)××××2コ
追加可能施策とは?
追加可能施策とは、女の転職の掲載プランごとについてくる選べる特典です。
掲載プランに応じて選べる数が異なります。
特典は下記の6つです。

【1】スカウトメール200名
【2】PC版求人特集
【3】期間延長2週間(最大1コまで)
【4】PC版新着社名出し(最大1コまで)
【5】アパレルコスメブランドロゴ
【6】(Qプランのみ)オファーDM3000通1設定(最大1コまで)

4|他の求人サイトとの比較表

ここではtypeと他求人サイトの料金比較表をご紹介します。

typeは基本セットが2職種になっているため、他の求人サイトと比較すると1職種あたり17,5万円から掲載できるため、お得になっています。

4-1.料金の比較一覧表

エン転職・マイナビ転職・doda・女の転職
エン転職マイナビ転職doda女の転職
SS120MT-S120E150Q80
S80MT-A75D100P60
A50MT-B50C60R40
B38MT-C35B40L20
C28MT-D20A25

(単位:万円)

5|女の転職フェアの料金表

5-1.転職フェア+掲載セット料金表

女の転職フェアには出展のみの料金が設定されていません。そのため、出展+掲載のセット料金のみとなります。

 4週間掲載料金(定価)
フェア+L企画80万円
フェア+R企画100万円
フェア+P企画120万円
フェア+Q企画140万円

 

6|女の転職オプション料金

女の転職には主に2つのオプションがあります。

1つは、スカウトメールやDMなどのメール関連オプションです。

そして、もう1つは求人サイトに広告バナーなどを出稿する露出UPのオプションになります。

6-1.スカウトメール機能

スカウト機能は3パターンあります。

 行動ターゲティングスカウトオファーDMメルマガPR
配信ターゲット 「女の転職@type」のプロフィール・職務経歴「女の転職@type」会員の中から、貴社が求める条件にマッチした方女の転職@type会員全員
レジュメ閲覧ありなしなし
送信文面カスタマイズ可能(各個別設定)カスタマイズ可能(1文面のみ)カスタマイズ不可(一律固定メッセージ)
送信方法個別配信一括送信一括送信
再送機能同じターゲットに対し何度でも可能なしなし
①行動ターゲティングスカウトメール

属性プロフィール、経験、スキル、行動履歴などを確認したのち、個別に配信することが可能です。

②オファーDM

女の転職@typeの会員の中から、貴社が求める条件に合致する方に、一斉にメッセージ配信をおこないます。

③メルマガPR

毎週発行される新着求人メールマガジンの冒頭部分で貴社求人をPRし、ダイレクトに募集ページに誘導します。(※PC版、スマホ版それぞれに配信)

6-2.スカウトメール・DMの料金表

 料金
行動ターゲティング(スカウト25名)10万円
オファーDM (1設定300通)10万円
メルマガPR(1回)5万円

6-3.露出オプションの料金表

スマホ版オプション
商品料金内容
求人特集10万円TOPページでの特集に掲出
TOPテキスト30万円TOPページに貴社名をテキストで掲出
TOPバナー40万円TOPページに貴社単独オリジナルバナーを設置
カテゴリーバナー30万円職種カテゴリー毎の一覧ページ最上位に貴社単独オリジナルバナー
新着社名出し20万円新着時、TOPページにて社名掲出
PC版オプション
商品料金内容
求人特集5万円TOPページでの特集に掲出
TOP特別バナー10万円TOPページに貴社単独オリジナルバナーを設置
TOPバナー5万円TOPページに貴社のバナーを設置
カテゴリーバナー15万円各カテゴリーに1枠限定で職種検索結果上部に貴社PR求人を掲載
新着社名出し10万円新着時、TOPページにて社名掲出

