エン転職活用事例

ドライバー採用の成功事例|紙媒体からWeb媒体に切り替えたことで8名の採用に成功

  • 100~500名
  • ドライバー職
  • 運送業
  • 関東
  • エン転職

運送業

職種 ドライバー職 従業員数 100~500名
エリア 関東 予算 50〜100万円
課題
  • これまでWeb媒体を利用したことが無い
  • 応募者対応の工数が不安
  • 自社の魅力訴求ポイントがわからない
求める人材
  • 普通免許
  • 学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>

利用されたサービス

エン転職 LINEキャリア

日本最大級の会員数を誇るエン転職。独占提携を含む高品質メディアへの露出により認知度も高く、「スマホユ…

若手採用を検討している企業様、母集団形成に苦戦している企業様におすすめです。

企業情報

従業員数 100名~500名
設立 1966年
資本金 1,000~5,000万円
業種 運送業

募集要項

職種 ドライバー
採用目標数 10名
採用エリア 神奈川

採用課題

人手不足にお悩みの企業様が多いドライバー採用。今回ご支援させていただいた企業様は、もともと紙媒体などしか使っていない企業様でした。
案件の増加にともない、より採用を強化していきたいとお考えでしたが、採用担当者様も他の業務と兼任で採用活動をおこなっており、工数がかけられないことを懸念されていました。

採用支援の概要

手間をかけられないことに懸念をお持ちの企業様だったため、さまざまな機能で選考中の選考中の工数・ストレスを削減できる、エン転職をご提案させていただきました。

エン転職の特徴

面接日程の調整や面接前の事前連絡、当日のドタキャンなど、面接までの人事工数は年々増えています。エン転職には、これらの工数やストレスを軽減できる機能が多数実装されています。

「スムーズ日程調整」

選考辞退の原因の約40%は「日程調整の遅延」によるものです。(出展:「エン人事のミカタ」調べ)

そのためエン転職では、応募時にユーザーへ面接日程可能日を確認。担当者は簡単に日程打診でき、最短1往復半のやりとりで面接日程日を確定できます。スピーディな日程調整が可能となるため選考辞退率の改善が期待できます。

「うっかり防止カレンダー」

面接日時の間違いなどを防ぐため、いつでも身近に選考スケジュールを確認できるカレンダー機能を実装。応募者の手違いで起きる日程再調整などを防ぎ、スムーズな日程調整が可能にします。面接前日にはショートメールを送信。選考辞退を減らします。

「面接ブッチ防止」

無断の面接辞退を防止するため、面接予定を解除したユーザーに無断辞退アラートを通知。ポップアップで表示されるメッセージに沿って回答した内容が自動的に企業に届きます。無断辞退を繰り返すユーザーについては、専門フォームから通報することもできます。当日のドタキャンに悩まされず、選考に専念することができます。

中途入社した社員にアンケートを実施

これまで紙媒体しか利用してこなかった同社。これまでは紙面が限られていたため、Web媒体のように写真や説明を豊富に記載できる場合に何を掲載したら良いかわかりませんでした。
そこで、中途で入社した社員にアンケートを実施。どのような点が実際に転職の決め手になったのか、もっと事前にほしかった情報は何かなどをヒアリングしました。
その結果をもとに原稿を作成し、同社の魅力を訴求。スカウトメールの文面にも活かしました。

結果

紙媒体しか利用していなかった企業様の初めてのWeb媒体を利用した求人募集でしたが、4週間で50名の応募を獲得。そこから8名の採用を実現することに成功。振り返ってみると、実はコスト削減にも成功していました。

それまでは、1回ごとの紙媒体の掲載で3~5名の応募を獲得し、1名採用できれば良いと考えていた企業様でしたが、
今回はじめてWeb媒体を利用してみていただき、短期間で採用が充足できたことに非常に満足していただきました。

採用課題

  • Web媒体を使って母集団形成を強化したい
  • 応募者対応に工数をかけられない

結果

  • 4週間で50名の応募を獲得
  • 8名の採用を実現

採用成功のポイント

  • 適切な媒体選定
    工数削減につながる機能が充実したエン転職を選択
  • 原稿内容の工夫
    社員アンケートを実施し、訴求すべきポイントを明確にして原稿に活用

担当営業からのコメント

ご担当者様からは、「いつも採用のパートナーのように色々お話いただき、私が寿退社するまではずっとお願いするかもね。笑」という嬉しいお言葉もいただきました(予定はないですが・・・笑)。
今後も継続的に採用を行う企業様なので引続きパートナーとしてご支援していきます。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

栗原 亜実| 中途採用メディア事業部マネージャー 関東エリア

2015年に新卒入社、一貫して中途求人メディアに携わってきました。
味は美容、ネイルとお酒を飲むことです。
事業部唯一の女性マネージャーということもあり、女性マネジメントは得意です。
女性ならではの視点を活かした原稿の作成・スカウトメール配信・面接率の向上・内定率の向上には自信があります。

中途採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。

ご相談はこちらから

この事例で紹介されたサービスの資料請求はこちら

  • エン転職 LINEキャリアの

資料を一括請求

ご相談・ご質問はこちらから

03-5908-8005

平日 9:00~12:00/13:00~18:00