女の転職typeの特徴・強み

1女性に特化した機能が豊富！

登録者の約79％が正社員、14％が契約社員の企業を希望しており、長期的な雇用を目指す女性が多く登録しています。「産育休活用」「女性管理職在籍」「育児と両立しやすい」など、女性が重視する条件で求人をアピールできるため、求めるターゲット層からの応募が集まりやすいのが大きな特徴です。専門ライターによる女性視点の求人原稿作成や、専門サイトとの連携もあるため、マッチ度の高い人材の採用が期待できます。

2「自動マッチング機能」と「スカウトメール」

自動マッチング機能は、企業が設定した条件に合う求職者に対して、自動でメール配信やおすすめ求人が表示され、求職者が検索しなくてもアクセスしてもらえる仕組みになっています。スカウトメール機能は、求職者のプロフィールやスキル、志向性などをもとに、企業から直接アプローチができます。さらに、志向や希望条件に基づいたレコメンド機能も備えており、企業が求めるターゲット層と効率的にマッチングできる点が強みです。

3複数の専門サイトや関連サービスと連携！

アパレル・コスメ業界専門サイト、営業・企画職専門サイト、女性エンジニア専門サイトなど、様々な分野に特化した連動サイトを運営しています。また、一般的な転職サイトにはない「ブランドロゴ」「ファッションビル」「働く環境」「使用言語」など、業界や職種に特化した独自の検索軸が用意されています。企業は、専門性の高いプラットフォームを活用することで、志望度の高いターゲット層からの応募を効率的に集められます。