オウンドメディアリクルーティング成功事例

オウンドメディアリクルーティングの成功事例|自社HPの応募実績が昨対比2倍以上に増加

  • 100~500名
  • ITエンジニア
  • ITサービス
  • 全国
  • Indeed

ITサービス

職種 ITエンジニア 従業員数 100~500名
エリア 全国 予算 50〜100万円
課題
  • 150名のITエンジニアの大量採用
  • 採用進捗に追いついていない
求める人材
  • ITエンジニア経験者
  • 年齢不問

国内のエンジニア不足は2018年時点で19万人と言われ、採用競争が激化しています。

「ITエンジニアの採用ができない」「採用進捗が追い付いていない」とお悩みの採用担当者様は多いのではないでしょうか。

今回は、半年で約80名のITエンジニア採用に成功した企業業様の事例をご紹介します。

利用されたサービス

iRec

iRec(アイレック)は採用サイト制作ツールです。低コスト・簡単な操作で採用サイトが生まれ変わります…

Indeedに自動掲載される採用サイトを作成したい

Indeed

Indeed(インディード)は、全ての求職者が最適な求人を検索できる求人検索エンジンです。

今までとは違う採用手法を検討している、採用ホームページをうまく活用したい、地方での採用を検討している企業様におすすめです。

募集要項

職種 ITエンジニア
従業員人数 500名
採用目標数 150名
採用エリア 東京・神奈川・名古屋・大阪・広島

背景

採用課題

全国でITエンジニアの経験者を募集している企業様の事例です。

2018年度の採用目標人数が150名と過去最大の目標数を追っていらっしゃいました。

自社HP・求人媒体・人材紹介・その他Web広告を駆使しても月に3名ほどの採用しかできておらず、採用計画が崩れてしまっていることが大きな課題でした。

改善のポイント

ご提案内容

これまで1番応募数が少なかった自社HPをもっと活用する方法をご提案しました。

Indeedの登場でオウンドメディアリクルーティングが叫ばれる昨今、エンジニア採用においては、他社様でもっと自社HPを活用しエンジニアの応募獲得ができている事例があったからです。

そこでご提案させていただいたのがiRec(アイレック)という簡単に自社HPを作成できるツールです。

iRec(アイレック)とは?

低コスト・簡単な操作で採用サイトが生まれ変わる採用サイト制作ツールです。
またiRecで求人ページを制作すれば自動的にIndeedでも表示されるようになります。

詳細はこちら!

具体的な施策

具体的にはiRecを使用して、採用HPをまるごと刷新していただきました。以前までのHPはIndeedの仕様を理解していない制作会社様が作成されていたようで、Indeedに掲載されない仕様だったからです。

また、iRecの求人ページをお客様から人材紹介会社にも展開してもらうことで、人材紹介からも迅速に求職者を紹介されるようになりました。iRecには細かい募集要項などの更新なども簡単に共有できる機能があります。

またその他にも、活用していた他のWeb広告の誘導先をiRecで作成した求人ページに紐づけたり、求人サイトに作成した求人ページのリンクを貼ったりしていただきました。

結果

iRecの運用を開始して約2週間で、Indeedからの応募が増加。今まではIndeedからの応募が無かったところ、月間30名の応募に増加しました。また、その他Web広告も合わせて利用したことで、Indeed以外のHPからの応募も昨対比2倍になりました。

実施施策その1

iRecで求人ページを作成し、採用HPを一新

結果

自動的にIndeedにも掲載されるようになり、無料掲載でも応募獲得ができるように

実施施策その2

求人内容を簡単に更新できるようになり、人材紹介会社にも求人ページを展開

結果

情報共有のスピードが上がり、紹介が増加!

実施施策その3

その他Web広告(リターゲティング広告)も合わせて利用

結果

Indeed以外のHPからの応募も昨対比2倍に増加!

その他Web広告とは?
Indeed以外にも活用できる新たな施策はこちらからチェック!

担当営業からのコメント

結果的に半年で約80名の採用に繋がり、採用計画に追いつくという良い結果に結びついた事例となりました。

今回の企業様は、年間150名の採用を目標にされていました。私がご提案したときはすでに2カ月が経っており、150名目標中6名の採用と進捗がかなり割れているような状況でした。

当時は、「採用人数を計画に追いつかせる」というお客様と共通の目標を掲げ、毎日進捗の連絡をさせていただくようにしていました。結果的に「これだけ弊社のことを考えてくれるとは、ネオキャリアさんは第二の人事です」というお褒めの言葉もいただき、今年度は採用全般をネオキャリアに任せていただいている状況です。

今までに無い新しい取り組みが必要となる大量採用や採用難職種の進捗改善にお悩みの担当者様は、ぜひ一度ご相談ください。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

西村律子(にしむらりつこ) | 中途採用メディア事業部マネジャー 関西・東海エリア

関西や東海エリアで中途採用コンサルティングに従事。恐竜とプロレスと高校生ラップが好きです。
得意業界はIT業界と小売業界。大阪や名古屋での勤務経験があり、地方採用ならではの求人の工夫ノウハウには自信があります!
関西エリアや東海エリアの中途採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。

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藤木さつき

中途媒体の代理店営業を5年経験したのち、2019年から新しくHR NOTE編集部の一員に。 元営業として、人事の方々の「知りたい!」に お答えできるような記事を提供できることを目標に日々、精進していきます。

SNSで採用の最新情報をお届けいたします。

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