Re就活の特徴・強み

1接触率UP！効果的なサービス・機能が豊富！

Re就活は、接触率向上のためにAIマッチ度表示や「気になる」機能、アンケート＆チャット機能、会社説明会画面の標準装備など多彩なサービスを提供しています。企業は応募可能性の高い求職者へ優先的にアプローチでき、求職者も自分とのマッチポイントを直感的に把握しやすく、開封率・応募率が大幅にアップします。さらに、面談設定やドタキャン防止などシステム化された管理機能で選考スピードと面接設定率も向上します。

2求人作成・運用の代行が可能！

求人作成や運用を企業に代わって専門スタッフが代行するサービスを提供します。求人原稿の企画から文章作成、写真や動画の提案まで幅広くサポートし、企業の魅力を最大限に引き出す求人ページを作成。さらに、掲載後の運用も代行するため、応募状況の分析や改善提案、スカウト送信の最適化など、効果的な採用活動を継続的に支援します。採用担当者の負担を軽減し、限られたリソースでも効率的に若手人材の獲得が可能になります。

3スカウトメールで「欲しい人材」にピンポイントでアプローチ

Re就活のスカウトメールは、詳細な条件検索で希望人材を絞り込み直接求職者に送ることが可能です。さらに、希望人材の自動抽出や自動配信機能で効率的にアプローチができます。上位機能のヘッドハンティングでは、求職者のPRポイントを活かした特別感のあるメッセージを送れ、開封率・応募率が向上します。また、「気になる」機能やカジュアル面談の打診、応募歓迎レスポンスなど相互理解を深める仕組みも充実しています。