doda（デューダ）の掲載料金プラン・キャンペーン・費用一覧をご紹介！

doda（デューダ）の求人掲載料金は、採用ターゲットへの露出度に応じた「タイプA（25万円）～タイプE（150万円）」の5段階の基本プランで構成されています。

本ページではdodaの料金体系を、1回ごとの募集に適した「(1) 通常掲載（基本・プレミア）」、複数回の採用でコストを抑えられる回数券型の「(2) チケット掲載」、そして採用力を底上げする「(3) オプション機能」の大きく3つに分けて解説します。

定価から最大60%以上のコスト削減が可能になる最新キャンペーン情報も掲載していますので、自社の採用計画や予算に合わせた最適なプランニングにお役立てください。

1．doda（デューダ）の掲載料金表

dodaの掲載料金は、通常掲載とチケット掲載、基本プランとプレミアプランか、AからEまでの5段階のタイプによって料金が変動します。

通常掲載とチケット掲載の違いは、「通常掲載」が1回ごとの単発募集に適した基本プランであるのに対し、「チケット掲載」は複数回や複数職種の募集を割引価格でまとめ買いできる回数券型のプランです。

また、A～E毎の主な違いは「掲載順位」と「原稿内容の充実度」となっており、Eが最も高いプラン、Aが最も低いプランとなります。

プランが高いほどサイト内での掲載順位が高くなり、原稿の内容も充実します。

通常の掲載料金表（基本プラン／プレミアプラン）

dodaの通常掲載は、1回（4週間）の募集をおこなうスタンダードな掲載方法で、「基本プラン（A〜Eタイプ）」と、1週目・3週目の計2回新着表示される上位の「プレミアプラン（B〜Eタイプ）」があります。

採用人数に関わらず追加費用が一切発生しない「完全定額制」です。

doda通常掲載 料金表（4週間・税別）

dodaの通常掲載料金は、25万円（基本Aタイプ）～180万円（プレミアEタイプ）です。

※「Eタイプ」にプレミア機能をつけた「プレミアE」（180万円）が、dodaの中で最大の情報量と露出を誇るプランとなります。

【タイプ別】料金・特徴・おすすめ企業

dodaの通常掲載における5つの基本プランと上位のプレミアプランについて、具体的な掲載内容の違いや、どのような採用ターゲットにおすすめなのかをプラン別に比較・解説します。

Eタイプ（150万円） / プレミアE（180万円）

• • 特徴： doda全案件の中で最高峰の表示順位と最大級の原稿ボリュームを誇る最上位プランです。「プレミアE」では掲載1週目と3週目に新着最上位へ浮上するため、圧倒的な閲覧数を獲得できます。
  • おすすめ企業： 希少価値の高い専門職・エンジニアの採用、大型プロジェクト、自社の認知度やブランドイメージを最優先したい企業

Dタイプ（100万円） / プレミアD（120万円）

• • 特徴： 検索結果の最上位枠に表示され、競合他社に埋もれにくい大ボリュームプランです。「プレミアD」を活用することで、後半の掲載期間でも露出を落とさず母集団を形成できます。
  • おすすめ企業： 採用難易度の高い職種、複数名の大量採用を短期間で成功させたい企業

Cタイプ（60万円） / プレミアC（80万円）

• • 特徴： 検索結果の中上位に安定して表示されるバランスの良いプランです。「プレミアC」はコストを抑えつつプレミア枠の強力な表示順位を確保できるため、非常に人気の高い企画です。
  • おすすめ企業： 複数職種の同時採用、中堅層・即戦力層をターゲットに確実に母集団を形成したい企業

Bタイプ（50万円） / プレミアB（50万円）

• • 特徴： 費用を抑えつつ上位露出を狙えるプランです。基本のBタイプに少額プラスして「プレミアB」へランクアップすることで、2回の新着表示効果を得られ、投資対効果（ROI）を跳ね上げることができます。
  • おすすめ企業： 予算を抑えつつ応募数を最大化させたい企業、初めてプレミア枠を試す企業

