保育士の採用成功事例|保育業界に特化した転職フェアで、面接率が50%向上!

  • 100~500名
  • 保育士
  • 保育・福祉
  • 関西

保育・福祉

職種 保育士 従業員数 100~500名
エリア 関西 予算 50〜100万円
課題
  • 応募からの面接率が低い
  • 採用サイトがなく、園の魅力を訴求できない
求める人材
  • 保育士
  • 現場未経験者OK

保育業界の需要は年々高まっており、新しく保育園を開園するため、保育士の採用をおこなっている園様も多いでしょう。

しかし、人材紹介や求人サイトだけでは、思うように採用が進まないこともあります。

今回は、新しく保育園を開園するにあたり、保育士に特化した転職フェアで保育士を採用した事例をご紹介いたします。

利用されたサービス

保育ひろば 就職・転職フェア

保育ひろば 就職・転職フェアは、多くの求職者様に直接会えるリアルイベントです。 費用は出展料のみで採…

求人サイトや人材紹介では、保育士の採用が思うようにできなかった、求職者に直接園の魅力を伝えたい園様におすすめです。

募集要項と背景

職種 保育士
採用目標数 3名
採用エリア 関西

社会福祉法人様の事例です。

求人サイトを複数利用していらっしゃいましたが、目標採用人数から進捗に遅れが出ていました。

さらに、新しい保育園開設が決まったこともあり、進捗の遅れを取り戻すために、既存の採用方法以外での方法を探していらっしゃいました。

提案内容

転職フェアで園の雰囲気を理解してもらう

まず、応募からの面接率を伺うと約20%と、とても低い数値になっていました。

その理由は、人柄重視だったために、レジュメがしっかりしていないと選考で落としているということでした。

また、選考に通過した方もHPなども充実しておらず、求職者の方々に実際の雰囲気が伝わりにくいこともあり、面接率が低くなっている状況。

しかし、面接率からの内定率はとても高いため、一度お会いできると、求職者の方も働きたいと思ってもらえていました。

そこで、保育士に特化した転職フェアをご提案。園長や実際に働く他の保育士さんと共に、転職フェアに出展していただき、直接求職者の方々とお会いできるようにしました。

保育ひろば就職・転職フェアの特徴

保育ひろば就職・転職フェアとは
保育ひろば就職・転職フェアは、多くの求職者様に直接会えるリアルイベントです。イベントは一年を通して全国でおこなっています。
また、費用は出展料のみで採用時にかかる費用は一切ありませんので、安心してご利用いただけます。

保育ひろば就職・転職フェアの特徴
20園前後で小規模開催するため、ブースへの着席は20~30名を見込め、1回の出展で見学・面接希望者は平均10名程になります。
また、経験豊富なコンサルタントが手厚くサポートするため、採用成功の確率が高まります。

℡:03-5908-8005

ブース内での工夫

より多くの参加者にブースへ来てもらえるようにするため、保育園内の様子を写したプロジェクターを用意。

園の雰囲気を理解してもらために、園の保育方針でおこなっている取り組みや行事を主に映すようにしました。

中でも、園の夏祭りなどに地域住民を招待し、地域との交流を深めている様子は、園児と地域住民の楽しげな様子が好評でした。

また、採用担当だけではなく、先輩保育士もブースで待機。

これは、事前に営業担当と打ち合わせするなかで、転職してきた保育士から「ベテラン保育士が多く、安心して働けそうだと感じたので、内定承諾をした」という意見をもらったためです。

勤続年数の長い先輩保育士から、どのような点が魅力的な職場であるかを参加者に直接訴求することしました。

そのほかにも、一緒に働く保育士を紹介したチラシを用意するなど、工夫を凝らしてブースの装飾をおこないました。

結果

目標よりも1人多い、4人の採用に成功!

さらに、転職フェアに参加した方からの面接率は70%超え、転職フェアを利用する前の20%よりも、面接率を大幅に向上させることができました。

営業担当からのコメント

保育園の魅力を参加者へ最大限に伝えるため、実際に働いている保育士さんや、転職してきた方へインタビューをし、どのような点が園の魅力なのか徹底的に調査しました。

その結果、ベテラン保育士さんが多く、地域とも密にコミュニケーションがとれているため、安心して働ける環境であることがわかりました。

法人様からは、「これまで自分たちでは気が付かなかった魅力がわかった」とのお言葉をいただき、大変うれしく思います。

自分たちの園の魅力を活かし、採用活動をしたいという園様は、ぜひご相談ください!

この事例を担当したコンサルタント

雀ヶ野 晃太| 保育ひろば事業部 関西エリア

新卒入社後から一貫して保育領域を担当。転職フェアで採用支援をした保育園は100園以上になり、それぞれの園に合わせたブース設置へのアドバイスに定評があります。
採用の悩みを解決するため、最後までとことんサポートいたします!

保育士の採用についてお悩みの方はお気軽にご相談ください

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  • 100~500名
  • 保育士
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大杉結希

ネオキャリアで4か月間インターンしたのち、2019年新卒としてネオキャリアに入社。勤怠管理システムの営業を経て、編集部にジョイン。採用担当者様のお力になれるような情報を発信できるよう、精進して参ります!

SNSで採用の最新情報をお届けいたします。

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