HRMOS（ハーモス）採用の特徴・強み
1．採用業務の効率化
採用業務を一元化
候補者情報管理・連絡はもちろん、人材紹介会社への一斉連絡など、豊富な機能で効率化が進みます。
日程調整・連絡
複数の面接官･会議室の予定を確認し、その場で空いている日時を選択することもでき、候補者へのメール送信までのプロセスが簡単にできます。
応募者情報取り込み
求人媒体との連携により自動で応募情報が取り込まれるため、工数を削減でき自動連携媒体以外もCSV形式で取り込むことが可能です。
面接官同士の情報共有も可能なため、ミスマッチ防止にもつながります。
POINT
- オプション申込で連携可能な媒体
- ・ジョブメドレー
- ・バイトル
- ・AMBI
- ・dodaキャンパス
- ・engage（エンゲージ）
- ・paiza転職
- ・Offerbox
- ・iroots
- ・カイゴジョブ
- ・Forkwell
- ・YOUTRUST
2．採用数の増加
母集団形成
採用ページを簡単に作成・編集
HRMOS（ハーモス）採用では、画像や動画を挿入した採用サイトを採用担当者が簡単に作成・編集でき、会社の魅力を最大限発信できます。
タレントプール活用で優秀な人材にアプローチ
選考途中での辞退者やイベント経由で接点を持った候補者など、採用候補となりうる優秀な人材をデータベースに蓄積します。
リファラル採用の基盤を構築
採用担当者がリファラル採用の求人作成をおこない、それを社員へ共有することができます。
エージェント管理・紹介
エージェントの特性把握とコミュニケーション改善で紹介数と質の向上を目指します。
特性ごとにラベル管理をおこない、依頼する求人を適切に選択し、一括連絡で効率化も期待できます。
3．採用コストの削減
ROIの算出
実際の数値をもとにROIの目安を算出することができます。
ROIとは「Return On Investment」の略で、投じた費用に対して、どれだけの利益を上げられたかを示す指標です。
これにより、ノンコア業務に割く時間を削減し、コア業務に注力することができるのでコスト削減につながります。
4．機能一覧
一律の料金で全ての機能が無制限で利用することができます。
料金に関してはお気軽にお問い合わせください。
