学生の興味を“一瞬で”惹きつける企業の新卒採用キャッチコピー40選！

いま多くの企業が、新卒採用サイトのTOPにインパクトのある｢採用キャッチコピー｣を乗せています。企業の新卒採用サイトに訪れた学生の興味を一瞬で惹きつけるためには、この｢採用キャッチコピー｣がとても重要です。

たった一文だけで、伝える情報が完結する事がキャッチコピーの大きな特徴です。それゆえ多くの企業は、このキャッチコピーにさまざまな｢意味｣や｢想い｣を込めるのです。

本記事では、

・大手企業の採用キャッチコピー

・注目のベンチャー企業の採用キャッチコピー

・おすすめ資料

についてご紹介しています。

40の企業の｢心に響く採用キャッチコピー｣をピックアップいたしました。

是非ご覧ください！

1．2022年度新卒採用ページ

1‐1．ネオキャリア

以下が採用メッセージです。

諦めるか、踏みとどまるか。人生はその二択だ。

新型コロナウイルスの感染拡大により、世界の常識はこれまでと大きく変わってしまった。

人とモノの移動が世界的に停滞し、経済に深刻な打撃を与える中、オンライン授業やリモートワークが広がり、

ソーシャルディスタンスが前提となるニューノーマルなライフスタイルが広がっていった。



超高齢化社会の到来、新しい働き方モデルの構築、コミュニケーションのあり方。

様々な社会課題が累積するこの時代に、あなたはどんなスタンスで社会と対峙し、生きていくのか。

変わる環境をただ待つのではなく、あなたが主体的に環境をつくる人になろう。



私たちネオキャリアは、この時代を経済・社会構造の転換を進める好機と捉え、

困難を正面から受け止め、人とテクノロジーの可能性を信じながら未来へと歩んでいく。

1‐2．三起商行株式会社(MiKi HOUSE)

｢“0から1を創り出す。”それが使命｣ グローバル企業であるミキハウスには、世界で活躍できるフィールドがあります。

｢おもてなしで人を笑顔にしたい｣。

また、子どもたちの健やかで豊かな成長を心から願うミキハウスだからこそ、高い品質やサービスを追求し続けています。

1‐3．株式会社エイチーム

自ら未開の地に飛び込み、血肉を削る思いで新しいゲームやサービスを創り上げてきたエイチーム。

これから挑む未踏の地でチャンスを掴むために、世界にインパクトを与えるサービスを発信するために、エイチームは、「絶対に事業を成功させる」「自分が世の中を変える」という信念がある人、そして、目標に向かって泥臭く、粘り強く努力できる人を求めています。

1‐4．LINE株式会社

現状に安住することなく、進化を続け、革新的な価値を提供するために、LINEがこれまで拠り所としてきた価値基準が ”WOW”です。

どんなに流行した製品やサービスも、その原点は個々のユーザーの”WOW”という感動、驚きから生まれています。

一人一人の”WOW”が友達や家族、恋人など周りの人に連鎖し、国境や言語の壁を越え、世界中に広がる。

その積み重ねが、結果としてイノベーションと呼ばれ、人々の生活を変えていく。｢We create “WOW” for the world！｣にはそういった意味が込められています。

1‐5．東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動は、1879年の創業以来、リーディングカンパニーとして国や企業そして人々が「挑戦」できる仕組みを提供することを通じ、社会・経済の発展 を実現してきました。

日本の近代化をリードしてきた時代も、そして世界を取り囲むリスクの巨大化、高度化、複雑化が加速する今、この瞬間も、東京海上日動には変わらぬ“思い”があります。

「世界中に、使命がある。」いつの時代も、全ての東京海上日動の社員に共通する“思い”がこのメッセージには込められています。

1‐6．三井住友海上火災保険株式会社

世界に安心と安全を届けるために、日本および世界各国の発展を支えていくという使命の中で、三井住友海上は、挑戦を続ける人や企業とともに、変化の最前線に立ち一つひとつのリスクに正面から向き合い、不安を安心に、絶望を希望に変えてきました。

