ネオキャリアに全てお任せください。
採用に関する全ての工程をサポート。

人を「集める」ための求人サイトへの掲載だけでなく、「繋ぐ」「見極める」「惹き付ける」「育成する」といった、
採用に関わる全てのフェーズに対してサービスを取り扱っております。
全てを弊社でサポート可能なため、各サービスを異なる会社に発注するよりも費用を抑えて人材を採用することが可能です。

新卒採用
に関するサービス
中途採用
に関するサービス
アルバイト採用
に関するサービス

数あるサービスから、何が貴社に最適なのかを考え、組み合わせたご提案が可能です

弊社では、自社のサービスのご提案のみに留まらず、人材サービスを提供する各社様とパートナーシップを組むことで、
枠に因われないオリジナルな新卒採用手法をご提案させて頂いております。
お客様1社1社の課題に合わせ、新卒採用の成功のために必要な幅広いソリューションをご提供いたします。

インターンシップ動向を解説｜ 学生に響くコンテンツ設計とは？
【20年卒】秋採用でこれから出展可能な合同企業説明会・イベントまとめ
会社案内・採用パンフレット活用事例｜就活学生が求める会社情報や内容とは？

弊社を通じて、新卒採用を成功させたお客様の事例

新卒紹介活用事例

事業内容がわかりづらい企業の新卒採用成功事例｜新卒紹介サービスの活用で学生への興味付けに成功

不動産

職種 新卒採用/営業職 従業員数 30名以下
エリア 関東 予算 50〜100万円
課題
  • 事業内容が理解されにくく、母集団が集まらない
  • 専任担当がおらず、マンパワーをなかなか割けない
利用したサービス

採用管理システム導入事例

LINEと連携した採用管理システムの導入事例｜アウトソーシング廃止によって、120万円のコスト削減に成功

ITサービス

職種 新卒採用 従業員数 1000～3000名
エリア 全国 予算 50〜100万円
課題
  • 管理側の人員不足により、メール案内や電話リマインド業務が社内で実施できていなかった
  • 上記業務はアウトソーシング会社に依頼しており、コストがかかっていた
利用したサービス

インターンシップ企画導入事例

はじめてのインターンシップ実施事例｜魅力的なコンテンツの作成で優秀な学生の採用に成功

専門商社

職種 新卒採用 従業員数 1000～3000名
エリア 全国 予算 50〜100万円
課題
  • 競合も欲しがるターゲットを集めるため、新たな打ち手が必要だった
  • インターンシップの実施をしたことが無く、ノウハウが無かった
利用したサービス

新卒紹介活用事例

初めての新卒採用の成功事例｜従業員数10名以下の企業でも、2名の理系学生を採用

建設

職種 新卒採用 従業員数 30名以下
エリア 東海 予算 100～300万円
課題
  • 広告を利用しても、応募が集まらない
  • 自社のどこを魅力として訴求したら良いかわからない
利用したサービス

採用ツール活用事例

採用ツールの活用事例｜企業ブランディングに欠かせない採用ホームページ・採用パンフレット・採用動画

サービス

職種 エステティシャン 従業員数 100~500名
エリア 関東 予算 100～300万円
課題
  • 中途・アルバイト採用で採用できない
  • 地域に敵した採用ノウハウがない
利用したサービス
他のお客様事例を見る

中途採用における課題に関して、求人広告やイベントなどのあらゆるツールをより効果的に活用したコンサルテーションを行います

採用担当の皆様がよく知る求人媒体から、特定人材採用特化型のニッチな採用ツールからIndeedなどのWeb広告まで、各種サービスを取り扱い。
また、広告掲載のご依頼はあくまで「サービスの開始」と捉え、その後の営業担当のサポートを強みにしております。
「広告を掲載しただけでは効果が出なかった」「もっと効果的な採用の方法が知りたい」といった企業様は、ぜひ弊社営業担当にご依頼下さい。

自社の採用がうまくいかない？その14の原因と対策を採用時系列でご紹介
求人募集で応募が来ない原因とその対策方法とは｜求人広告を見直そう
転職サイト12媒体を徹底比較｜特徴まとめ｜資料請求付き

弊社を通じて、中途採用を成功させたお客様の事例

媒体選定ノウハウ

20代若手層の採用成功事例｜媒体や原稿の見直しで応募を増やし、過去最多人数の採用に成功！

サービス

職種 店舗スタッフ 従業員数 500～1000名
エリア 全国 予算 50〜100万円
課題
  • ターゲットからの応募数が集まらず、採用に苦戦している（特に知名度の低い関西エリアでの採用が難航）
  • 応募からの来社率が30%と低い数値である
利用したサービス

Indeed活用事例

Indeed活用のノウハウ｜正しい運用方法、理解できていますか？応募数1.3倍アップの事例

飲食業

職種 店長候補 従業員数 1000～3000名
エリア 関西 予算 50〜100万円
課題
  • 無料で掲載してみたが効果が出ない
  • 運用といっても何をして良いのかわからない
利用したサービス

