Indeed活用事例

Indeed活用のノウハウ|正しい運用方法、理解できていますか?応募数1.3倍アップの事例

  • 1000~3000名
  • 店長候補
  • 飲食業
  • 関西
  • Indeed

飲食業

職種 店長候補 従業員数 1000~3000名
エリア 関西 予算 50〜100万円
課題
  • 無料で掲載してみたが効果が出ない
  • 運用といっても何をして良いのかわからない
求める人材
  • 居酒屋の店長候補
  • 35歳以下

「とりあえずIndeedを使ってみたけど効果が分からない…」「活用方法があっているのか不安になる…」このような悩みをお持ちの採用担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回は、Indeedの運用方法を見直すことで、エントリー数を伸ばし採用成功につながった事例をご紹介します。

利用されたサービス

採用サイト・ホームページ作成

ネオキャリアでは、コーポレートサイトや採用サイトなど、各種Webサイトの作成を行っております。 ネッ…

採用サイト、コーポレートサイトを見直し採用に結び付けたいと考えている企業様におすすめです。

Indeed

Indeed(インディード)は、全ての求職者が最適な求人を検索できる求人検索エンジンです。

今までとは違う採用手法を検討している、採用ホームページをうまく活用したい、地方での採用を検討している企業様におすすめです。

募集要項

職種 居酒屋の店長候補
業種 飲食
採用ターゲット 35歳以下
採用目標数 5名
採用エリア 大阪

依頼背景

今回ご支援させていただいたのは、関西で居酒屋を経営されている企業様です。店舗拡大にあたり店長候補になる人材の採用を検討されていました。
今までもIndeedを活用していらっしゃいましたが、効果的な使い方ができているのかという不安をお持ちだったようです。より効果の出る方法はないかと、今回お声掛けいただくことになりました。

課題

Indeedを利用してはいたものの、運用方法をきちんと理解しておらず、十分な効果を得られていませんでした。
また、運用をするといっても何をどのように運用すれば良いのか分からないという点も課題に感じていらっしゃいました。

改善ポイント

そこで、Indeedの活用方法をきちんと理解していただくために、2つの施策をご提案いたしました。

自社サイト改善

ほぼ何も実施されていないような状態だったため、弊社にてサイト改善の代行をおこないました。
「直接投稿」という掲載手法をとられていたため、応募率が低かったのではないかという考えのもと、自社サイトをきちんとスマホ対応。Indeedの読み込み仕様に対応したものにリニューアルしていただくアドバイスをさせていただきました。
そして、クローリングされやすいIndeedライクな仕様のHPに変更しました。

今さら聞けない「Indeedの仕組み」のおさらいはこちら!
「Indeed対応の求人サイト」にするための3つの準備方法などもご紹介

広告運用

それまでは直販業者を通して掲載されていましたが、弊社にて運用の改善をおこないました。
まずは、そもそもレポートなどの見かた・クリック課金型広告の考え方・Web用語がわからないといった課題を抱えていらっしゃったため、基礎的な知識の部分からサポート。
さらに、深夜帯の応募が多かったにも関わらず予算をその前に使い切ってしまっていたため、配信したい時間帯に広告が表示されるよう予算配分の調整をおこないました。
また、地域別にキャンペーンの再編と予算配分の調整をおこないました。

あわせて読みたい「Google Analytics」の基礎知識
採用サイト、作ったままで効果測定をせずに放置していませんか?
 

結果

Indeedの求人掲載・広告運用をご理解いただいたことにより、応募数はそれまでの1.3倍になり、ターゲットである35歳以下の応募数が40%も増加しました。
また、応募単価・採用単価にもそれぞれ改善が見られるようになったことで、大変ご満足いただきました。

現在では、他の職種に関してもIndeedを活用し募集をおこなっていただいております。

活用実績

・応募数が3件から8件に増加

・応募単価、採用コストを70%削減

さいごに

Indeedは他の求人広告と仕様が異なり複雑な部分も多くあるため、十分運用できないまま効果を感じられていない企業様も少なくありません。

十分にご理解いただき、運用していただくことによってIndeedの効果を最大限に感じていただくことができます。

企業様に寄り添って掲載方法から運用方法までをサポートさせていただきますので、安心してご相談いただけますと幸いです。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

岩本孝司 | 中途採用メディア事業部マネジャー

中途採用コンサルティングに5年間従事。趣味はゴルフ・フットサル・飲酒です!
いつもと違った求人広告の細かい活用のご提案や、新たな手法と組み合わせた中途採用のご提案を得意としています。とくに過去の実績データを活かした分析力・改善策のご提案や、求人原稿作成ノウハウ、スカウトメールの活用ノウハウには自信があります!
中途採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。

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