dodaキャンパスとは?特徴や強み、掲載料金をご紹介

ダイレクトリクルーティング

dodaキャンパス

dodaキャンパス特徴・強み

1. dodaキャンパスの強み

オファー枠数制限システムで 高いオファー承諾率を実現

就職情報サイトのDMと異なり、1企業のオファー枠は、1学年あたり最大400枠(学生がオファー辞退した場合は、オファー枠が戻ります) 。

また、学生が同時に受け取ることができるオファー数も6枠に制限することで、高いオファー承諾率を実現しています。

 

特定職種・特定エリア等の ピンポイント採用にも活用

これまで接触できなかった学生や、貴重な優秀層を母集団に追加していくことができます。

自社にとって採用しづらい特定の職種(IT業界以外の社内SE職等)や従来の採用手法で充足しないエリア採用、内定辞退の補充ニーズ等にもご活用いただけます。

 

過去の経験やスキル情報を蓄積した豊富な検索軸

dodaキャンパスの特徴(導入メリット)国内最大規模学生データベースの量と過去の経験やスキル情報を

蓄積豊富な検索軸過去の経験やスキルなど、自社の採用要件合わせて細かく検索条件の設定が可能

採用が難しい理系学生や、なかなか接点が持ちづらい地方学生等、ピンポイント採用に活用いただけます。

 

検索軸

検索軸

 

CHECK!

検索例をご紹介!どのような学生を採用したいかにより、検索軸もさまざまです。

①リーダーシップを発揮できる学生を採用したい!

→パーソナリティ「自ら先頭に立って進める力」で検索

→経験「部活・サークル活動」×「役職」で検索

 

②グローバル素養のある学生を採用したい!

→経験「留学」で検索

→スキル「語学力」×「高得点」で検索

学生画面イメージ

在学中の大学名、年齢、性別などの基本情報に加え、希望職種、保有スキル、過去の経験など

検索段階から、対象学生について詳細に確認することが可能で、よりマッチ度の高い採用を目指します。

学生画面イメージ

 

2. dodaキャンパスの特徴

何名採用しても追加費用がかからない!ベーシック定額プラン

dodaキャンパスでは3年次4月から対象学年の学生が卒業するまでの期間を定額でご利用いただけます。

定額プランのため、成果報酬型とは異なり何名採用しても追加費用がかからないので、

就職情報サイトや人材紹介と比較して、費用対効果が高い採用が可能です!

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