地方採用成功事例

地方採用の成功事例|適切な媒体選定と体制の構築により、地方の営業職採用に成功

  • 30~50名
  • 営業職
  • 土木建築
  • 関西
  • エン転職

土木建築

職種 営業職 従業員数 30~50名
エリア 関西九州・沖縄 予算 50〜100万円
課題
  • 採用ターゲットが明確になっていない
  • 応募数が集まらない
求める人材
  • 20代
  • 未経験者歓迎

地方採用に苦戦されている担当者様も多いのではないでしょうか。

今回は、採用ターゲットを明確にした上で求人媒体を選定し、地方採用を成功させた事例をご紹介します。

利用されたサービス

エン転職 LINEキャリア

日本最大級の会員数を誇るエン転職。独占提携を含む高品質メディアへの露出により認知度も高く、「スマホユ…

若手採用を検討している企業様、母集団形成に苦戦している企業様におすすめです。

企業情報

従業員数 ~50名
設立 2016年
資本金 1,000~5,000万円
業種 土木建築

採用支援の概要

募集背景

西日本地域を中心に土木建設をおこなっていらっしゃる企業様。事業拡大のために営業職で複数名の採用を目指していらっしゃいました。

複数名の採用をおこないたいという思いから求人広告の利用を検討されており、お声かけをいただきました。

募集要項

職種 営業職
採用ターゲット 20代未経験者
採用目標数 複数名
採用エリア 大阪・滋賀・広島・福岡

課題

事業拡大のため、複数名採用を目指していらっしゃいましたが、採用ターゲットが漠然としていたこともあり、求人原稿が曖昧なものになっておりました。

そこで、以下のポイントに絞って採用のご支援をさせていただきました。

改善ポイント

採用ターゲットを明確にした上で求人媒体を選定

採用ターゲットが漠然としていることで求人原稿自体も曖昧になっていると考え、ヒアリングもおこないながら採用ターゲットを明確にしました。

その上で20代の会員登録人数が多く、全国の採用に強い認知度を持っているという理由から、エン転職への掲載をご提案させていただき、採用目標をたてることにしました。

エン転職の詳細について知りたい方はこちら!

スピード感を持って選考を進められるよう、事前準備の徹底を強化

担当コンサルタントが企業採用担当者様と一緒に目標を立てた上でスピード感を持って選考をおこなうことができるようアドバイスをさせていただきました。

具体的には、スカウトメールや面接などの対応を早くおこなうことができるように、掲載開始前に事前準備を徹底するようにしました。

結果

万全の準備を期して掲載を開始したことで、大阪・滋賀・広島・福岡、それぞれの採用希望拠点で4名を採用することができました。

今回の担当者様には非常に満足していただき、既に次期採用に関してもお打ち合わせをさせていただいております。

採用実績

異なる4つのエリアで4名の採用に成功!

さいごに

「地方採用は応募が集まらず採用が難しいのではないか」「20代には魅力づけができないのではないか」などのお悩みを持っていらっしゃる方も多いかと思います。

しかし、きちんと採用ターゲットを明確にし、事前準備をおこなうことで求人掲載からの採用を成功させることは可能です。

担当コンサルタントが企業担当者様と二人三脚で採用成功までサポートさせていただきます。

もし採用に不安を抱えている担当者様がいらっしゃいましたら、ぜひ一度ご相談いただけますと幸いです。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

西村律子(にしむらりつこ) | 中途採用メディア事業部マネジャー 関西・東海エリア

関西や東海エリアで中途採用コンサルティングに従事。恐竜とプロレスと高校生ラップが好きです。
得意業界はIT業界と小売業界。大阪や名古屋での勤務経験があり、地方採用ならではの求人の工夫ノウハウには自信があります!
関西エリアや東海エリアの中途採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。

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