スカウトメール活用ノウハウ

ITエンジニア経験者の採用事例｜スカウトメールを活用して、2週間で開封率が39％まで改善

ソフトウェア・情報処理・ネット関連

職種 ITエンジニア 従業員数 30～50名
エリア 関西 予算 50〜100万円
課題
  • 求人サイトでの採用実績が今までない
  • スカウトメールからの反応が少ない
利用したサービス

オウンドメディアリクルーティング成功事例

オウンドメディアリクルーティングの成功事例｜自社HPの応募実績が昨対比2倍以上に増加

ITサービス

職種 ITエンジニア 従業員数 100~500名
エリア 全国 予算 50〜100万円
課題
  • 150名のITエンジニアの大量採用
  • 採用進捗に追いついていない
利用したサービス
他のお客様事例を見る

ビッグデータを用いた戦略的な広告の利用が大きな鍵となります。

とりあえず募集をしている地域で広告を出せば人が集まるという時代は終わりました。
いつ、どこで、誰に、いくらの時給で募集をかければ人が集まるのか？
ターゲットが多く存在し、競合にも打ち勝てるような最適な広告出稿のエリアは？
ネオキャリアではこうした内容をビッグデータを用いてロジカルに解析し、戦略的な広告利用をサポートしております。

【飲食店向け】アルバイト求人サイトまとめ！効率的なサイトの使い方も伝授！
2020年に改正される同一労働同一賃金を徹底解説！
アルバイト・派遣採用の今後の動向は？
外国人労働者とうまくコミュニケーションをとる方法は？定着率をアップさせるポイントも紹介

弊社を通じて、アルバイト採用を成功させたお客様の事例

アルバイトマーケティング活用事例

アパレル販売スタッフの採用事例｜店舗ごとのエリアマーケティングの実施で15名の採用に成功

アパレル

職種 店舗スタッフ 従業員数 30～50名
エリア 関東 予算 10~20万円
課題
  • 難易度の高い業界のため応募が集まらない
  • 各エリアに適した媒体がわからない
利用したサービス

アルバイト採用コンサルティング活用事例

アルバイト採用の改善事例｜媒体原稿の改善と面接率向上施策により6倍の応募を獲得

サービス

職種 ポスティングスタッフ 従業員数 100~500名
エリア 関東 予算 50〜100万円
課題
  • 応募が集まらず、採用計画より人員が50名足りていない
  • 若手人材をアルバイト採用したい
利用したサービス

求人原稿作成ノウハウ

コールセンタースタッフ採用事例｜原稿の工夫で量・質ともに改善し、一度の掲載で25名の採用に成功した事例

小売業

職種 電話対応スタッフ 従業員数 30～50名
エリア 関東 予算 ~10万円
課題
  • 応募数は集まるものの、採用人数が少ない
  • 早期離職が多い
利用したサービス

求人原稿作成ノウハウ

ターゲットをせばめることで、逆に応募数が向上！？4倍の応募数を獲得し“介護助手”採用に成功した事例

医療・介護

職種 介護助手 従業員数 100~500名
エリア 関東 予算 20~50万円
課題
  • 母集団が集まらず採用に苦戦している
利用したサービス
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10,000社以上の採用支援実績。
4つの強みから御社の採用活動を一貫サポート。

人を「集める」ための求人サイトへの掲載だけでなく、「繋ぐ」「見極める」「惹き付ける」「育成する」といった、
採用に関わる全てのフェーズに対してサービスを取り扱っております。
全てを弊社でサポート可能なため、各サービスを異なる会社に発注するよりも費用を抑えて人材を採用することが可能です。

STRENGTH1

あらゆる採用ソリューションを
総合代理店としてご提供

人材サービスの総合代理店ネオキャリア。
弊社独自サービスと併せて他社のサービスも多数取り扱っており、採用ニーズに応じて媒体やツールの選定からお手伝いさせていただきます。

STRENGTH2

中途・新卒・アルバイト全ての採用に
専任のプロが対応

採用領域によってそれぞれ異なる、必要なノウハウや利用広告ツール
の知識。得意領域に対しての専門性と実績を持つコンサルタントがご
対応させて頂く体制をとっております。

STRENGTH3

会社案内、採用動画、Ｗｅｂサイトなど
クリエイティブ制作も実績多数

採用ブランディングに欠かせないあらゆるクリエイティビティ。
単なる制作会社と異なり、本当に採用に役立つツール作成を実現します。

STRENGTH4

求人広告掲載・採用代行・人材紹介など
さまざまな採用手法をご提案可能

求人広告への掲載以外にも様々な方法を用いて、歩留まりや工数の改善、短期での集客に貢献いたします。

採用に役立つノウハウを公開しております。

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