Aタイプ（25万円）

• • 特徴： 1職種あたりの初期費用を最小限に抑えて掲載できるエントリープランです。
  • おすすめ企業： 競合が少ないニッチな職種、地方エリアでの採用、まずは低コストでdodaを試したい企業

「プレミアプラン」とは？（＋数万円〜の追加投資で効果を最大化）

プレミアプランは、通常プランの料金に数万円〜30万円を追加することで利用できる上位オプションです。

掲載料金は、プレミアBタイプ50万円〜プレミアEタイプ180万円の4プランがあり、いずれも4週間掲載の定額料金となります。

プレミアプランの最大のメリットは、4週間の掲載期間のうち「1週目と3週目」の計2回、新着求人として最上位に復活表示される点です。

たとえば最上位の「プレミアE」プランをご利用の場合、競合他社が埋もれがちな3週目にも最大露出の原稿が新着として再浮上するため、圧倒的な母集団形成を実現できます。

「基本プランとプレミアプラン、どちらが費用対効果が高い？」「自社の募集職種にはどのタイプ（A〜E）が最適？」など、プラン選びでお悩みではありませんか？企業の採用ターゲットやご予算に合わせて、過去の成功事例に基づいた最適なプラン設計と無料お見積もりを実施いたします。

チケットの掲載料金表（通常チケット／プレミアチケット）

dodaのチケット掲載は、複数回の募集や複数職種の同時募集をおこなう企業に最適な「回数券型」のまとめ買いプランです。

1原稿あたりのコストを抑えられる「通常チケット」と、圧倒的な露出量を維持できる「プレミアチケット」をご用意しています。

最大のメリットは、購入枚数に応じた大幅なボリュームディスカウント（定価の15％〜最大35％OFF）です。

チケットの有効期限は購入日から1年間となっており、あらかじめ購入しておくことで、急な欠員が発生した際にも都度の予算承認の手間を省き、スピーディーに採用を開始できます。

通常チケット 料金表（1原稿あたりの単価）

プレミアムチケット 料金表（1原稿あたりの単価）

企業の採用計画やターゲットに合わせて、チケットの最適な組み合わせや最新キャンペーン情報、費用対効果のシミュレーションも個別にご提案可能です。下記よりお気軽にお問い合わせください。

オプション料金

dodaでは、基本掲載プランに加えてターゲットへの到達率をさらに高めるための各種オプションが用意されています。

特定の層へ直接アプローチできる「スカウト型」のメール施策や、専用枠での視覚的なPR、掲載中の原稿改善など、母集団形成に課題を抱える企業やスピーディーな採用を求める企業に効果を発揮します。

ターゲットメール（DM・スカウト配信）

ターゲットメールは、dodaの膨大な登録者データベースから企業の求める条件（経験・スキル・居住地など）に合致する層をピンポイントで抽出し、直接求人を届けるサービスです。

「待つ採用」ではなく、求める人材の受信箱へ攻めのアプローチ（スカウト）をおこなうことで、開封率や応募率を劇的に高めることが可能です。

特に希少スキルを持つ専門職や、急ぎで母集団を形成したい場合に最適です。

職種PRバナー（視覚的な認知拡大）

職種PRバナーは、求職者が仕事を探す際に必ず目にする「職種別検索結果ページ」の上部専用枠に、自社の求人をビジュアルで露出させる広告枠です。

検索結果のテキストリストに並ぶ前に視覚的にアピールできるため、他社との差別化や自社ブランドの認知拡大に大きく貢献します。

特定の職種カテゴリで圧倒的な存在感を示したい企業に選ばれています。

修正・リニューアル（原稿の改善・ABテスト）

修正・リニューアルのオプションは、掲載期間中に求人内容のテキスト更新や、より魅力的な写真への差し替えをおこなうためのメンテナンスサービスです。

「応募者の反応を見ながら訴求ポイントを変更したい」「新しいオフィス写真を追加してイメージを一新したい」といった際に活用することで、掲載終了まで求人原稿の鮮度と質を高く保ち、応募獲得のチャンスを逃しません。

