掲載料金｜しゅふJOB

しゅふJOBは、2024年4月1日より料金がリニューアルしています。

しゅふJOBの掲載課金プランは12,000円～ / 週となっており、都道府県ごと・掲載期間ごと（1週間・2週間・4週間）に料金が変わります。
通常プランと上位表示プランがありますので、緊急度などに合わせて選定しましょう。

料金が発生するタイミングは掲載時です。

※掲載開始した時点で課金確定

※正社員と契約社員（35h以上）を募集する場合は『4週間プラン』のみとなります

また上位表示オプション付きのプランもあり、閲覧PVが増え応募増加が見込めるため人気となっています。

2．しゅふJOBの応募課金プラン

しゅふJOBの応募課金プランは、7,500円～ / 週となっており、100求人まで掲載が無料です。

求人毎に1応募当たりの料金が「職種」＋「雇用形態」ー「特別割引」で決まります。

料金が発生するタイミング：応募時

※管理サイトの応募一覧に応募が入った時点で課金確定

※応募には個人情報を入力した上でアカウント登録が必要になります

※同一アカウント、アドレスの場合は（2か月以内は）1応募カウントになります

3．しゅふJOBの採用課金プラン

しゅふJOBの採用課金プランは月額利用料＋1名採用あたりの料金で決まります。

また、1名採用あたりの料金は職種＋都道府県＋雇用形態－特別割引です。

料金が発生するタイミング：採用時

※採用後、就業開始日から暦日8日目で課金確定

　例）10/1入社→10/8課金確定

※応募時の料金が適用

月額利用料：お問い合わせください

※暦日・掲載日数を問わず月内で掲載があった場合発生

4．しゅふJOBのオプションの種類と効果について

しゅふJOBのオプションは7種類あります。

しゅふJOBのオプションプランを選ぶ際のポイント

①目的を明確にすること
例えば「とにかく短期間で応募を集めたい」ならTOPバナーや特集枠、
「一定数の応募数を確保したい」なら検索上位広告というように目的に応じて選びましょう。

②エリア・職種・競合状況を確認すること
露出が難しい地域・人気職種ではオプションの効果が高くなります。
逆に競合が少ない職種では、通常掲載で十分というケースもあります。

③コスト対効果を意識すること
オプションを付けると料金が上がるため、どれだけ応募数・質が改善されるかを予想して判断しましょう。

④求人原稿・写真・条件などの基礎が整っていること
オプションで露出を高めても、原稿内容が分かりづらかったり魅力がなかったりすると応募につながりにくいです。