超高齢化社会の今、「介護」はその重要性を増しています。
介護を、家族や親類だけで全て負担することはほぼ不可能です。核家族の増加、女性の社会進出など、さまざまな事情から家族の介護力の低下が進んでいるため、介護施設や介護サービスの利用は欠かせない状況になっています。
そして、この介護施設・介護サービスを運営するには、その施設やサービスに従事する「人材」が必要不可欠です。
ナイス！介護は、北海道から鹿児島まで、全国60支店。日本最大級の介護派遣・紹介サービスです。各地に支店があり、地域密着型でサポートしていますので、企業様に対しても、派遣スタッフの方に対しても、きめ細かなフォローを行います。
介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般をご紹介しております。
自慢は、業界最多クラスの派遣登録スタッフ数。また、スピードには絶対の自信があります。
全国津々浦々、全てを最速にてご対応させていただきます。
早番・日勤・遅番・夜勤に対応。必要なシフトのスタッフを必要な分だけ確保します。
介護の派遣事業者の中で、最大級の店舗数。全国60拠点で北海道から九州まで支店展開。全国に支店があるので、広く対応できます。
派遣として一定期間就業した後、正規社員としての雇用も可能な紹介予定派遣も取り扱っております。
資格や経験のある即戦力はもちろんのこと、これからデビューしようとする育成層まであらゆる人選ポイントでマッチングします。
より多くの介護人材の育成を目指し、資格取得講座ナイス！介護スクールを運営。業界最安値の受講料と92%の高い資格取得率で、より質の高い人材のご紹介を目指しております。
ナイス！介護さんとは、介護職派遣でお取引をさせて頂いていました。ですが、担当の営業さんに『病院の調理補助が足りなく委託会社に頼まなければいけない。コスト面で非常に厳しい』と、相談した所「調理補助」のスタッフさんも即座に提案して頂くことができました。結果、コストを抑えて、既存社員も守ることができました。
介護サービスを運営される中では、どうしても人材確保が難しい時間・期間が出てきます。たとえば、パートタイマーのシフトの谷間・夜勤・土日勤務、産休などへの対応に困っていました。ナイス！介護は、スポット的なニーズにも柔軟に対応してくれるため助かっています。
また、派遣スタッフの仕事ぶりを見て、継続した勤務をしてほしいと要望した場合は、直接雇用への転籍も提案いただき助かりました。
地域密着の営業スタイルにより担当営業が最低月１回のフォローを実施してくれました。
就業スタッフのコンディションを確認しフィードバックをもらうことで、安定した運営をサポートしていただけました。
密なスタッフフォローがあるナイス！介護だから安心して更新できると感じています。
最大のメリットは、人材をすぐに補充できることです。
求人広告を出しても、採用には時間がかかります。また、必ず応募が来るとも限りません。人材派遣であれば、スピーディーに補充が可能です。
また、求人広告の検討、発注、求人広告作成、応募者対応、面接、社内の入社手続きなども必要ありません。
弊社では派遣スタッフを対象に、提携機関での資格取得支援サービスを行っております。80時間/月、半年間ご勤務された方には、資格取得金が全額キャッシュバックされる特典を設けており、多くのスタッフにご利用いただいております。
結果、介護技術の習熟度が向上し、ご利用者様により良いサービスが提供できるうえ、スタッフのやりがい向上にも寄与しているため、双方にとってwin-winの関係を目指しています。
エリア、職種、経験により異なります。全国に対応しておりますので、詳細はお問い合わせください。
