ホテルのフロントスタッフ採用成功事例

大手アルバイト求人サイトから変更|新しい媒体選定と原稿の工夫で15名の大量採用に成功した事例

  • アルバイト採用
  • 求人サイト
  • 採用コストの削減
  • 採用ミスマッチの低減
  • 採用工数の削減
  • 採用戦略の立案
  • 販売・接客・サービス
  • 大量採用
  • 学生
  • 100~299名
  • 関東

更新日:

アルバイト採用

この事例で利用されたサービス

マッハバイト

成果報酬型での採用も可能!

採用計画に合わせて応募課金型と掲載課金型から選べるアルバイト求人サイト

企業情報

業界・職種 フロントスタッフ
従業員数100名
上場・非上場非上場
採用エリア関東

関東の首都圏を中心に中規模のホテルを経営している企業様です。今回は、離職によりフロントスタッフを募集されていらっしゃいました。

採用課題・ニーズ

エリア 東京23区内
採用目標数 10名
採用ターゲット 学生

ホテルのフロントスタッフを募集されていらっしゃる企業様で、2つの媒体に高額プランで掲載されていました。
しかし、応募が3名程度しかなく、採用に繋がらないということで大変苦戦されていました。
ホテルの受付で挨拶をしている写真を使用するなどしていたため、ターゲットである大学生などの若手層に硬いイメージをもたれてしまっているようでした。

採用支援の内容

 

 

エリア・ターゲットにあった媒体選定の見直し

応募祝い金支給が若者に人気のマッハバイトをご提案

マッハバイトで採用が決定すると、求職者は「マッハボーナス」として最大1万円がもらえます。マッハバイト独自のサービスで、ユーザーにも広く認知されており、応募者の採用意欲を高められます。
今回遠方からも求職者を募るということもあり、最大限応募獲得のしやすさに配慮された媒体をご提案しました。

安心の成果報酬型

マッハバイトの応募課金プランは、初期費用0円で利用できます。応募があった場合だけ料金を支払えば良いため、際の掛け捨てリスクに不安を抱えている企業様におすすめです。

ターゲットである若者からの圧倒的な支持

マッハバイトのユーザー属性の割合は若年層が65%、フリーター・学生層が62%と若者から圧倒的な支持を得ています。また、掲載数約26万人、ユーザー数は業界最大級!数ある成果報酬型サイトの中でNO.1ユーザー数を抱えるアルバイト求人サイトです。

独自のWebプロモーションで10代・20代のユーザーが急増中

話題のメディアアーティストや、人気のユーチューバーとのコラボ企画動画(2017年実績 YouTube動画広告2,000万再生 5,000応募)でGoogleの検索回数が急上昇。10代、20代のユーザーが急増して応募効果にもつながっています。

成果報酬型メディアで掲載数No.1

これまで利用されていたのが大手媒体だったため、企業様側は果たして本当に集まるのか懸念をお持ちでした。

マッハバイトは2018年4月時点での掲載数が日本でも最大級の225,396件の掲載数を誇っています。全国に拠点を構える大手企業からの利用実績も多数あるため、その点もお伝えし納得していただきました。

最大「1万円」のボーナスを求職者に支給するから、応募獲得が見込める!初回は掲載料金50%OFF!

魅力が訴求できる原稿を作成

特に、ターゲットである学生にとってまかないは重要視されるポイント。原稿に「有名シェフが作るまかない付き」といった内容を記載し、TOPの写真をビュッフェに差し替えました。

結果

以前は応募3名だったところ、35名と前回の募集から約10倍に増加しました。
また、主婦層からターゲットとしていた大学生・フリーター層まで、幅広い層からの応募を獲得。

そのうち12名の採用に成功し、無事目標を上回る結果を残すことができました。
最初は大手媒体の利用からの乗り換えに不安をお持ちだった管理人様からも、「またアルバイト採用が必要になったらお願いしますね」とありがたいお言葉をいただくことができました。

初回は掛け捨てリスク回避のために応募課金プランを利用されていたこちらの企業様ですが、予想以上に応募が獲得できたことから、その後は掲載課金プランをご利用いただいております。

この事例・記事に関わった営業担当

元サービス業店長の経験を活かし、求職者に刺さる原稿を作成します。

アルバイト採用事業部の立ち上げに従事した後、事業部長に就任。 原稿の作成・スカウトメール配信・面接率の向上・内定後フォローなど幅広い知識で対応いたします。 プライベートでは2児のパパとして子育てに奮闘しています!

名前

小林(アルバイト採用担当)

得意領域
  • 原稿作成

  • 採用難エリア支援

  • 面接率向上

  • 入社決定率改善

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