インターンシップサイト比較｜主要6媒体の特徴と料金を徹底比較
インターンシップ
昨今の新卒採用で主流になりつつあるインターンシップサイトにはさまざまなサイトがあり、どのサービスが適切か、判断に悩まれている企業も多いかと思います。
そこで本記事では、
・インターンシップサイト一覧
・各インターンシップサイト料金比較
・サービス導入事例
など、各インターンシップサイトのポイントや特徴をまとめました。
ぜひ今後のインターンシップサイトの比較検討にお役立てください。
目次
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新卒採用で人気のインターンシップサイトの一括資料請求が可能です。「どのインターンシップサイトを選べばよいかわからない」「自社にどのサービスがマッチするか検討したい」という方に向けておすすめの資料ですので、気になる方は下記よりお問い合わせください。
1．インターンシップサイト一覧
1．マイナビインターンシップサイト
・学生登録者数・企業掲載社数ともに就職サイトとしては、業界トップクラス
・サイトと連動した全国開催の合同企業説明会を展開
・さまざまなオプションの利用が可能
マイナビインターンシップサイトの特徴 最も多くの学生が活用しているインターンシップサイトです。 毎年本サイトへ80～90万人前後、インターンシップサイトでは50～60万人前後の学生が登録しています。 掲載している企業規模も幅広くなっていますが、特に従業員300人未満の企業が全掲載企業の約60%を占めます。 また、保育や薬学、理系などに特化した企業向けに、サイト内で特集ページを用意しています。 毎年6月から翌年2月末までは、採用活動の前段となるインターンシップの掲載をすることが可能で、母集団形成に役立ちます。 しかし、掲載している企業数が多いため、オプションやその他の手法を含めて工夫する必要があります。 イベントについてはサイトと連動しており、全国でインターンシップ期間から継続的におこなっています。 |
2．リクナビインターンシップサイト
・マイナビ同様、学生登録者数・企業掲載社数ともに就職サイトとしては、業界トップクラス
・サイト連動の合同企業説明会がある
・オプション利用については、掲載プランにより使用可否が分かれるものがある
リクナビインターンシップサイトの特徴 ナビサイトの新卒採用と言えば、マイナビ・リクナビが有名です。 リクナビは、マイナビに次いで多くの学生が活用しているインターンシップサイトです。 本サイトへは、毎年60～70万人前後、インターンシップサイトには、45～55万人前後の学生が登録しています。 また、全国各地で合同企業説明会やインターンシップ向けイベントもおこなっています。 その他、面接の日程調整など業務を支援してくれるサービスや学生データ管理システムがあり、情報サイトや大学経由の学生データを取り込むことも可能です。 |
3．キャリタス就活インターンシップサイト
・外部システム(キャリタスContactなど)との連携により、学生とのコミュニケーションを強化
・キャリタスUC（求人票配信システム）を通して約700校の大学と連携
・イベントを全国で開催しており、業種ごとの区分けやテーマにするなど工夫がされている
キャリタス就活の特徴 キャリタス就活は、株式会社ディスコが運営する就職サイトです。 学生登録数は、マイナビ・リクナビに次いで3番目に多く、30～40万人前後の学生が登録しています。 全国各地で合同企業説明会やインターンシップ向けイベントを開催しており、業種やテーマごとにブースを分けることで、ターゲット学生と出会えるよう工夫がされています。 また、「気になる」というオリジナル機能を活用すると、企業から学生へ自社を見てもらえるようにアクションを促すことができ、早期から学生へのアプローチが可能です。 さらに、「キャリタスUC（求人票配信システム）」では企業が求人票やインターンシップ情報を学校に配信できます。 キャリタスUCを利用することで、求人票配信実績を所属大学ごとに表示し、学生に新しい企業発見の軸も提供しています。 |
4．Re就活キャンパス（旧あさがくナビ）
・ダイレクトリクルーティングによるスカウトとインターンシップ集客ができる
・料金は3つの掲載プランと期間にわかれているため採用計画にあわせた活用がしやすい
・中小企業志望の学生が多く登録している
Re就活キャンパスの特徴 中小企業志向学生が登録者の多くを占めている、新卒向けダイレクトリクルーティングです。 学生登録者数は60万人前後※で、そのうち80%以上が中小企業を志望しています。 学生の登録エリアは関東は47%、関西は28%、それ以外は10%以下となっており、2大都市圏に強みを持っています。 |
※ 25年卒～ 28年卒実績（2024年7月時点
5．ONE CAREER（ワンキャリア）インターンシップサイト
・新卒採用マーケット最大級の「学生の声（口コミ）」により学生集客した就活サイト
・学生が必要とする口コミ情報を提供しているため、エントリー時期だけでなく、年間を通じて利用される
・「就職活動で最も利用している就職ナビ」では、マイナビに次いで学生から選ばれたサービス（HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職活動編】より)
