【新卒】就職サイトの比較7選！マイナビやリクナビの料金や特徴

ワンキャリアは、学生口コミを基盤とした独自の採用支援サイトです。

上位校学生の登録者数が多く、就職熱意の高い学生が多い点が特徴のひとつです。

また、「学生が1年で最も使うサイト」として5年連続2位※1を獲得しており、エントリー時期に縛られない「年間を通じたアクティブ率の高さ」も特徴的です。

自社ブランディングを口コミで強化し、上位大学生を効率的に引きつけたい企業、選考体験の透明性を武器にES通過率を高めたい成長企業、学生データを活用した効率的な採用をおこないたい企業におすすめです。

キャリタス就活は、大学連携やターゲティング機能が充実している就職サイト（就活サイト）です。

会員数は約70万人で、大学1～4年生を中心に全国の学生が利用します。

就職意識の高い低学年が多く、インターンやイベントで早期接触もおこないやすいのが特徴です。

また、「気になる」配信機能により、学生と企業が相互に関心を示すことができます。

コミュニケーションはLINEやDMの活用が可能です。

さらに「キャリタスUC」を活用すれば、大学キャリアセンター経由で求人情報を公開することが可能となり、学校経由の母集団形成もおこなえます。

大学経由の公認チャネルでターゲット校学生を集めたい企業や、ターゲット学生を詳細にセグメントしながら採用をおこないたい企業、インターンから本選考まで長期的に活用したい中小企業におすすめです。

Unistyle（ユニスタイル）は、各種イベントやインターンシップ、本選考の情報を掲載することが可能です。

情報掲載だけでなく、DM機能の活用や、SNS告知など目的に合わせて活用できます。

プランは2種俐あり、『広告掲載サービス』では年間PV数1,500万PVのunistyleページ上にイベント/インターンシップ/本選考などの情報を掲載が可能です。

『成果報酬サービス』では、ひとつの企業へ7か月間で1,000人以上の上位校学生を送客した実績もあります。

上位校学生の採用をおこないたい企業や、質の高い母集団を形成したいベンチャー企業、IT系企業、理系学生を採用したい企業におすすめです。

チアキャリア（CheerCareer）とはベンチャー企業や成長志向の高い企業を志望する学生が多数登録している就職支援サービスです。

そのため、ベンチャー企業やスタートアップ企業、中小企業の採用に強みを持っています。

また、求人広告掲載のみのプランとスカウト型採用のプランがあるため、企業は自社に合った学生に直接アプローチすることができます。

スカウト機能は業界最高水準のスカウト応募率を誇り、ターゲット学生とのマッチング精度を高めるコンテンツが充実しています。

ジョブドラフトNaviは、高卒採用において国内ユーザー数・掲載数No.1※の実績を誇る高校生特化型の就職サイトです。

最大の特徴は、従来の文字だけの「求人票」では伝わりにくい職場の雰囲気を、動画や写真を用いて直感的に伝えられる点です。

従来の「学校の先生経由」というルートだけに頼らず、自社の魅力に共感した学生への直接的なアプローチを実現します。

また、Webサイトだけでなく、高校生と直接交流できる合同企業説明会「ジョブドラフトFes」の開催や、学校の求人票をデジタル化する「ジョブドラフトTeacher」の提供など、リアルとデジタルを融合させた多角的な支援体制も強みです。

※（*TPCマーケティングリサーチ株式会社 2020年7月調査、日本マーケティングリサーチ機構 2021年調査など）