中途サービス / 転職サイト

イーキャリア

イーキャリア

 

ソフトバンクグループが運営する総合転職サイト。そのため、ゲーム業界・IT業界での認知度が高く、ITエンジニア・クリエイターなどの専門職採用に強みを持ちます。

2017年11月にサイトをフルリニューアル。オンライン面接機能や自己紹介ムービー機能など、採用の効率化をはかるさまざまな新しい機能を搭載。その他にも、レコメンド機能を追加するなど、企業側、ユーザー側双方にとって今まで以上に使いやすいサイトへと生まれ変わりました。

このような企業様におすすめです。

  • ITエンジニア・クリエイターなどの専門職の採用を検討している企業様
  • 幅広い年齢層の採用を検討している企業様
  • 効率的に採用をおこないたいと考えている企業様

イーキャリアの特徴

採用の効率化を実現できる新機能が多数!

遠方の求職者にも素早く対応が可能なオンライン面接機能

遠方からの求職者、日程調整や時間の調整など工数がかかりがち。オンライン面接機能を活用することで、工数をかけずにスムーズに面接をすることが可能になります。今までは、スキルはあるが、「遠方だから」ということが理由で不合格にしていた求職者とも接点を持つことが可能になるため、優秀な人材の取りこぼしを防ぎます。

自己紹介ムービー・顔写真チェック機能

面接前に、顔写真や実際に話している映像で応募者の表情や雰囲気を事前にチェックすることで、第一印象でのミスマッチを防ぎます。 また求職者が登録したポートフォリオも閲覧することができるようになり、クリエイティブ職でのマッチング精度を高めます。

連絡の見落としを防ぐSNS通知機能

メッセージを送ると求職者の携帯電話に通知されるため、重要な連絡の見落としを防ぎます。

 

 

 

 

スマートフォンに完全対応の応募者管理機能

企業側のスマートフォンユーザビリティを強化。外出時でも応募者対応が可能となりました。また、スマートフォンで求職者のキャリアシートを確認し、メモを残したり選考結果を通知することも可能です。外出時でもスピーディに求職者と連絡を取ることができるため、面談設定前の離脱防止が期待できます。

スカウト自動配信機能

あらかじめ検索条件を指定しておけば、1日1回自動でスカウトを送信することができます。検索条件ごとにスカウトメールのテンプレートも設定できるため、忙しい人事担当者様の工数を削減できます。

 

レコメンド機能・地方版ユーザビリティを強化

転職意欲を喚起するレコメンド機能

レコメンド(おすすめ)表示機能がさらにパワーアップ。AI(人口知能)が求職者の属性や志向にマッチした求人情報を「おすすめ求人」として提案。潜在層の転職意欲を喚起すると同時に、「自分にあった仕事探し」を強力にサポートしてくれます。

エリア専門の求人ページを設置

エリア版サイトを設置。求人情報が埋もれにくく、希望エリアで仕事を探す求職者への訴求力を高めます。「北海道・東北版」「北陸・甲信越版」「関東版」「東海版」「関西版」「中国版」「四国版」「九州・沖縄版」「海外版」があります。

 

圧倒的コストパフォーマンス

1つのプランで3職種まで掲載可能!

複数職種での採用に力を発揮。例えば、営業、経理、エンジニアなど、同時に3職種募集をかけたい場合でも追加料金は発生いたしません。同じ職種でも経験者向け・未経験者向けに分けることで訴求力をアップすると同時に貴社求人への導線を増やすことも可能。もちろん募集職種が突然変更になった場合の職種の入れ替えも自由におこなうことができます。

掲載原稿の修正は追加料金なしで何度でも可能!職種の入れ替えもOK!

