提案内容

過去2度の掲載で明確となっていたミスマッチの要因を解決するため、3度目の掲載では、掲載を2職種に分け、職種名の変更などをおこないました。

2職種で募集を実施

今回の求人は業務内容が多岐にわたっていたため、1つの原稿で1職種で説明をしようとすると、理解が難しくなってしまっていました。そこで、2職種に分けて求人を出すことをご提案。
安価で2職種の掲載可能な、dodaをご提案させていただきました。

原稿内容を工夫

電気工事のディレクターという職種名だけを聞くと社外でのディレクション業務が多いように思えますが、実際は社内でのデスクワークが多いお仕事でした。
それまでは電気工事の現場作業経験者がターゲットだったため、イメージの沸くような社外での写真などを多く掲載していました。

しかし、そこがミスマッチ発生の原因となっているのではないかと考え、写真で働くイメージを伝えました。職種名でも、社内業務であることを強調しました。

結果

ようやく1名の採用に成功することができました。
以前までは内定すら出せなかったところが、20名の応募を獲得し、3名の内定を出すことができるように。
そこから、1名採用が決定したという結果でした。