【企業様向け】人材派遣会社を業界別に徹底比較｜2023年最新版！

働き方改革により、「非正規雇用社員(派遣社員)」としての働き方が注目されてきています。

そのなかで、最近では人材派遣会社でも他社との差別化のために特定の分野に強いサービスを提供していることが多くなってきています。

従来の派遣形態のみだけでなく、特化型のサービスを利用すれば、特定の分野に秀でた人材を獲得できたり、その分野について熟知した営業担当者にサポートをしてもらえたりします。

本記事では、

・「技術系」、「事務（オフィス）系」に強い人材派遣会社
・「建設系」、「イベント系」に強い人材派遣会社
・「福祉・介護系」に強い人材派遣会社

についてご紹介します。

それぞれに得意分野のある人材派遣会社を比較検討し、自社のニーズに合った人材派遣サービスを探す際の参考にしていただければ幸いです。

1．『技術系』に強い人材派遣会社【5社】

1‐1．AXAS（アクサス）

『AXAS』は、システム開発・インフラ構築・WEB制作などの実務だけでなく、現場のマネジメントや企画立案、顧客対応にいたるまで、さまざまな分野に応じた技術力と人間力を持つ人材を派遣するサービスです。

顧客のニーズに合わせて、最適な人材を速やかに派遣することができます。

1‐2．パーソルエクセルHRパートナーズ

『パーソルエクセルHRパートナーズ』は、事務系/営業・販売系の他にエンジニア派遣にも力を入れています。

パナソニックのグループ会社として設立以降30年以上にわたり、大手・中小メーカーの”人”と”モノづくり”にまつわる実績があります。

システムの設計・開発、そして運用にいたるまで、教育や研修を受けている最新のスキルを持った優秀なエンジニアが在籍しています。

1‐3．リクルートスタッフィング

『リクルートスタッフィング』は、IT人材派遣特化型サービスである「IT STAFFING」を提供しています。

また、IT分野の無期雇用型派遣事業を運営する『リクルートスタッフィング情報サービス』、技術者や研究者の派遣事業を運営する『リクルートR＆Dスタッフィング』などの関連会社も持っています。

1‐4．テクノプロ

『テクノプロ』は、「テクノプロ・デザイン」「テクノプロ・エンジニアリング」「テクノプロ・IT」「テクノプロ・R＆D」の4つの事業部(社内カンパニー)からなり、さまざまな分野の技術者派遣に特化したサービスを提供しています。

海外展開も積極的におこなっています。

1‐5．メイテック

『メイテック』は、40年以上もの期間にわたって技術者・エンジニアの派遣業界で活躍してきた知識や経験を背景に、市場ニーズやトレンドをエンジニア自身が把握しながら、派遣される企業で即戦力となれる技術者人材を育成することに定評があります。

また、「ベストマッチングシステム」により在籍するエンジニアから最適な人材を選出し、速やかに現場に派遣することが可能です。

2．『事務(オフィス)系』に強い人材派遣会社【4社】

2‐1．ネオキャリア

『ネオキャリア』は、一般事務やコールセンター職に強い人材派遣会社です。

未経験者でも可能な仕事を多く取り扱っていることを強みとしており、登録スタッフへのフォロー体制も充実しています。

2‐2．エスプールヒューマンソリューションズ

『エスプールヒューマンソリューションズ』は、コールセンターを中心にオフィスワークや店頭販売などの派遣サービスを提供している会社です。

グループ型派遣を主としており、派遣先企業への登録スタッフ定着率が高いことを強みとしています。

2‐3．フルキャスト

『フルキャスト』は、短期人材サービス(アルバイト)を中心にサービスを展開していますが、長期の人材派遣サービスも提供しています。

登録スタッフ数が多く、大量に人手が欲しいというニーズに答えることができます。

2‐4．ジャスネットコミュニケーションズ

『ジャスネットコミュニケーションズ』は、経理・財務の分野に特化した「ジャスネットスタッフ」というサービスを提供している会社です。

公認会計士や税理士など、多くの有資格者が在籍しています。

3．『建設系』に強い人材派遣会社【5社】

3‐1．ネオコンストラクション

『ネオコンストラクション』は、施工管理職を中心とした建設技術者の人材アウトソーシングサービスです。

20代の若手人材から30代、40代の中堅社員、果てはシニア層まで幅広い集客を実現しています。

他社派遣会社が未経験者に注力する最中、弊社では経験者・有資格者（施工管理技士等）の採用に特化しているため今注目されている派遣会社です。

3‐2．夢真（ゆめしん）

『株式会社夢真』では、建設技術者派遣事業建設に特化した業務のみをターゲットにしています。

建設施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建設に関わるあらゆる業務の技術的サポートをおこなっています。

