現在、派遣領域では求人倍率が上昇し、「応募が集まりにくい」「登録者が増えない」という課題が多くの派遣会社で顕在化しています。

そのため、どの求人媒体を選ぶかが採用成功の最大のカギになっています。

結論として、派遣求人・アルバイトで効果が出やすい媒体は次の3つです。

1位：バイトル（母集団形成力が高く、派遣全般で応募が安定）

2位：マッハバイト（応募の立ち上がりが速い／若年層に強い）

3位：(1)マイナビバイト（軽作業系におすすめ）

　　  (2)しゅふJOB（事務系におすすめ）

本記事では、

・派遣領域の採用市場の現状

・派遣、アルバイトの主要求人媒体一覧

・媒体ごとの特徴・強み・使い分けポイント

を分かりやすく整理し、

「どの媒体を使えば自社の応募が増えるのか」を判断しやすい内容にまとめました。

派遣求人の媒体見直し・新規媒体選定にぜひご活用ください。

1．人材派遣業界の採用市場

コロナ禍で派遣労働者の人数は減少しましたが、現在はコロナ前よりも派遣労働者が増加しています。

厚生労働省によると、現在の派遣労働者は約192万人で、対前年比で3.4％ほど増加しています。

参照：厚生労働省　労働者派遣事業の令和5年6月1日現在の状況（令和6年3月発表）.pdf

また、派遣の求人掲載件数は2022年以降は増減を繰り返しています。

2024年10月の派遣求人掲載件数は約40万件で、前年同月比86％となりました。

出典：出典：【2024年10月度】派遣系主要3媒体・求人レポート（Hrog）

職種別では、全12職種中11職種で求人数が減少し、最も減少幅が大きかった「エンジニア」（-6,029件・71%）は、3カ月連続で前月を下回っています。

エリア別でみると、全7エリア中5エリアで求人数が減少し、「関東」（-18,514件・92%）は、4カ月連続のマイナスとなりました。

2．人材派遣・アルバイトの求人媒体一覧

ここでは、人材派遣会社が登録者（求職者）を集客するときに利用できる求人媒体をご紹介します。

求人媒体には、「派遣に特化」したものと「アルバイトと派遣」などさまざまな形態に対応したものなどがあります。

近年は求人数の増加にともない、大手求人媒体だけでは採用が難しくなっています。

そのため、競合の求人が少なく、ターゲットに見てもらえる可能性が高い求人媒体をあわせて利用されることをおすすめします。

派遣・アルバイト求人媒体一覧表

派遣・アルバイト求人媒体の一覧です。ターゲット・掲載件数の比較にご利用ください。

総合（派遣・アルバイト）求人媒体19選

マイナビバイト

マッハバイト

シフトワークス

タウンワーク

フロムエーナビ

シゴトin

エンバイト

ディスカバイト

求人ジャーナル

求人アスコム

クリエイトバイト

ワークゲート

ショットワークス

工場向け求人サイト2選

工場ワークス

ジョブハウス工場

飲食店向け求人サイト2選

飲食店.com

グルメdeバイト

塾講師向け求人サイト4選

学バイト

塾講師station

塾講師ナビ

塾講師JAPAN

リゾート向け求人サイト2選

リゾバ.com

リゾートバイト.com

派遣特化型の求人媒体5選

はたらこネット

エン派遣

リクナビ派遣

リジョブ

ジョブリンク

3．【ランキング】派遣求人の掲載に強いおすすめアルバイト媒体TOP3

派遣領域で「今すぐ応募を獲得したい」「媒体を効率よく選びたい」採用担当者向けに、主要媒体の実績傾向・求職者層・原稿効果を総合評価した結果、最も費用対効果が高くなりやすい媒体トップ3は以下の通りです。

第1位：バイトル

派遣の大量募集・スピード募集で最も応募が取りやすい媒体です。

バイトルの派遣採用の特徴は下記のとおりです。

• • 幅広い年齢層＋非経験層の流入が多く、“母集団形成力が最大クラス”
  • 工場・物流・軽作業・販売など、派遣で募集が多いカテゴリと相性が良い
  • 動画・写真・フリーデザインなど原稿表現の自由度が高く、原稿改善でCVRを上げやすい

そのため、派遣会社が最初に使うべき 軸の媒体になります。

第2位：マッハバイト

応募スピード重視 & 若年層の確保に最適な媒体です。

マッハバイトの派遣採用の特徴は下記のとおりです。

• • 若手採用（18〜29歳）に強く、初動の応募が早い
  • 単価は比較的抑えめで、短期・急募・大量募集で特に効果が出やすい

そのため、早期応募と若年層を強化したい派遣会社にとっては即効性メディアとして活用できます。

第3位：マイナビバイト、しゅふJOB

マイナビバイト（軽作業・倉庫・物流系）

マイナビバイトの派遣採用の特徴は下記のとおりです。

• • 学生〜20代のライトワーク層に強く、軽作業系での応募安定性が高い
  • 大手系媒体で検索露出が強く、母集団を追加で取りたい時に有効

しゅふJOB（事務系・コール・受付系）

しゅふJOBの派遣採用の特徴は下記のとおりです。

• • 主婦層の応募が突出しており、事務・コールの派遣案件でCVRが高い
  • 平日日中・扶養内・短時間などの条件で検索されやすい
  • 地域密着の事務募集を強化したい派遣会社と特に相性が良い

4．FAQ

派遣求人の掲載でよくある質問を、結論が一文でわかる形でFAQにまとめています。

最適な求人広告の選定のためにご活用いただけます。

大量募集に向いている派遣求人媒体は？

バイトル＋マッハバイトの併用が最適です。

理由：バイトルの母集団形成力と、マッハバイトの初動の速さを同時に得られるためです。

短期の派遣採用件に強い派遣求人媒体は？

マッハバイトが最適です。

理由：若手の短期バイト志向による応募獲得のスピードが合致します。

掲載前に最低限チェックすべき項目は？

仕事内容の具体性、勤務地の詳細、時給の“比較優位”、シフト条件の柔軟性の4点です。

理由：派遣求職者の離脱理由のほとんどがこの4要素の不足に起因します。

派遣求人で原稿を改善する最も効果的な方法は？

“最初の3行で仕事内容のメリットと働きやすさを明確化すること”です。

理由：派遣求人は検索結果での離脱が多く、冒頭で訴求を出せるとクリック率が上がるためです。

5．まとめ

本記事では34の求人媒体をご紹介しました。

自社に合あいそうな求人媒体はお探しいただけたでしょうか。

近年、さまざまな求人媒体が誕生する中、最新の情報をアップデートしていくのは大変です。

派遣の集客は、広告費をかけてもなかなか集まらなくなってきています。今後は少子高齢化が進み、ますます登録者が減っていくでしょう。

派遣会社の採用手法も、時代に合わせて改善していかなければなりません。

採用に関してお困りのことがあれば、みんなの採用部へお気軽にご相談ください。