7|女の転職キャンペーン料金表

ここでは女の転職のキャンペーン情報をまとめました。

女の転職のキャンペーンは、25万円~掲載できお得なキャンペーンがたくさんありますので、ぜひチェックしてみてください。

7-1.クーポンプラン

お得なチケットキャンペーンです。3回か6回かどちらかお選びいただけます。

3回クーポン
プラン掲載期間
職種数
定価キャンペーン価格追加可能施策スカウト
Q(クイーン)4週間2職種
×3回
240万円180万円4コ×3回25名×3回
P(プリンセス)180万円135万円3コ×3回25名×3回
R(レギュラー)120万円90万円3コ×3回
L(ライト)60万円60万円2コ×3回
6回クーポン
プラン掲載期間
職種数
定価キャンペーン価格追加可能施策スカウト
Q(クイーン)4週間2職種
×6回
480万円330万円4コ×6回25名×6回
P(プリンセス)360万円240万円3コ×6回25名×6回
R(レギュラー)240万円180万円3コ×6回
L(ライト)120万円120万円2コ×6回

以下のオプションの中から、無料のオプションをお選びいただけます。

  • スカウトメール200名
  • PC版求人特集
  • 期間延長2週間(最大1コまで)
  • PC版新着社名出し
  • (Qプランのみ)オファーDM3000通1設定(最大1コまで)

7-2.専門職・事務職キャンペーン

Q・Pプランは2職種とも「介護・医療・福祉系」「クリエイティブ系」「コンサルタント・専門職系」「エンジニア、技術者、IT・システム系」カテゴリー限定、または「業種:ファッション、ジュエリー」且つ「職種:サービス・販売系」の職種に限ります。

Rプランは「事務」・「経理」・「人事」カテゴリー限定でお得なキャンペーンで掲載できます。

プラン掲載期間
職種数
キャンペーン価格追加可能施策スカウト
Q(クイーン)8週間・2職種60万円DM2000通1設定600名
P(プリンセス)8週間・2職種45万円600名
R(レギュラー)4週間・1職種25万円2コ

以下のオプションの中から、無料のオプションをお選びいただけます。

  • スカウトメール200名
  • PC版求人特集
  • 期間延長2週間(最大1コまで)
  • PC版新着社名出し

7-3.〈新規企業様限定〉トライアルキャンペーン

新規企業様に限り、(直近の掲載開始日から起算し、@typeおよび@女の転職typeに1年以上利用していない企業)トライアル価格で掲載できます。

プラン掲載期間
職種数
キャンペーン価格追加可能施策スカウト
Q(クイーン)4週間・1職種60万円4コ25名
P(プリンセス)45万円3コ25名
R(レギュラー)30万円3コ

以下のオプションの中から、無料のオプションをお選びいただけます。

  • スカウトメール200名
  • PC版求人特集
  • 期間延長2週間(最大1コまで)
  • PC版新着社名出し
  • (Qプランのみ)オファーDM3000通1設定(最大1コまで)

8|まとめ

今回は女の転職の掲載料金を中心に、特徴や他の求人サイトとの料金一覧表や、女の転職フェアの料金、オプション料金、キャンペーン情報をご紹介しました。

女の転職は、女性の採用に強いです。

 

イメージキャラクターでは認知度がある、リトルミイを使うなど積極的なプロモーションをおこなっています。

また、ワンプライスで2職種掲載ができ、さまざまなアプローチ機能があるなどメリットがたくさんあります。

 

キャンペーン料金では25万円~掲載できるものもあり、コストパフォーマンスが良いのも魅力の1つです。

女の転職にご興味があれば、ぜひ一度ご相談ください!

 

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この事例・記事に関わった営業担当

お客様に介在価値を感じていただけるような人材に

主に関西の企業様向けの中途採用コンサルティングに携わる。 顧客満足度アンケートの評価が高い社員に贈られる「年間FanMaking賞」を受賞。 現在も顧客満足度No.1の採用パートナーを目指して採用のご支援をしながら、関西のマーケティング領域の立ち上げに関わっている。

名前

中崎/中途領域

得意領域
  • エリア特化型採用

  • 中小企業採用支援

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