HRMOS採用の料金体系は、「ライトプラン」「スタンダードプラン」「エンタープライズプラン」の3種類が用意されており、どのプランも初期費用はかかりません。

企業の規模や採用ニーズに合わせて柔軟に設計されているのが大きな特徴です。
契約期間は1年ごとの更新で、登録できる人数や応募者数に応じて最適なプランを選択できます。

複数職種や雇用形態の採用を計画している企業やスタートアップにはライトプランやスタンダードプラン、大規模な採用をおこなう企業にはスタンダードプランやエンタープライズプランが推奨されています。

料金は企業ごとの採用設計に合わせたお見積もりをおだししており、規模や利用人数、必要な機能、年間の応募者数などに応じて変動します。

無駄なコストを抑えつつ、本当に必要な機能だけを選べる設計です。