dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベースに、企業様が直接アクセスし転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるダイレクトソーシングサービスです。
サービスの概要
doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）は、経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つdodaが提供するダイレクトソーシングサービスです。
日本最大級241万人規模のdodaスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、スカウトメールを送ることができます。
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1to1アプローチ
候補者一人ひとりに1to1のアプローチメールが送れるため、企業の魅力を各求職者に合わせて記載できます
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エリア限定かつ現場を巻き込んだ採用が可能
居住地エリアを「○○県○○市」まで絞ることができるため、無駄なくピンポイントのエリア採用が可能です。
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職種無制限&コスト削減
募集職種は無制限かつ成功報酬金額も無いため、複数人採用した場合1人あたりの採用コストが抑えらえます。
- POINT
- doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）は、1to1によるスカウトメール配信が可能です。また、市区町村でも絞ることができるため、無駄なくピンポイントのエリア採用もできます。
募集職種は無制限かつ成功報酬金額も無いため、複数人採用した場合1人あたりの採用コストが抑えらえます。
doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）の特徴・強み
1フォロー体制が充実
- ダイレクトリクルーティングでは、企業が能動的に採用活動をおこなうため、採用のノウハウが必要になります。doda Recruitersでは採用を支援するWeb講座などフォロー体制が整っています。
2マッチング度をあげるさまざまな機能
- マッチング度をあげ、採用の工数を削減することができる機能が搭載されています。（転職希望度の「熟度」を見える化、登録条件に合った登録者をピックアップ）
3豊富な検索項目
- プロフィールはもちろん、保有資格や語学力、行動履歴まで絞って検索できるため、より自社に合った登録者を効率よく探し出し、採用の確度を高めることが可能です。
このような企業様におすすめ！
- 即戦力採用をおこないたい企業様におすすめ！
- 採用できず、広告費が掛け捨てになってしまっている
- 面接・内定辞退を減らしたい
- 多職種採用でコストがかさんでいるため、低いコストで効率的に採用をおこないたい
doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）の企画・プラン
doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）は検索項目が充実しているため、自社のターゲットに合わせてピンポイントで絞り込むことができます。
また、応募を促すことができるさまざまな機能が実装されています。
受信ボックスに1週間上位表示
- 登録者の受信ボックスに1週間上位表示されるため、開封率が高まります。
応募率を高めるスカウトメール
- リクルーターの顔写真や「なぜあなたをスカウトしたのか」というメッセージを確認することができ、開封率が高まっています。
doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）の会員データ
累計241万人の会員がいます。
データベース内訳
- 2022年1月末時点で、241万人の会員数がおり、その内スカウトサービスのみの利用者は55％となっています。
doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）の導入事例
doda Recruiters（デューダ・リクルーターズ）の掲載料金
初期費用のみの定額料金制です。成功報酬無しなので、何人採用しても金額が変わらない料金形態となっています。
初期費用型 | 80万円～ | |
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成果報酬型 | ― | |
運用型 | ― | |
無料・トライアルプラン | ― |
