ポスティングスタッフの採用成功事例

• 媒体原稿の改善

• PV数改善のため20代の若年層にささるような芸人のギャグを交えたキャッチコピーとアイキャッチ画像の変更で他社との差別化をはかりました。
  また、PCからのPV数が7割強を占めていたため、「フリーワード設定」という機能を使用し、PCのフリーワード検索ランキングを参考に原稿を変更しました。

• POINT

  フリーワード検索とは？

  フリーワード入力欄に文字を入力すると、求職者が調べたいワードの候補が表示され、 直感的にお仕事を探すことができます。

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• 面接率向上施策

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  深夜応募が多いため、採用担当者様が即座に対応することが難しい状況でした。
  そのため、採用代行サービスの活用をご提案。24時間、土日対応も可能にしました。
  また、繋がらない場合はSMSメールを送り、接触機会を減らさないようにする工夫をおこないました。

営業担当者からのコメント

大量採用ができたことで、同社の採用にも変化がありました。
今まで求人広告にかけていた予算をアルバイト定着につなげるため、歓迎会や交流会などの飲み会を開催したり、また採用担当者様は「店舗改善」「従業員との関係構築」といった採用以外の業務にも手を回すことができるようになったそうです。

関連の会社様も採用にお困りのようで、「君を紹介したいから、よろしくね！」とご担当者様の上司の方からも嬉しいお言葉をいただくことができました。