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ダイレクトリクルーティングの成功事例｜製造・営業など複数職種の採用単価を3分の1まで削減
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応募数を5倍にしたIndeed運用のPDCAの回し方とは？
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Indeed（インディード）の導入からペルソナの再設計と原稿修正をおこない、採用に成功！
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Indeed（インディード）の導入で飲食店スタッフの応募単価を6割削減！
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ダイレクトリクルーティングの採用事例｜施工管理・営業職の採用単価を半分以下に削減！
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タクシードライバーの採用成功事例｜求人ボックスで採用コストを60％削減！
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営業経験者の採用成功事例｜doda Recruitersで採用コストを60％削減したスカウトメール活用術
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携帯販売スタッフの採用成功事例｜マイナビ転職フェアの地方開催で7名の採用に成功
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オウンドメディアリクルーティングの成功事例｜自社HPの応募実績が昨対比2倍以上に増加
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はじめての求人広告の活用で重要なポイントとは？お得なキャンペーンを活用しよう！
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自社の採用サイトとIndeedを活用し、広告と紹介に頼らず保育士の応募数獲得に成功！
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全国の居酒屋スタッフの採用成功事例｜Indeedの活用で求人媒体以外の手法から応募者を獲得
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地方採用の成功事例｜適切な媒体選定と体制の構築により、地方の営業職採用に成功
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飲食店の店舗スタッフ採用の成功事例｜連続掲載でも原稿の工夫で安定的な採用成功を実現
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複雑な仕事内容の職種で採用に成功した事例｜2度失敗していた電気工事ディレクターの採用に成功したポイント
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不動産営業職採用で若手採用に成功した事例｜募集媒体の使い方を見直し、採用単価が2分の1まで低下
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採用単価が劇的に抑制できた成功事例｜人材紹介から求人広告に切り替えたことで採用単価を5分の1以下に抑えることに成功
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ドライバー採用の成功事例｜紙媒体からWeb媒体に切り替えたことで8名の採用に成功
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ITエンジニア経験者の採用事例｜スカウトメールを活用して、2週間で開封率が39％まで改善
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女性の飲食店舗スタッフ採用成功採用事例｜110名応募・5名の採用に成功した秘訣とは？
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PLクラスのベテランエンジニアを2名採用成功できた転職フェア活用の秘訣とは？
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２つのポイントの見直しでターゲットからの応募が増加！歩留まりと定着率が改善した事例
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ターゲットをせばめることで、逆に応募数が向上！？4倍の応募数を獲得し“介護助手”採用に成功した事例
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