全国の居酒屋スタッフの採用成功事例|Indeedの活用で求人媒体以外の手法から応募者を獲得

全国の居酒屋スタッフの採用成功事例|Indeed(インディード)の活用で求人媒体以外の手法から応募者を獲得

  • 中途採用
  • 求人サイト
  • 行き詰まり・新たな手法
  • 初めての採用
  • 飲食・フード
  • 学生
  • 3000名~
  • 全国

更新日:

アルバイト採用

全国居酒屋のイメージ画像

この事例で利用されたサービス

Indeed(インディード)

世界No,1求人サイト

日本国内で最も訪問数が多く、費用をコントロールできる運用型の求人サイトです。

企業情報

業界・職種 ホールスタッフ(飲食店)
従業員数3000名以上
上場・非上場上場
採用エリア全国各地

今回は、飲食店を全国展開している企業様の事例です。

採用課題・ニーズ

募集ターゲット 大学生・フリーター
募集人数 複数名

年間を通し全国各地で、100店舗以上のアルバイト採用を実施している企業様の事例です。

求人媒体のみの利用だと、競合の多い時期などに集客数の高止まりを感じ、新たな手法を模索していらっしゃいました。

採用支援の内容

店員|イメージ画像

    近年、テレビCMなどでの露出が多い『Indeed(インディード)』での求人掲載を試したことがないということでしたので、Indeedの有料掲載をご提案させていただきました。

    採用成功のポイント
    話題のIndeed(インディード)広告の利用から開始

    Indeed(インディード)は仕様としてフリーワードと勤務地の掛け合わせで検索するようになっているため、検索にヒットしやすくなるため全国に店舗を持つ企業様にとっては有利です。すぐに求人媒体にも匹敵する応募が獲得できました。

     

    ▶ 求人媒体以外からの採用ルート構築を進めるため、ターゲティング広告の利用なども開始。

    Indeed(インディード)はすでに検索している人にしかアプローチができませんが、プッシュ型の広告を利用すれば潜在層への認知もあがります。
    全体応募数が130%となり、底上げに成功しました。

    Indeed(インディード)求人サイト徹底比較

    今さら聞けないIndeed(インディード)のキホンをあらためてチェック!

    本記事では、

    ・Indeed(インディード)と求人サイトの違い

    ・Indeed(インディード)と求人サイトどちらがいいのか?

    などについて解説します。

    結果

    利用初月から月間応募数100件以上を達成することができました。

    応募単価は少し高騰したものの、応募単価より応募数を重視していたため、費用対効果の悪い求人媒体を利用するよりは高い効果を得ることができました。

    応募数の底上げのための手法は、時給を上げること以外にもまだまだ存在します。

    特に、Web広告の領域でチャレンジをしたことのないような企業様は、ぜひ一度ご相談下さい。

    この事例・記事に関わった営業担当

    元サービス業店長の経験を活かした提案

    アルバイト採用事業部の立ち上げに従事した後、事業部長に就任。 原稿の作成・スカウトメール配信・面接率の向上・内定後フォローなど幅広い知識で対応いたします。 プライベートでは2児のパパとして子育てに奮闘しています!

    名前

    小林/アルバイト領域

    得意領域
    • 採用難エリア支援

    • 入社決定率改善

    この営業が携わった他の事例・記事を見る

    この事例に関するサービスの資料はこちら

    ログイン

    全てのコンテンツをご利用するにはログインが必要です。
    会員登録はこちら

    メールアドレス

    パスワード

    パスワードをお忘れですか?

    簡単10秒!無料会員登録

    みんなの採用部の特徴
    • 採用課題の解決、新しい採用の取り組みなどを取材したインタビュー記事が読める
    • 採用にまつわる独自の調査レポートが届く
    • 採用に役立つ記事・資料が届く
    メールアドレス

    ※ログインIDとなります

    利用規約個人情報の取り扱いについて同意のうえ

    採用課題をともに解決
    頼れる「採用パートナー」

    みんなの採用部の特徴
    • 採用に役立つノウハウ資料が届く
    • 採用にまつわる独自の調査レポートが届く
    • 採用課題の解決、新しい採用の取り組みなどを取材したインタビュー記事が読める

    「自社の採用をより良くしたい!」という経営者や採用担当者様のお役に立てる情報を発信してまいります。