特徴・強み|バイトルのユーザー層・会員データ・機能・掲載スピード

アルバイト求人サイト

バイトル

バイトルの特徴・強み

バイトルとは、アルバイト採用に特化した求人サイトです。

 

特に10~20代の若年層からミドルシニア層に高い人気を誇り、幅広いユーザーが利用しています。

掲載可能な職種は210職種と細分化されており、求職者が仕事を検索しやすいサイトです。

 

バイトルには「動画」や「職場体験」といった他社にはない多くの機能があり、応募者と機能を正しくマッチングさせる強みがあります。

さらにバイトルの掲載において「締切無し」や「最短即日掲載可能」「24時間書き換え自由」といった点は企業からの評価も高いです。

今回はバイトルの強みについて、1つずつ解説します。

 

1.若手層とミドルシニア層が多く利用中

バイトルの強みの1つ目は、テレビCMや交通広告、デジタルプロモーションなどを強化していることから10~20代からの応募が約60%を占めている点です。

また、学生層(高校生・大学生)だけでなく、フリーターや主婦(夫)・パート、社員などの各属性応募も好調で、自社に合わせたターゲティングが可能です。

 

 

    • バイトル_年齢別応募割合 2023年3月~2024年2月
      バイトルの年齢別応募割合
      バイトルは若年層からミドルシニア層まで幅広い層を獲得しています。自社のニーズに合わせたターゲティングが可能です。
    • バイトル_応募者属性_2023年3月~2024年3月まで
      バイトルの応募者属性
      学生層だけでなく、フリーターや社員、主婦(夫)からの応募など幅広い求職者から応募があります。

※参照:ディップ株式会社
※2023年3月~2024年2月のバイトルWEB応募数データより算出しています 

※上記はバイトルのユーザー属性の一部です。
会員データの詳細については、
バイトルの会員データ の詳細ページをご確認ください。

2.どのプランでも充実した原稿を作成できる

バイトルの掲載順位

 

バイトルではどの掲載プランでも、同じ量の情報を掲載することができます。

勤務時間、仕事内容、給与など「自社が伝えたい=ユーザーが知りたい」情報をしっかり伝えることが可能です。

一方で、上位プランでは仕事一覧での露出度が高まり、ユーザーからの反応もより期待できます。

また、オプションをつけることで企業の求人原稿への導線を増加させ、効果を高めることが可能です。

 

※上記はバイトルの強みについて紹介しています。
各プランと機能の詳細については、
バイトルの企画・プランのページをご確認ください。

3.他社にはないマッチング機能で応募数がUP

バイトル_機能

バイトルは、原稿内容を充実させることで応募数UPが見込めます。

バイトルでは「動画」を設定することができ、動画設定で応募数は1.3倍UPします。

さらに「しごと体験・職場見学機能」を設定することで、応募数は2.4倍UPします。

バイトルの全てのプランでこれらの機能を活用できますので、できるだけ設定をして効果を最大化させましょう。

 

※上記はバイトルの強みについて紹介しています。
各プランと機能の詳細については、
バイトルの企画・プランのページをご確認ください。

4.掲載スピードが速い

バイトルは1~3営業日で掲載することができます。

特に、過去に取引があり、原稿のご用意がある場合は当日掲載可能なため、急な募集にも対応しやすいです。

原稿は何度でも無料で修正ができ、「A職種が充足したのでB職種に変更」なども対応できるので、費用を無駄にせずに掲載できます。

バイトルの豊富な情報量と圧倒的な利便性

利便性

最短即日掲載可能
24時間書き換え自由
1時間に2回更新

情報量

豊富な項目
職場環境バロメーター
仕事画像、制服画像
動画
分析力応募者情報
案件情報

 

5.応募完了メール・初回自動対応メールで対応漏れ「0」に

バイトルには、応募者対応漏れを防ぐ機能(応募完了メール・初回自動対応メール機能)が備わっています。

これらを活用することで、忙しい現場、忙しい時間帯でどうしても応募者対応スピードが上がらない時に自動で対応してくれて、応募者の面接辞退も防ぐことができます!

 

<機能の詳細>

応募完了メール・・・バイトルに応募が完了したことをお知らせします。

初回自動対応メール・・・企業からの初期アクションとしてメールを送付します。

 

※上記の機能は、あらかじめメール文を作成・設定後に、応募者に対して自動的に送信する機能です。

 

6.まとめ

バイトルは、若年層を中心に幅広いユーザーが利用しており、彼らと企業が正しくマッチングするように、他社にはない原稿の機能やプランを多く持っています。

実際の「エリア・職種ごと」の実績、平均時給、掲載プラン、想定応募数などは、みんなの採用部にて調査しご提案しています。

お気軽にお申し付けください。

 

※「バイトル」と「バイトルNEXT」はディップ株式会社の登録商標です。

アルバイト求人サイト一覧

ログイン

全てのコンテンツをご利用するにはログインが必要です。
会員登録はこちら

メールアドレス

パスワード

パスワードをお忘れですか?

簡単10秒!無料会員登録

みんなの採用部の特徴
  • 採用課題の解決、新しい採用の取り組みなどを取材したインタビュー記事が読める
  • 採用にまつわる独自の調査レポートが届く
  • 採用に役立つ記事・資料が届く
メールアドレス

※ログインIDとなります

利用規約個人情報の取り扱いについて同意のうえ

無料  登録する

採用課題をともに解決
頼れる「採用パートナー」

みんなの採用部の特徴
  • 採用に役立つノウハウ資料が届く
  • 採用にまつわる独自の調査レポートが届く
  • 採用課題の解決、新しい採用の取り組みなどを取材したインタビュー記事が読める

「自社の採用をより良くしたい!」という経営者や採用担当者様のお役に立てる情報を発信してまいります。

業種を教えてください 一つ選択してください
職種を教えてください 一つ選択してください