
dodaキャンパスは、新卒採用のミスマッチを解消し、意欲の高い学生へ直接アプローチできる国内最大級の逆求人・オファー型就活サービスです。
総登録学生数104万人*¹という圧倒的な実績を誇り、進研ゼミ高校講座との登録連携などの独自集客ルートを通して優秀層への早期接触を実現します。
また、学生の資質や経験を可視化したデータに基づき、自社に最適な人材を精度高く見極めてスカウトが可能。
高いオファー受信率を背景に、母集団形成から内定辞退防止まで、採用効率の最大化に最適なサービスです。
*¹総登録学生数:26卒~29卒 2025年5月時点
サービスの概要
dodaキャンパスは大学1年生から大学4年生まで、総登録学生約104万人*の幅広い学生データベースを保有する、国内最大規模の新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスです(*26年卒~29年卒の合計(2025年5月時点))。企業から学生に直接オファーを送ることができるため、自社のターゲットに合った候補者にアプローチすることが可能です。従来型の待ちの母集団形成とは異なる層に対してもアプローチができるため、年々導入の傾向が高まっています。
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ベネッセ独自の集客ルートで、他媒体にいない意欲的な学生と出会う
進研ゼミ等の連携による独自ルートで、キャリア意識の高い優秀層への圧倒的なリーチを実現します。
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夏インターン前の「早期接触」を実現!
低学年からの母集団形成就活本格化前の低学年層に接触可能。自社認知の形成やキャリア醸成を通じ、先手の採用準備ができます。
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過去・現在・未来を可視化!
データに基づき自社に合う人材を抽出適性検査や成長記録から資質を精緻に見極め。マッチ度の高い層へ優先的にオファーし、ミスマッチを防止。
- POINT
- 大学1~2年生向けに、キャリア形成イベントやインターンシップのオファーが可能で、低学年層への認知拡大、採用ブランディングにご活用いただけます。学生一人ひとりに低学年段階から企業や社会人とのつながりを提供し「自己発見」と「成長機会」を創出しています。
dodaキャンパスの特徴・強み
1旧帝大・早慶・MARCH層が約4割!理系学生も豊富に登録する高学歴・専門層に強いデータベース
- 登録学生の約40%が旧帝大、早慶、MARCH、関関同立等の上位校に所属しており、専門性の高い理系学生も多数登録しています。ベネッセ独自の集客網により、一般的なナビサイトではリーチしにくい優秀層への効率的なアプローチが可能です。属性や志向性で細かくターゲットを絞り込めるため、自社が求める特定セグメントへのピンポイントなオファーを実現し、質の高い母集団形成を強力に後押しします。
2知名度の壁を打破!38%の学生が「当初の志望業界以外」の内定を承諾する圧倒的なマッチング力
- 自社の知名度に不安がある企業でも、学生へ直接魅力を届けることで志望業界の壁を越えた採用が可能です。データでは38%の学生が、当初は視野になかった業界への内定を承諾しています。知名度や規模に左右されず、学生の資質や価値観に基づいた相性重視のスカウトを送れるため、自社をまだ知らない優秀層を確実に振り向かせ、マッチ度の高い出会いを創出できるのがdodaキャンパスならではの独自の強みです。
3初期費用0円の成功報酬制も選択可能!リスクを抑えて導入できる柔軟なプランと充実のサポート
- 定額制に加え、初期費用0円の成功報酬型プランを選択できるため、採用予算や予定人数に合わせた柔軟な運用が可能です。ダイレクトリクルーティング初挑戦の企業でもリスクを抑えて導入を開始できます。また、代理店としての知見を活かし、学生の心に刺さるオファー文案の作成支援や運用ノウハウの提供など、ツールを使いこなすためのサポートも充実。ツールの提供に留まらず、貴社の採用成功という結果にコミットします。
- 学生に対して早期アプローチをしたい企業様におすすめです!
- 就職活動前の低学年層に早めからアプローチしたい
- 早い時期から活動している優秀な学生に会いたい
- マッチング度の高い採用活動を実施したい
dodaキャンパスの登録学生データ
26年卒、27年卒、28年卒それぞれの登録学生属性についてご紹介します。
26年卒登録学生データ
- 26年卒オファー対象者数は約41,000名(2024年5月時点)で、MARCH・関関同立以上の学生が42%を占めます。
27年卒登録学生データ
- 27年卒オファー対象者数は約8,000名(2024年11月時点)で、MARCH・関関同立以上の学生が43%を占めます。
28卒登録学生データ
- 28年卒オファー対象者数は約7,000名(2025年10月時点)で、MARCH・関関同立以上の学生が45%を占めます。
dodaキャンパス の料金プラン
dodaキャンパスの料金体系は、採用予定人数に応じた定額制料金プランを軸としており、企業の採用計画に合わせて最適な選択が可能です。
定額プランは、3名までの採用に適した「Sプラン(75万円)」、5名までの「Mプラン」、10名までの「Lプラン」が用意されています。
なお、2026年2月1日以降の利用開始分より価格改定が適用され、Mプランは120万円、Lプランは220万円となります(2026年1月31日までの利用開始分は、Mプラン100万円、Lプラン200万円)。
11名以上の採用(XLプラン)を希望される場合は、別途お見積りとなります。
また、定額プランの採用上限人数を超えて採用が決定した場合には、1名につき35万円(税別)の追加費用(成功報酬)が発生します。さらに、初期費用0円で導入し、入社決定時にのみ費用が発生する「成功報酬制プラン(1名につき35万円)」を選択することも可能です。
初期費用型 | 75万円~ | |
|---|---|---|
成果報酬型 | 0万(入社1名につき35万円)~ | |
運用型 | ― | |
無料・トライアルプラン | ― |
dodaキャンパスの導入事例
よくある質問
Q オファー通数に上限はありますか?
- A プランによって上限が設定されています。例えば3名プランの場合、同時に選考を進めることができる数(つながり枠)は200枠です。オファー後、7日以内に承認されない場合または、ユーザーが承認しないと選択した場合、つながり枠は復活します。
Q 自社HPやほかメディアへの誘導・エントリー促進は可能ですか?
- A 可能です。ただし、ほかメディアのURLをオファー本文に記載するとエラーになり、オファー送信ができません。
Q 採用担当者が複数名で利用することは可能ですか?
- A 個人ユーザーは追加いただけます。上限制限はありません。
ダイレクトリクルーティング一覧
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- 新卒オファー型採用サイト
就活生3人に1人が利用している逆求人サービス!
Offer Box(オファーボックス)
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- 理系特化ダイレクトリクルーティング
2万3,000人(26年卒)の理系学生にアプローチができ、スカウト返信率は脅威の40%
LabBase(ラボベース)就職
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- 新卒向けダイレクトリクルーティング
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- 価値観で探せるスカウトサービス
価値観を軸に、社風に合う学生とのマッチング度を高める工夫がされたスカウトサイト
キャリアチケット就職スカウト
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登録学生数No.1の新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。
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