医療系のアルバイトスタッフ採用事例｜難易度の高い有資格者12名の採用に成功

更新日：2022.02.25

アルバイト採用

●この事例で利用されたサービス

マイナビバイト

リーズナブルな料金体系が魅力

若年層に積極的なアプローチをするならマイナビバイト

大阪で病院を経営している企業様の事例になります。

突発的に人員が必要となった企業様が、どのようにして採用成功に至ったのかをご紹介します。

ぜひアルバイト採用のような緊急で人の補充が必要となった場合の参考にしてください！

募集ターゲット	資格のある看護師・臨床検査技師資格の無くても良い検査助手
募集人数	10名
募集エリア	大阪

数年前に紙媒体で掲載して以来、媒体を使っての募集はかけていない企業様でした。しかし健康診断のシーズンになり仕事の依頼が増え、人手が足りず対応できない状態に。

資格のある看護師・臨床検査技師、資格の無くても良い検査助手の3つの職種のアルバイトスタッフが必要だったため、媒体を使っての募集を検討しました。

採用課題

医療系有資格者のアルバイト採用

結果

12名の有資格者のアルバイト採用に成功

　難易度が高い求人ということが想定されたため、もっとも大阪エリアで認知度の高いマイナビバイトの最上位プランをご提案。

・仕事内容をわかりやすく記載
　イメージの湧きづらい職種であったため、実際に仕事現場を確認。仕事の難易度、内容などをわかりやすく記載。

・仕事内容以外の企業の魅力を記載
　働く環境面に関する魅力を訴求しました。小さなことのように思えますが、オフィスがきれいだったり、オフィスグリコなどのアルバイトスタッフに喜ばれそうな福利厚生も細かく記載。

今回の事例の企業様は、弊社とは以前よりお取引のある企業様です。繁忙期に伴い、久しぶりのアルバイト採用をおこなうこととなり、ご支援をさせていただきました。

採用職種は「健康診断スタッフ」なのですが、資格も必要なポジションもあり、苦戦することを懸念しておりました。事前の書類送付必須の案件は、歩留まりが悪くなりがちだからです。

しかし、仕事内容などの原稿作成の工夫によって、結果的には多くの方にご応募をいただくことができました。理系の大学院生なども採用できたと喜んでいただくことができ、その後もお取引をさせていただいております。

元サービス業店長の経験を活かした提案

アルバイト採用事業部の立ち上げに従事した後、事業部長に就任。原稿の作成・スカウトメール配信・面接率の向上・内定後フォローなど幅広い知識で対応いたします。プライベートでは2児のパパとして子育てに奮闘しています！

得意領域

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