建設業界の最適な人材ソリューションを提供

施工管理職を中心とした建設技術者の人材アウトソーシングサービス。
20代の若手人材から30代、40代の中堅社員、果てはシニア層まで幅広い集客を実現しています。
他社派遣会社が未経験者に注力する最中、弊社では経験者・有資格者(施工管理技士等)の採用に特化。即戦力の豊富さに自信があります。

こんなことに課題をお持ちの企業様へおすすめです
  • 人材は足りないが、育成する時間もないので即戦力が欲しい
  • 年齢は問わないので、経験豊富なベテラン人材が欲しい

※派遣法により作業員(大工、とび職、配管工、雑工など)はご案内できません。

ネオコンストラクションの強み

経験者人材に特化した人材アウトソーシング

2018年10月の設立以降、加速度的な速度で技術者を増加させており、建設人材業界に精通したベテランばかり。そのため、未経験者に特化している競合他社では難しい人材のスキルマッチングも適切に行うことで、本当の意味での即戦力人材のご提案が可能となっています。

首都圏に集約した営業スタイル

現在当事業部では営業エリアを特に人材不足感の強い首都圏(一都三県)に特化しております。ただし、求人は全国で行っておりますので、首都圏在住の人材に限らず、地方在住者を首都圏エリアに呼込むなど、フレキシブルな対応を実現しています。

技術者のフォローもお任せください

御社への配属後も、弊社では月一回程度の定期面談フォローを通じ、技術者の労務管理やスキルアップなどのフォローを継続実施します。主体的に御社業務に取り組むベストな人材育成を行います。

導入企業様事例

都内に複数の現場を持つ改修工事専門の企業

ある程度の経験を持つ若手人材を派遣してほしい

現場の移動が多く、知識面は当然として、体力のある人材をご希望されたため、経験年数は2年程度と浅いものの、学生時代にスポーツ経験のある人材をご提案。経験面はまだ浅い為現場でもある程度のフォローをお願いはしておりますが、貴重な若手人材だと高評価を頂いております。

設備会社様

ホテルの新築工事で、建築面と設備面が分かる人材が欲しい

工期が限られた新築工事、特にインバウンドをターゲットとしたホテルであるため、オリンピックまでの竣工が必須の現場です。ゼネコンの下請けで業務を行っているため、設備だけでなく建築面の理解があり、かつ交渉力のある人材をご要望頂きました。
当社技術者のうち、一般設備経験だけでなく過去には営業経験もある人材をご提案、即戦力としてご活躍頂いております。

大手設備会社様

積算に特化したプロフェッショナルが欲しい

現場施工管理ではなく、積算専門職のご要望でした。
20年以上の積算経験を持つ大ベテランをご提案、即時にご判断いただきました。
現場での施工管理経験は浅い技術者となりますが、プロフェッショナルとして協力なバックアップ体制を実現しました。

ご担当者様の声

創業100年を超える老舗設備会社様

これまでも他社の派遣会社を利用したことがありますが、近年の風潮なのか未経験者ばかりで、こちらも受け入れを躊躇っていました。ネオコンストラクションは経験者特化というだけあり、高いスキルを持つ人材を豊富にご提案頂けるため、非常に重宝しています。 今後も受け入れを拡大したいと考えています。

よくあるご質問

Q.最短どのくらいで配属が可能ですか?

状況により変動いたしますが、お申込みから2週間~1か月程度で配属が可能となります。

Q.地方の案件に配属はしてもらえますか?

基本は首都圏での配属となりますが、ご希望の応じ地方人材のご提案や、首都圏人材の出張にも対応いたします。なお、その場合別途宿泊費や赴任日などの経費をご請求させていたく場合がございます。

Q.派遣人材が会社になじめるか不安なのですが・・・

当社ではご提案前に全技術者と面談を実施しており、弊社基準をクリアする人材のみをご提案しております。また、配属後も弊社技術者へは定期的なフォローを行っているため、ベストコンディションでの業務遂行を行うことが可能です。

料金体系

1名配属 46万円~

※経験年数、施工管理技士等の資格状況により変動があります。詳細はお問い合わせください。

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  • 建設人材派遣「ネオコンストラクション」
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