3‐3．共同エンジニアリング株式会社

『共同エンジニアリング株式会社』では、施工管理、CADオペレーター、事務など各種人材を派遣しています。

国内外の豊富な実績を背景にプロ意識を醸成し、クライアントの良きブレーン集団として、臨機応変に対応してくれます。

3‐4．テクノプロ・コンストラクション

『テクノプロ・コンストラクション』は、株式会社テクノプログループの子会社です。

建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」など、4つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。

施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。

3‐5．ワールドコーポレーション

『ワールドコーポレーション』は、オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など、さまざまなプロジェクト、多様なニーズに技術力でお応えしています。

4．『イベント系』に強い人材派遣会社【5社】

4‐1．ネオキャリア・イベントプロモーション事業

『ネオキャリア』のイベントプロモーション事業は、企画/全体プロデュース/制作進行/運営/人材教育/マーケティングソリューションまで一貫してサポートしてくれます。

自社で採用したスタッフを、各イベントに合わせた教育・研修を行い、クオリティーの高い運営を目指し、イベント成功に導くキャスティングをおこないます。

また、顧客満足度NO.1を目指し、スピード感とクオリティを兼ね備えたご対応・サポートをおこなっています。

4‐2．エレメンタルプロジェクト

『エレメンタルプロジェクト』は、イベント企画から運営までを自社で一貫して行っている事業を行っているため、下請け企業を挟むことが多い他のイベント会社に比べると、低価格でイベントを依頼することができます。

登録人数も他企業よりも多いため、よりニーズに沿った人材を派遣してくれます。

4‐3．aogプランニング

『aogプランニング』は、イベント・PR・マスプロモーションの総合的なノウハウと視野をもち、 高度なプランニング、プロデュース能力を発揮するトータールプロモーション会社です。

人材派遣から当日の映像・演出込みのトータルパッケージで、定額30万円という低価格で分かりやすい料金設定を行っているのが特徴です。

4‐4．ジョイン

『ジョイン』は、イベントの企画や運営、会場の施工や設営など、イベント用品のレンタルや制作事業まで一括の運用をおこなっています。

また、若いスタッフの派遣に力を入れている会社です。

4‐5．アシストジャパン

『アシストジャパン』は、イベントを専門とした人材派遣・運営代行で、大型イベントでの実績も多数。

登録スタッフは東京・大阪の20代を中心に全国で15,000人以上を抱えており、必要な人数を確実に派遣し、急な増員などにも対応しています。

5．『福祉・介護系』に強い人材派遣会社【5社】

5‐1．ナイス！介護

『ネオキャリア』が運営する介護職を中心に福祉・医療施設で働く人材全般に特化した「ナイス！介護」というサービス。

日本全国に拠点があり、各地で地域密着型のサポートをおこなっています。企業とスタッフのマッチングスピードに力を入れており、研修体制も充実しています。

5‐2．レバレジーズメディカルケア

『レバレジーズメディカルケア』は、レバレジーズ株式会社の関連企業の1つです。

「きらケア」や「看護のお仕事」など医療や介護に特化した人材派遣サービスを提供しています。

登録スタッフに対する手厚いフォローに力を入れています。

5‐3．スタッフサービス・メディカル

『スタッフサービスメディカル』は、大手人材派遣会社スタッフサービスの介護・看護・医療分野におけるグループ会社の1つです。

未経験者や資格を持っていない人でも働くことのできる求人を豊富に取り扱っており、その分研修制度も充実しています。

5‐4．ソラスト

『ソラスト』は、医療・介護・保育の分野で「ソラジョブ」という人材派遣サービスを提供している会社です。

「株式会社日本医療事務センター」が前身であるため、医療事務の求人を多数抱えています。

5‐5．日本教育クリエイト

『日本教育クリエイト』は、医療や福祉に特化した人材派遣サービスを提供する会社です。

医療や介護に特化した求人サイトである「医療事務求人.com」「介護求人.com」を運営しており、多くの大学病院に人材を派遣している実績があります。

6．まとめ

自社に合った人材派遣会社を探すためには、「自社がどのような人材を獲得したいと思っているのか？」を固めておくことが何よりも重要なことです。

そして、そのニーズが正確であればあるほど、これらの特化型の人材派遣サービスを利用することで自社に最適な手段で人手不足を補うことができます。

本記事が数多くある人材派遣会社の中から、最適なビジネスパートナーを見つける際の参考になれば幸いです。