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バイトルNEXT

バイトルNEXTは、日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」の姉妹サイトである正社員求人サイトです。「非正規雇用から正規雇用を目指す」というコンセプトを掲げ、バイト経験を活かしてネクストステージへ進みたい、意欲溢れる人材の採用に最適です。イトルとの連動掲載や動画配信サービス、全プラン一律の原稿ボリューム、応募時のメール通知など、他媒体にはない機能・仕様があります。

今回は、バイトルNEXTの特徴から詳細な料金、キャンペーンまでをご紹介いたします。

 

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1|バイトルNEXTの特徴

1-1.日本最大級のアルバイト求人サイト「バイトル」に同時掲載!

応募者の38%は20代からの応募と、社員を目指す若手層からされています。また、ユーザーの50%以上が正社員・契約社員希望である「バイトル」と連動掲載をおこなっているため、顕在層だけでなく、潜在層からの応募も期待ができます。

1-2.原稿の修正が何度でも無料

一般的な転職・求人サイトでは、求人原稿の修正は有料となるケースがほとんどです。バイトルNEXTなら、掲載期間中の求人原稿修正が何回でも無料。バイトルNEXTは求人原稿修正の追加料金・回数制限などをなくしたことで、応募状況に応じて適切な原稿に切り替えることが可能になり、より効率的な採用活動がおこなえます。

1-3.無料でバイトルと掲載連動できる

バイトルNEXTで求人を掲載すると、認知度が高いバイトルにも同時に無料掲載することが可能です。バイトルの約5割は社員希望であるため、まだ見ぬ顕在層からの応募も期待できます。また、社員やフリーターからの応募も好調で、顕在層も囲い込みアプローチできます。

1-4.電話応募不通時のSMS通知で応募対応漏れを防止

今、求人倍率がバブル以来の高水準となっているため、応募に対応するスピードが企業の印象を大きく左右します。

そこでバイトルNEXTは応募者へ素早く・効率的に連絡を取れる手段を提供することで求人企業、店舗の採用効率向上をサポートします。 Webサイト応募や電話応募時にメール(SMS)で通知することで、Web上、メールですぐに求職者情報を確認できるので、スピーディな対応が可能です。また、求職者が電話で応募して繋がらない場合、求職者の携帯にSMSで案件情報を自動送信することでワンタッチで折り返しができます。

電話不通時のSMS通知(例)

WEB電話応募時のメール通知(例)

2|会員属性

1章では、バイトルNEXTの特徴を解説いたしました。では、会員属性はどのようになっているのでしょうか。

男女比、年齢層、応募別の職種×年齢分布別にご説明いたします。

2-1. 社員志向の若手採用に強く、20代からの支持が圧倒的!

バイトルNEXTは、会員の約半数が20代であり、社員志向の強い若手からの支持が厚いです。

また、約80%が年収400万以下の求人案件で構成されているため、未経験もしくは経験が浅い人材の社員採用に最適な求人サイトです。

 

2-2. 応募別の職種×年齢分布データ

掲載案件は販売・サービス、飲食、製造・運輸を中心とした幅広い職種・業種に分布し、経験・専門スキルを求めない一般事務、販売職、軽作業、ドライバーなどの採用に強みがあります。

応募別の職種×年齢分布を見てみると、~20代ではフード・飲食業界が最も多い69.2%という結果になっています。

また、他の媒体では年齢層が高くなりがちな医療・介護・福祉業界では、約半数が~20代になっており、若手層をターゲットにしている法人や企業におすすめです。

軽作業・物流や製造・建設・土木といった業界は、応募者の年齢層が高い傾向にあります。

3|基本企画

ここでは、基本企画として掲載内容一覧や掲載イメージについてご説明いたします。

バイトルNEXTの基本企画は、他の求人媒体よりもマッチング機能が充実しているなど、様々な工夫がされています。

3-1.掲載プラン

バイトルNEXTはどのプランでも情報量が変わらない媒体になります。プランが高ければ高いほど上位表示され、より多くの求職者にアプローチすることができます。また、オプションをつけることでお仕事詳細に表示される大画像を掲載することができます。

3-2.各種機能

ぴったり検索

持ち味・求める社風などスキル・経験以外の面から希望に合った仕事・職場を探すことができます。

▼検索項目

  • 「持ち味」から探す…会社のスタイル・働き方・評価基準・雰囲気社風
  • 「社風」から探す…考え方のスタイル・仕事の取り組み方・仕事のこだわり・人との接し方


※画像はイメージのため、実際とは異なる場合があります。

マッチ度・特徴表示

検索結果一覧に表示されます。「ぴったり検索」で入力した項目と求人広告内の「バロメータ」のマッチング度をパーセンテージで表示。自分の志向性とのマッチング度を一目で見ることができます。認知度のない企業であっても、貴社求人に興味を持ってもらう機会を創出できます。


※画像はイメージのため、実際とは異なる場合があります。

動画配信サービス・仕事写真/制服写真・職場写真

動画配信サービスでは、実際の仕事風景を映像にすることで、静止画では伝わらない貴社の魅力を表現できます。実際に、動画を導入し、リアルな現場を見せることでミスマッチを防ぎます。また動画を閲覧したユーザーの応募率は、応募効果が1.3倍向上しています。

バロメータ

求人掲載内には下記のようなバロメーターが表示されています。会社や働き方のスタイル、仕事への取組み方、人との接し方などがバロメータ表現で直感的に伝わります。

しごと体験・職場見学

仕事を体験・見学してもらうことで通常の求人では表現できない貴社の本来の魅力を伝えることができます。応募をためらっていた求職者との出会いの機会の増加・採用後のミスマッチ減少に貢献します。

4|バイトルNEXT基本料金

☞4週間1枠の掲載料金

   高
   Pプラン ¥300,000~

 表 PLプラ  ¥264,000~
 示 Dプラン ¥135,000~
 順 Cプラン ¥107,000~
 位 Bプラン ¥84,000~
   Aプラン ¥73,000~
   低

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5|キャンペーン情報

  • リトライプラン
    ⇒既定の応募数に満たなかった場合は無料で延長!

 

    • はじめましてキャンペーン
      ⇒法人単位でバイトルNEXT初掲載or掲載終了から半年以上経過したお客様が対象

※上記は全て税抜きです
※上記は全て最低価格になり、エリアによって価格は異なります
※掲載料金は、予告なく変更される場合があります。

6|まとめ

バイトルNEXTは、20代が全体の半数以上を占めている若年層の採用に強い媒体といわれています。

では、社会人未経験やアルバイトから正社員を目指している若者にここまで支持される理由はどこにあるのでしょうか。

・会社や働き方のスタイル、人との接し方などがバロメータ表現で直感的に知れること
・動画配信でリアルな現場の様子を観れること
・各プランの情報量が均一になっていること
などが、若者に支持されている1つの要因だと考えられます。

また、仕事を体験・見学してもらう機能もあり、応募をためらっていた求職者への機会提供や採用後のミスマッチを防ぐといったことも可能です。

お値段もプランに応じて細かく選べることやキャンペーンの種類の多さも特徴です。

バイトルNEXTにご興味があれば、ぜひ一度ご相談ください!

※バイトル・バイトルNEXTはディップ株式会社の登録商標です。

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