ONE CAREERの特徴 ONE CAREER（ワンキャリア）とは、株式会社ワンキャリアが運営する就活サイトです。 口コミ情報により学生を集客したWebメディアと併設しています。 口コミ情報が掲載されていることにより、通常の就職サイトとは異なり、年間を通して多くの学生がサイトに訪れます。 集めた口コミ情報から「他社」「学生」の動向が読み取れるため、自社の採用スケジュールを優位に組み立てることもできます。 データを基に効率的な採用をおこないたい企業にもおすすめのサービスです。 |
6．Wantedly（ウォンテッドリー）
・ITエンジニアやクリエイティブな職種に強みを持つ採用マーケティングツール
・インターンシップ集客から新卒採用、中途採用に活用できる
・給与などの雇用条件以外の、企業理念や企業文化への共感を重視している学生や転職希望者が多く利用している
Wantedly（ウォンテッドリー）の特徴 Wantedly（ウォンテッドリー）はダイレクトスカウトから採用広報まで、さまざまなソリューションを提供可能な採用マーケティングツールです。 オウンドメディアとして利用可能な会社ページを作成することが可能で、自社のページに社内の様子やイベントの告知などをブログのように掲載できます。 また、ダイレクトスカウト機能を活用してターゲット学生や転職希望者のスカウトが可能です。 さらに、学生を惹きつけるためのコンテンツ作成をサポートしている運用代行サービスの活用により、採用担当者の工数を削減することもできます。 Wantedlyの運用代行サービス▶丸投げWantedlyの資料請求はこちら |
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2．各インターンシップサイトの会員数・料金比較
インターンシップサイト会員数・掲載社数比較
サイトを選ぶ上でどれくらいの学生にリーチできるのかはとても重要なポイントです。
インターンシップサイトへの会員登録数と掲載社数を比較してみます(2025年5月時点)。
※出展：ネオキャリア調べ
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・自社のターゲット学生がどのサービスにどれくらい登録しているのか知りたい
・どのような企業が掲載をしているのか知りたい
・採用事例や実績を知りたい
インターンシップサイト料金比較
※出展：ネオキャリア調べ
マイナビインターンシップサイトの料金
基本掲載料はインターンシップで定価30万円から、3月以降のプランについては定価80万円からとなっています。
ただし、多くの企業がただ掲載するだけではなくオプションを活用しています。
オプションについては学生へダイレクトメールを送付できるものや、サイト内で上位に表示されるようにするものなど非常に多くあります。
自社に合ったプランの組み合わせを検討することが必要です。
インターンシップサイトオープンの6月1日と広報解禁の3月1日に掲載したい企業が集中するため、この日程で掲載をしたい場合は1ヶ月以上前にお申込みや原稿の準備をおこなうことをおすすめします。
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マイナビ2027インターンシップサイトの料金詳細や企画内容を知りたい方はこちらからお問い合わせください。
リクナビインターンシップサイトの料金
基本掲載料については、インターンシップが30万円から、3月以降のプランについては40万円からとなっています。
オプションについてもインターンシップ期間から豊富にありますが、基本情報のプランによっては使用できるオプションと使用できないオプションがあります。
マイナビ同様に、インターンシップサイトのオープンの6月1日と広報解禁の3月1日に掲載したい企業が集中するため、この時期からスタートする場合には早めのご準備をおすすめします。
キャリタス就活インターンシップサイトの料金
価格に関しては、インターンシップ期間は60万円から、3月以降に関しても50万円からとなっています。
2つのプランから選択することになりますが、ほかのサイト同様豊富なオプションを選ぶことができます。
利用企業の要望や目的に合わせて使い分けをおこなうことで、効果的に活用することが可能です。
サイト連動型のイベントも開催しておりますが、他社と異なり業種ごとのブース区分けをおこなうなど工夫を凝らしたものを実施しています。
- イベントとの掛け合わせで効果最大化
キャリタス就活インターンシップサイトの料金詳細や企画内容を知りたい方はこちらからお問い合わせください。
Re就活キャンパスインターンシップサイトの料金
基本掲載料は他社サイトが通年掲載の中で複数あるのに対して、掲載期間でも選択できるようになっています。
最低定価は、12週間35万円からとなっています。
オプションについては、ほかの就職サイトと同じようにさまざまなものを組み合わせて使用することが可能です。
- 掲載期間を自由に選べる点が強み
Re就活キャンパス（旧あさがくナビ）インターンシップサイトの料金詳細や企画内容を知りたい方はこちらからお問い合わせください。
