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中崎／中途領域の関わった記事一覧

お客様に介在価値を感じていただけるような人材に

主に関西の企業様向けの中途採用コンサルティングに携わる。 顧客満足度アンケートの評価が高い社員に贈られる「年間FanMaking賞」を受賞。 現在も顧客満足度No.1の採用パートナーを目指して採用のご支援をしながら、関西のマーケティング領域の立ち上げに関わっている。

得意領域

  • エリア特化型採用

  • 中小企業採用支援

サービス利用事例

お役立ちコラム

採用管理システム

ハーモス（HRMOS）採用の機能や特徴をわかりやすく図で解説

  • 採用工数の削減

ダイレクトリクルーティング

Greenのスカウトの返信率を高める方法とは？改善ポイントから準備することまでご紹介

  • 採用コストの削減

地方採用

地域特化型求人広告の一覧表77選｜全国47都道府県の求人媒体を調べてみた

  • 初めての採用
  • 中小企業・ベンチャー・スタートアップ
  • 母集団形成・ターゲットからの応募確保

助成金

【コロナ対策】人事・総務・採用担当が知っておくべき助成金のまとめ～都道府県別の助成金もご紹介～

  • 行き詰まり・新たな手法
  • トレンド・採用市場
  • 採用コストの削減

中途採用コスト

中途採用のコスト｜平均相場・費用から削減ポイントまで徹底解説！

  • 採用コストの削減
  • 採用ミスマッチの低減

中途採用

女の転職typeの掲載料金｜会員数やオプション料金、女の転職フェア料金までご紹介！

  • 中小企業・ベンチャー・スタートアップ
  • 採用ミスマッチの低減
  • 採用戦略の立案
  • 母集団形成・ターゲットからの応募確保
  • 通年採用
  • 女性

女性採用

女性採用による企業へのメリット5つ！成功させるポイントとは？

  • 採用の基本
  • 行き詰まり・新たな手法
  • 採用ミスマッチの低減
  • 採用工数の削減
  • 採用戦略の立案
  • 母集団形成・ターゲットからの応募確保

地方採用

地方企業が採用を成功させるためのポイントとは？｜事例もご紹介

  • 行き詰まり・新たな手法
  • 採用戦略の立案
  • 母集団形成・ターゲットからの応募確保