求人原稿作成ノウハウ

タクシードライバーの採用成功事例|ターゲットに合わせた原稿の出し分けによって2名の採用に成功!

  • 100~500名
  • ドライバー職
  • 運送業
  • 東海
  • type

運送業

職種 ドライバー職 従業員数 100~500名
エリア 東海 予算 50〜100万円
課題
  • 採用単価が高騰していた
  • 応募がなく、面接が組めない状況が続いている
求める人材
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 45~60歳まで

近年、ドライバーの採用成功が難しくなっています。

勤務形態などからも、求職者から不安がられることも多くあります。

そのような採用が難しいタクシードライバー職での採用が2名決定できた成功事例をご紹介します。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

吉田大輝(よしだたいき) | 中途採用メディア事業部 名古屋支店

新人に見えないと言われる老け顔がたまに傷の入社1年目社員。趣味は銭湯めぐり。
まだまだ経験は少ないですが、だからこそ「他の人にはそこまでできない」というところまでお客様に寄り添ったフォローやご提案をさせていただきまます!
東海エリアの中途採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。

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利用されたサービス

type

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エンジニア採用を検討している企業様にはおすすめです。

募集要項

職種 タクシードライバー
業種 運輸・交通・サービス
採用目標数 複数名
採用エリア 東海

募集の背景

 

タクシードライバーは採用が難しい現状です。
今回の企業様も、年間の採用計画に対して採用が進んでおらず、お困りでした。
また、採用単価が高騰化していて、今までの2倍以上もかかってしまう月も。
どうにか採用単価を抑えたいと求人サイトでの掲載を希望されていらっしゃいました。

改善のポイント

ドライバーと運行管理をわけて掲載

タクシードライバーと運行管理の職種をわけて掲載しました。
運行管理の職種ですと、事務の職種カテゴリーにも掲載ができるため応募数の増大が見込めます。
そのため、あえてタクシードライバーと運行管理の職種を分けて掲載。
母集団の形成を図りました。

3パターンのペルソナ設計

今回採用難エリア×採用難職種ということもあり、ペルソナ分析を細かく設計。タクシードライバーで2職種、運行管理1職種で40~65歳の年齢や生活スタイル・現職に合わせて細かく設定しました。
そして、typeでは他の媒体よりも職種追加が安価なことから、3パターンのペルソナに合わせた原稿を作成。
無料で原稿修正もできるため、週に1回の効果測定を実施したあとに、PVや応募が悪い原稿は随時修正を重ねました。

職種追加プランの活用方法
職種追加によって、同職種でも異なったターゲットに向けた原稿を作成することも可能です。

typeの基本プラン

プラン 4週間/2職種 1職種追加 2週間延長
type-A 100万円 50万円 50万円
type-B 80万円 40万円 40万円
type-C 60万円 30万円 30万円
type-D 35万円 18万円 18万円

ABテストを実施

原稿に合わせて、スカウトメール文面も3種類用意しました。
また、その3種類にさらに2パターンのスカウト文面を用意し、どちらが反応あるかテストをしていきました。

結果

12名の応募を獲得し、3名の内定が決定しました。
月に3名の内定が決定できたことは3年ぶりということで、とても喜んでいただけました。
そのうち2名の採用成功を実現。
typeでの掲載は、他のどの採用手法よりも採用単価を抑えることができました。

採用成功のポイント

  • ドライバーと運営管理の職種をわけて掲載
  • ペルソナ設計を細かく設定し、3パターンのペルソナを用意
  • 設定したペルソナ設定を元に、原稿打ち出し・スカウトメール文面のABテスト実施

営業担当者からのコメント

応募がなかなか集まりづらい職種のため、とにかくどうしたら採用ターゲットに見てもらえるかを意識して、運用した毎日でした。
また競合他社を意識し、その中でどう差別化するかを考えた時にタクシードライバーと運行管理の2軸での母集団形成を図るという方法を思いつきました。
打ち出しただけでは、採用が難しいために週1回効果測定をし、原稿修正。スカウトメールに関しては、職種ごとにパターンを2つ作成し、毎日ABテストを繰り返しました。
その結果2名の採用することができ、とても嬉しく思います。
採用担当者の方からは、「第二の人事としてこれからも弊社の採用成功のご支援をよろしくお願いします」というありがたいメッセージをいただくことができました。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

吉田大輝(よしだたいき) | 中途採用メディア事業部 名古屋支店

新人に見えないと言われる老け顔がたまに傷の入社1年目社員。趣味は銭湯めぐり。
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