自分に嘘をつかずに、自分自身と、仲間と、社会と誠実に向き合い続けるには強さが必要です。

そんな意味が込められた採用コンセプトです。

1‐7．豊田通商株式会社

世界中の人々が求める、「最適な価値」とは何か。

豊田通商の存在意義は、それを追求し続けることにあります。

社会のあらゆる「現場」に、必要とされる新しい「現実」を生み出すこと。

それが豊田通商で働く一人ひとりが胸に刻んでいる使命です。

常に現場に立ち、仕事のクオリティに対して、責任と誇りを持つ。

豊田通商は『世界が求める現実をつくる総合商社』として、世界中の現場で、現地の人々とともに挑戦し続けます。

1‐8．株式会社キーエンス

以下が採用メッセージです。

今まで世の中になかった価値を生み出し続ける。
それが、キーエンスの使命だ。

だから、これまでの常識にはとらわれない。
だから、どこかにあるような解では満足しない。

考えて、考えて、考え抜く。
創って、創って、創り続ける。
まだ、誰も見たことのない「超」付加価値を。

モノづくりの未来を変えることが、
世の中のありようを変えていく。
私たちは、そう信じている。

さあ、切り拓こう。
モノづくりの先に広がる次の未来を、共に。

2．2018年度新卒採用ページ

2‐1．株式会社ディー・エヌ・エー

「こと」に向かう姿勢に一点の曇りもないメンバーが、それぞれ独自の考えを出し合って事業を推進して行くことを何よりも重視しているDeNAでは、場の雰囲気や権威に影響されずに、本当に独立した自分の考えを導きだせるか、そしてそれを発信できるかが高い次元で問われます。

「うねりを創る主体者であれ」にはそんな意味が込められています。

2‐2．ソフトバンクグループ株式会社

情報テクノロジーで世の中を本気で変えようとする、孫社長率いるソフトバンクのドストレートな採用キャッチコピーです。

2‐3．株式会社USEN

新しい市場の創造を続けてきた、50年の歴史が“ツナグ”「過去と未来」。

絶え間ない挑戦が“ツナグ”「人とビジネス」。

揺るぎない信頼が“ツナグ”「人と人」。この３つの”ツナグ”がUSENの原点です。

2‐4．相模鉄道株式会社

実は、大手私鉄16社の中で最も小さな会社である相模原鉄道。
小さいから、密着できる。
小さいから、結束できる。
小さいから、集中できる。
小さいから、成長できる。
小さいから、可能性が大きい。
という意味が込められています。

2‐5．トゥモローゲート株式会社

見るからにかわっていますが、採用ホームページ自体もすごくユニークで面白い！「ようこそ。ブラックな企業へ。」この真相が気になる方は是非、上の画像をクリックして確かめてみてください。

2‐6．株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

「可能な限りバラエティに富んだ人財を採用したい」というのが、NTTデータの選考思考にあります。

NTTデータは、現在「Global IT Innovator」というビジョンを掲げ、多様な個性がぶつかりあい、また、協力し合うことで大きなパワーを生み出しながら国内はもとより世界規模での新たなる成長を目指しています。

2-7．伊藤忠商事株式会社

一言、「かっこいい」。

ただただかっこいい。

それだけ言わせてください。

2-8．明治ホールディングス株式会社

2‐30．株式会社資生堂

3．まとめ

いかがだったでしょうか。

やはり、競争が激しく、変化の速い市場のなかで、生き残り、成功するために多くの企業が、｢挑戦｣や｢チャレンジ｣し続けることを是としていることがわかります。その中でも、｢挑戦｣することに｢ワクワク｣や｢冒険心｣のあるベンチャー企業と、｢挑戦｣することを｢使命｣や｢責任｣とする大手企業。

同じ｢挑戦｣という言葉でも、なにか捉え方の違いであったり、背負っているものの違いで、メッセージ性に大きな違いが出てくるなと感じました。

たった一文でも、キャッチコピーにすることで、企業の｢想い｣は学生に響きます。

まだ採用キャッチコピーがないという企業も是非、本記事を参考に企業の｢想い｣が伝わる採用キャッチコピーをご検討いただけますと幸いです。