HRMOS（ハーモス）採用の特徴・強み
1．採用業務の効率化
採用業務を一元化
候補者情報管理・連絡はもちろん、人材紹介会社への一斉連絡など、豊富な機能で効率化が進みます。
日程調整・連絡
複数の面接官･会議室の予定を確認し、その場で空いている日時を選択することもでき、候補者へのメール送信までのプロセスが簡単にできます。
応募者情報取り込み
求人媒体との連携により自動で応募情報が取り込まれるため、工数を削減でき自動連携媒体以外もCSV形式で取り込むことが可能です。
面接官同士の情報共有も可能なため、ミスマッチ防止にもつながります。
- オプション申込で連携可能な媒体
- ・ジョブメドレー
- ・バイトル
- ・AMBI
- ・dodaキャンパス
- ・engage（エンゲージ）
- ・paiza転職
- ・Offerbox
- ・iroots
- ・カイゴジョブ
- ・Forkwell
- ・YOUTRUST
求人自動生成機能
求人自動生成機能はAIを活用し、少ない工数で精度の高い求人を作成できる機能です。
採用したい人材のイメージを入力するだけで「スキル・経験」「人物像」など求人に関するキーワードをAIが生成します。
選択したキーワードをもとに求人のテキストが生成され、選考フロー・年収などを設定するだけですぐに求人として公開・活用できます。
2．採用数の増加
母集団形成
採用ページを簡単に作成・編集
HRMOS（ハーモス）採用では、画像や動画を挿入した採用サイトを採用担当者が簡単に作成・編集でき、会社の魅力を最大限発信できます。
タレントプール活用で優秀な人材にアプローチ
選考途中での辞退者やイベント経由で接点を持った候補者など、採用候補となりうる優秀な人材をデータベースに蓄積します。
社内公募機能
社内公募とは、社内で人材を募集し、それに対して従業員が自発的に応募できる制度のことです。
ポジション充足のための選択肢が社外だけでなく社内にも広がります。
この社内公募の求人を誰でも簡単に作成・運用できる機能となります。
エージェント管理・紹介
エージェントの特性把握とコミュニケーション改善で紹介数と質の向上を目指します。
特性ごとにラベル管理をおこない、依頼する求人を適切に選択し、一括連絡で効率化も期待できます。
3．採用コストの削減
ROIの算出
実際の数値をもとにROIの目安を算出することができます。
ROIとは「Return On Investment」の略で、投じた費用に対して、どれだけの利益を上げられたかを示す指標です。
これにより、ノンコア業務に割く時間を削減し、コア業務に注力することができるのでコスト削減につながります。
4．機能一覧
一律の料金で全ての機能が無制限で利用することができます。
料金に関してはお気軽にお問い合わせください。
