大学生のアルバイト採用事例｜適切な媒体選定と原稿作成で、ターゲットの採用に成功

更新日：2022.02.25

アルバイト採用

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都内で個人経営の居酒屋を展開している企業様です。

3月に長く勤務してくれていた大学4年生のアルバイト3名が卒業。

個人経営の居酒屋様だったため、オーナー様自身が休む暇なく現場に出てなんとかお店を回している状況の企業様でした。

夏休みや今後のことも考えアルバイト採用を検討していましたが、ノウハウが無くて困っているとご連絡をいただきました。

1. 大学生に好評のバイトルをご提案
制服が好評の店舗様だったため、制服の写真が最大9点まで掲載できる点が学生に好評のバイトルをご提案させていただきました。
2. 原稿の打ち出しとターゲット選定
『履歴書不要』『清潔感のある店内・スタッフ同士の仲の良さ』を中心とした原稿に。
ターゲットは、掲載時期が5月だったため、アルバイトを探し始める『(新)大学1年生』に設定しました。
3. Web・TEL応募設定を担当者の携帯に設定
とにかく即レスが必要な学生の採用。
現場に出ていてご担当者様が応募に気づかないこともあるため、応募が入る毎に営業担当がオーナー様へリマインド連絡もおこない、即レスができる体制にしました。