「なるべくコストを抑えたい」「採用難易度が高いので絶対に失敗したくない」といったご要望に合わせて、最適な露出プラン（A〜E・プレミア）をシミュレーションいたします。

まだ掲載時期が未定の場合でも、無料でご相談いただけます。まずはお気軽にお問い合わせください。

2．【最新】doda（デューダ）のキャンペーン料金

dodaでは、初めて求人を掲載する企業や、特定の条件を満たす場合に適用されるお得なキャンペーンを定期的に実施しています。

通常料金よりもコストを大幅に抑えられる掲載プランや、オプションを組み合わせた特別パッケージなど、最新のキャンペーン情報を活用することで、限られた予算の中でも採用成果を最大化することが可能です。

ダブルセレクトキャンペーン

ダブルセレクトキャンペーンは、dodaの基本企画（タイプA～E）に、採用力を強化するための「ターゲットメール（スカウト）」などのオプションを自由に組み合わせて、特別価格で利用できるお得なキャンペーンです。

適用期間：2027年4月2日（金）まで
対象企業：全企業

ダブルセレクトキャンペーンのメリット

• • ターゲットへの直接アプローチ： 掲載して待つだけでなく、条件に合う人材へ直接アプローチできるため、採用難易度の高い職種でも効率的に母集団を形成できます。
  • コストパフォーマンスの最大化： 通常、単体で購入すると高額なオプションがセット価格（定価から30%〜40%割引）になるため、限られた予算で「露出」と「プッシュ」の両輪を回すことが可能です。
  • 採用課題にあわせたカスタマイズ： 「応募数が欲しい」「ターゲットの質を高めたい」など、自社の課題に応じて最適なオプションを選択いただけます。

お試しキャンペーン

dodaお試しキャンペーンは、dodaへの掲載が初めての企業、または一定期間掲載がない企業を対象に、通常の基本企画を大幅に割引された「初回限定価格」で提供するトライアルプランです。

適用期間：2027年4月2日（金）まで
対象企業：dodaへの掲載が初めての企業、または掲載終了月を1ヶ月目として、6ヶ月を経過した企業

お試しキャンペーンのメリット

• • 低リスクでの採用開始： 「dodaの効果を確かめてから本格導入したい」という企業に最適で、初期コストを抑えて掲載を開始できます。
  • 上位企画へのランクアップ： 割引率が高いため、本来の予算よりも上位の企画（表示順位が高いプラン）を選択し、最大級の露出からスタートすることが可能です。
  • 専門アドバイザーのサポート： お試し期間中であっても、dodaの豊富なノウハウを持つ担当者が原稿作成から改善提案まで伴走し、採用成功をサポートします

お試しチケットキャンペーン

dodaお試しチケットキャンペーンは、あらかじめ複数回分の掲載権を「チケット」としてまとめて購入することで、1回あたりの掲載コストを極限まで抑えることができる、継続的な採用を予定している企業向けのキャンペーンです。

適用期間：2027年4月2日（金）まで
対象企業：dodaへの掲載が初めての企業、または掲載終了月を1ヶ月目として、6ヶ月を経過した企業

お試しチケットキャンペーンのメリット

• • 初回限定の圧倒的な採用単価圧縮： 通常のチケット割引に加えて初回限定の特別価格が適用されるため、年間を通じた採用コスト（CPA）を全プランの中で最も低く抑えることができます。
  • 無料オプション×複数回掲載の相乗効果： 最大4枠分の無料ターゲットメールや期間延長を、チケットを利用する複数の募集タイミングへ戦略的に配分できるため、長期化する採用活動でも強力な母集団形成を維持しやすくなります。

「うちの予算なら、どのプランが一番費用対効果が高い？」

「採用したい職種（エンジニア・営業など）に最適なオプションの組み合わせは？」

「最新のキャンペーンを適用すると、最終的な見積もりはいくらになる？」

このようなプラン選定や予算に関する具体的なご相談は、以下よりお気軽にお問い合わせください。

採用課題に合わせた最適なシミュレーションを無料でご提案いたします。