1. Offer Box（オファーボックス）の2種類のプラン

OfferBox（オファーボックス）は、「早期定額型プラン」と「成功報酬型プラン」の2種類のプランがあり、それぞれ利用できる期間やタイミングが違います。

オファー送信数はどちらのプランも「通数」ではなく「オファー枠数」によって設定されており、オファーを承認・辞退・1週間経過で枠が消化または再利用できます。

①早期型プラン…採用広報解禁日前からオファーを開始
②成功報酬型プラン…採用広報解禁日以降のオファー開始

※入社合意枠（採用予定人数）を超えて内定承諾がでた場合は、1名あたり38万円の成功報酬が追加で発生します。（成功報酬分の内定承諾自体は全額返金）

早期型プラン(26年卒向け)

就活解禁前からインターンや早期選考など、早い段階で学生にアプローチしたい企業向けのプランです。

採用予定人数ごとに料金とオファー枠数が設定されており、3名採用プランは75万円（120枠）、5名プランは125万円（200枠）、10名プランは250万円（400枠）です。

11名以上のプランもご提供可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

成功報酬型プラン(25年卒向け)

学生の就職活動が本格化する3月以降での集中的なアプローチや、第2クール採用や内定辞退などによる欠員補充をおこなう企業におすすめのプランです。

初期費用・月額費用はかからず、採用決定時のみ1名につき38万円の成功報酬が発生します。

オファー送信枠は、採用予定人数1名につき40枠です。

2. Offer Box（オファーボックス）の利用可能期間

27年卒採用にむけた『早期採用プラン』の利用期間は「2025年4月1日から2027年3月末まで」となっており、最大で約2年間（24カ月）利用できます。

お申込みは2026年2月末まで可能です。

26年卒採用向けの『成功報酬プラン』の利用期間は「2025年3月月末から2026年3月月末まで」となり、約1年間（13カ月）利用できます。

どちらのプランも、期間内であれば設定されたオファー枠数の範囲で何度でも学生にオファーを送ることができ、辞退や1週間経過で枠が戻る仕組みです。自社の採用スケジュールやターゲットに合わせて、最適な利用期間のプランを選択できます。

早期型プラン利用の案内期間(27年卒採用向け)

成功報酬型プラン利用の案内期間(26年卒向け)

※2025年3月31日：25卒学生卒業

※2026年3月31日：26卒学生卒業

※2027年3月31日：27卒学生卒業