ONE CAREERインターンシップサイトの料金
無料から始められるプランもあります。
一般的なプランは、月額掲載型のスタンダードプランで、料金は月額30万円からになり、掲載期間は自社で設定できます。
イベント情報も月4件まで掲載も可能です。
初めて掲載する企業向けにトライアルプランなどもありますので、詳細はお問合せください。
- 早期からの母集団形成に効果的！
ONECAREERインターンシップサイトの料金詳細や企画内容を知りたい方はこちらからお問い合わせください。
Wantedly（ウォンテッドリー）の料金
Wantedlyの基本プランは3種類あり、成果報酬費用はかかりません。
3種類のプランは「ライトプラン」、「スタンダードプラン」、「プレミアムプラン」に区分され、各プランには6ヵ月、12ヵ月、24ヵ月の利用期間が設けられています。
インターンシップ集客から本採用時期まで活用をおこなう場合は、ダイレクトスカウトの利用が可能な「スタンダードプラン」または「プレミアムプラン」の、12ヵ月プランもしくは24ヵ月プランがおすすめです。
スタンダードプランで12ヵ月利用した際の月額料金は14万円です。
- 企業理念に共感度の高い学生をスカウトできる
Wantedlyの（ウォンテッドリー）の料金詳細や企画内容を知りたい方はこちらからお問い合わせください。
3．サービス導入事例
インターンシップサイトを利用した企業の事例をご紹介いたします。
※出展：ネオキャリア調べ
建設業｜施工管理職採用
| 採用予定人数：30名 | エントリー数：129名 |
| 本社所在地：東京23区内 | 従業員数：700名 |
| 募集職種：施工管理職 | 募集エリア：関東エリア |
クリエイティブサービス（動画制作）｜営業職採用
| 採用予定人数：5名 | エントリー数：627名 |
| 本社所在地：東京23区内 | 従業員数：50名 |
| 募集職種：営業職 | 募集エリア：関東エリア |
住宅関連サービス｜営業職採用
| 採用予定人数：50名 | エントリー数：263名 |
| 本社所在地：東京23区内 | 従業員数：900名 |
| 募集職種：営業職 | 募集エリア：関東エリア |
不動産業｜営業職採用
| 採用予定人数：50名 | エントリー数：278名 |
| 本社所在地：東京（23区外） | 従業員数：350名 |
| 募集職種：営業職 | 募集エリア：関東エリア |
半導体・電子・電気機器業｜技術職採用
| 採用予定人数：30名 | エントリー数：165名 |
| 本社所在地：埼玉 | 従業員数：1000～3000名 |
| 募集職種：技術職 | 募集エリア：関東エリア |
- ほかの採用事例を知りたい方へ
・自社とターゲット学生が近い企業の採用事例を知りたい
・紹介している事例の詳細を知りたい
4．よくある質問
- Q 初めてのインターンシップサイトを検討しています。どのサイトがおすすめですか？
- A 初めての掲載はマイナビ・リクナビがおすすめです！これまで採用活動を実施したことがない、実施していたけれど就職サイトを活用したことがないという方もいるでしょう。まずは、掲載をスタートしてみようという企業様にはマイナビ・リクナビがおすすめです。学生登録数が多いため、リーチできる数も多く全国に向けて告知をおこなっているため、広く採用活動が可能です。
- Q 今後イベントにも参加予定です。セットプランなどはありますか？
- A どのサイトもセットプランがあります。詳細はお問い合わせください。どのインターンシップサイトでもイベントは活発におこなわれているため、セットプランは豊富にあります。イベントの規模も小規模～大規模イベントまでさまざまです。集客したいターゲットを明確にした上で、どのサイトへ掲載するとどのようなイベントに参加できるのかを事前に確認し、自社にマッチしたサイトを検討すると良いでしょう。
- Q 複数のサイトを活用予定です。２つ目のサイトとしておすすめのサイトはありますか？
- A ２つ以上のサイトに掲載する場合には、キャリタス就活がおすすめです。マイナビ・リクナビの２サイトに比べ掲載企業数が少ないため、情報が埋もれにくく差別化を図りやすい点がメリットです。中小企業に特化しているため、学生にも打ち出しが明確化されています。
５．まとめ
いかがでしたでしょうか。
インターンシップサイトの種類はさまざまですが、それぞれ強みや特徴は異なります。
新卒採用の状況は毎年変わってきているため、学生の利用状況や採用トレンド、企業の求める人物像に合わせてうまく使い分けをおこなうことが重要です。
ぜひ、今後の採用手法のご検討に向けて本記事をお役立ていただけましたら幸いです。
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入社してから一貫して新卒採用のコンサルティングをおこなう部署に携わる。大手上場企業～ベンチャー企業まで計1,000社近くの支援を経験し、現在は新規営業部門の責任者として従事。
- 名前
斎藤／新卒採用領域
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