掲載を開始した後でも求人原稿の内容を変更することができます。 修正内容は最短で当日中の反映が可能です。掲載期間中であれば「職種」の変更も可能です。

パフォーマンスデータを活用し戦略的な採用プランの実行が可能

掲載している求人のPV数やスカウト開封率、応募者の年齢層・性別などを蓄積したパフォーマンスデータを管理画面上から無料確認することができます。データをチェックしながら求人原稿の内容を変更したり、スカウトメールの配信条件を見直したりと、より効率的な採用プランを立てることが可能です。

 

会員データ

会員数は120万人以上

ITエンジニアやクリエイターはじめ、幅広いユーザー層に支持されています。年齢層は、若手層からベテラン層までバランスよく多くのユーザーに活用されています。

イーキャリアは会員にならなくても応募が可能なため、サイトにアクセスしたユーザー全てが応募潜在層といえます。

スカウトメール

通常の「スカウトメール」以外にも「NET-DM」や「カテゴリーメール」などのメールオプションもあります。貴社のターゲットに合わせ、最適なツールを選択することで母集団形成を促進します。

 

掲載イメージ

見やすく、わかりやすい、シンプルなデザインです。掲載する企画により原稿に掲載できる画像点数、文量などが異なります。

①アピールポイント・写真エリア

会社の特徴、仕事の魅力ややりがいを表現できる、求人情報の顔となるエリアです。
②特設ページ グラフィカルなPR画像で貴社の魅力をアピールします。
③フォトエリア

イメージ写真を3枚まで表示します。

※マキシマム、ハイエンドに掲載の企業様のみ。

④募集の背景 募集に至った背景を表示します。
⑤具体的な業務内容 実際にどのような仕事をしているのかを表示します。
⑥配属部署の紹介

配属チームや部署・部門の紹介をします。

⑦同僚・上司からのメッセージ

新たに迎えるメンバーに向けたメッセージを表示します。

⑧入社後の一か月間は/達成感を感じる瞬間/1日のスケジュール

この仕事の大変なところ

仕事のイメージを沸かせる内容を記述します。

⑨募集条件

給与や待遇など、募集している求人の条件を記載します。

⑩応募時の注意事項

応募にあっての注意事項を記載します。

 

掲載までの流れ

お申込みから、1~3週間程度でご掲載を開始することができます。

※取材の空き枠が埋まってしまっている場合や公開前申請などに時間がかかるケースもございます。掲載までの流れ、掲載スタート日に関してはお申込み時に確認をしておくことをおすすめします。

  1. お申込み:掲載企画・掲載期間を確定しお申込みを行います。その後、原稿に掲載する情報をヒアリングする取材日を決めます。 
  2. ID発行:管理画面のIDが発行されます。
  3. 取材・原稿制作:掲載情報の取材・原稿作成取材時間の目安は、1~3時間程度です。原稿は取材後3日間程度で出来上がります。※取材時間は、原稿本数によって異なります。※マキシマムにご掲載の場合、デザインページ制作に1週間以上かかる場合もございます。都度ご確認ください。
  4. 公開申請<13:00まで>:原稿内容の確認が終了し次第、公開申請を行います。
  5. 掲載内容審査:原稿内容の確認を行います。早ければ1日で完了する場合もありますが、2~3日程度余裕をみておきましょう。
  6. 掲載スタート<10:00~>:10:00に掲載がスタートします。

更新日

更新日:月曜日~金曜日 ※土日祝日を除く

料金

採用職種や応募人数などによっておすすめプランが異なります。また、サイトには掲載されていないお得なプランも多数ご用意しています。詳細はお問い合わせくださませ。

 

Maximum(マキシマム)

Hieh-end(ハイエンド)

Standaed(スタンダード)

Entry(エントリー)

1クール(4週間)

85万円 60万円 40万円 25万円
連続掲載 12週間 210万円 150万円 102万円
24週間 420万円 270万円 180万円
チケット チケット3

234万円

162万円 111万円 69万円
チケット6 468万円 324万円 192万円 120万円

※料金はすべて税抜価格です。

ご相談・ご質問はこちらから

03-5908-8005

9:30 ~ 18:30 平日