Re就活のみんなの評判
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従業員数： 300～1000名
業種： 物流・運輸
従業員数： 50～300名
業種： メーカー（製造業）
■第二新卒など若手層の集客に強い
【良かった点】第二新卒など若手層の集客に強く、新卒採用の補填として活用できます。
【気になった点】転職意欲がまだ固まっていない層も多く、すぐの採用にはつながらないこともあります。
※調査期間：2026年9月11日〜9月29日
※みんなの採用部（株式会社ネオキャリア）が中途採用の担当者を対象に実施したアンケート結果です
【良かった点】第二新卒など若手層の集客に強く、新卒採用の補填として活用できます。
【気になった点】転職意欲がまだ固まっていない層も多く、すぐの採用にはつながらないこともあります。
※調査期間：2026年9月11日〜9月29日
※みんなの採用部（株式会社ネオキャリア）が中途採用の担当者を対象に実施したアンケート結果です
転職サイト一覧
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契約社員・正社員として活用したいと考えている女性の採用をご検討の企業様にオススメ！
女の転職type
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- エンジニアと20代ユーザーに注力！
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日経ID会員約1,000万人と日本最大級のビジネスパーソンのオーディエンス・プラットフォーム
日経転職版
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- 若手採用に強い総合求人サイト
業界最大級の会員数！20～30代の転職意欲の高く、幅広い職種の人材にアプローチ可能です！
マイナビ転職
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- 求人飲食店ドットコム
求人飲食店ドットコムは、飲食業界専門の求人サイトとして2006年からサービスを提供開始。
求人飲食店ドットコム
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- 8年連続顧客満足度No.1
日本最大級の会員数！高い若手比率も特長の一つで、66％以上が20,30代！
エン転職
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988万人の会員数を誇り、経験者の母集団形成が強み。多面的なプロモーションで転職潜在層にもリーチ！
doda（デューダ）
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- 10～30代の働く女性に特化！
高いデザイン性と積極的なプロモーションで多くの女性からの指示される求人サイトです。
バイトな女子
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【良かった点】若手へのアプローチに加えて、他の転職サイトとは違う層からの応募があったので良かったです。
【気になった点】若手向けの媒体ですが、若手以外の方からの応募も一定程度ありました。
※調査期間：2026年9月11日〜9月29日
※みんなの採用部（株式会社ネオキャリア）が中途採用の担当者を対象に実施したアンケート結果です