Green（グリーン）とは？掲載料金・会員データ・企画・仕組み

Green（グリーン）の特徴・強み

1初期費用のみで永年掲載可能！掲載期間無制限で採用コストを大幅に削減

初期費用のみで永年利用でき、掲載期間や掲載求人数に制限はありません。スカウトメールも毎月1000通まで無料で送信できるため、掛け捨てコストを発生させずに長期的なアプローチがおこなえます。更新費用も一切かからないため、無駄な費用を抑えつつ計画的に採用活動を進めたい中小企業やスタートアップ企業にも適したサービスです。

2エンジニアやデザイナーなど登録者の約半数が専門人材！ITやWeb系に強い

登録ユーザーの約60%がITエンジニアやデザイナーなどの経験者で、全体の約82%を20代から30代の若手層が占めています。PythonやReactなどの開発言語を扱うTech LeadやPdM層へのアプローチも可能で、ITやWeb業界で即戦力となる若手経験者を効率よく獲得したい企業から高く評価されています。

3プロが制作する質の高い企業紹介ページでブランディングと応募率向上を実現

単なる求人票にとどまらず、プロのライターやフォトグラファーが取材や作成をおこなう質の高い企業紹介ページを掲載できます。企業のカルチャーや魅力を求職者へリアルに伝えられるため、想いに共感した質の高いエントリーを獲得可能。他社との差別化を図り、採用ブランディングを大幅に強化できます。