doda Recruiters(デューダ・リクルーターズ)とは?特徴・仕組み・掲載料金

ダイレクトリクルーティング

doda Recruiters(デューダ・リクルーターズ)

dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベースに、企業様が直接アクセスし転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるダイレクトソーシングサービスです。

サービスの概要

doda Recruiters(デューダ・リクルーターズ)は、経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つdodaが提供するダイレクトソーシングサービスです。
日本最大級226万人規模のdodaスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、スカウトメールを送ることができます。

  • 1to1アプローチ

    候補者一人ひとりに1to1のアプローチメールが送れるため、企業の魅力を各求職者に合わせて記載できます

  • エリア限定かつ現場を巻き込んだ採用が可能

    居住地エリアを「○○県○○市」まで絞ることができるため、無駄なくピンポイントのエリア採用が可能です。

  • 職種無制限&コスト削減

    募集職種は無制限かつ成功報酬金額も無いため、複数人採用した場合1人あたりの採用コストが抑えらえます。

POINT
doda Recruiters(デューダ・リクルーターズ)は、1to1によるスカウトメール配信が可能です。また、市区町村でも絞ることができるため、無駄なくピンポイントのエリア採用もできます。
募集職種は無制限かつ成功報酬金額も無いため、複数人採用した場合1人あたりの採用コストが抑えらえます。

doda Recruiters(デューダ・リクルーターズ)の特徴・強み

1フォロー体制

ダイレクトリクルーティングでは、企業が能動的に採用活動をおこなうため、採用のノウハウが必要になります。doda Recruitersでは採用を支援するWeb口座などフォロー体制が整っています。

2マッチング度をあげるさまざまな機能

マッチング度をあげ、採用の工数を削減することができる機能が搭載されています。(転職希望度の「熟度」を見える化、登録条件に合った登録者をピックアップ)

3豊富な検索項目

プロフィールはもちろん、保有資格や語学力、行動履歴まで絞って検索できるため、より自社に合った登録者を効率よく探し出し、採用の確度を高めることが可能です。
このような企業様におすすめ!
即戦力採用をおこないたい企業様におすすめ!
  • 採用できず、広告費が掛け捨てになってしまっている
  • 面接・内定辞退を減らしたい
  • 多職種採用でコストがかさんでいるため、低いコストで効率的に採用をおこないたい

doda Recruiters(デューダ・リクルーターズ)の企画・内容

doda Recruiters(デューダ・リクルーターズ)は検索項目が充実しているため、自社のターゲットに合わせてピンポイントで絞り込むことができます。
また、応募を促すことができるさまざまな機能が実装されています。

  • 受信ボックスに1週間上位表示

    登録者の受信ボックスに1週間上位表示されるため、開封率が高まります。


  • 応募率を高めるスカウトメール

    クルーターの顔写真や「なぜあなたをスカウトしたのか」というメッセージを確認することができ、開封率が高まっています。

doda Recruiters(デューダ・リクルーターズ)の会員データ

累計226万人の会員がいます。

  • データベース内訳

    2021年8月末時点で、226万人の会員数がおり、その内ダイレクトソーシングのみの利用者は55%となっています。

doda Recruiters(デューダ・リクルーターズ)の導入事例

doda Recruiters(デューダ・リクルーターズ)の掲載料金

初期費用のみの定額料金制です。成功報酬無しなので、何人採用しても金額が変わらない料金形態となっています。

初期費用型

80万円~

成果報酬型

運用型

無料・トライアルプラン

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